仕事内容
メルカリグループのBusiness Support 衛生管理ユニットのリードポジションです。障がいのあるチームメンバーのマネジメント、衛生管理業務の推進・改善、プロジェクトマネジメントを担当します。障がい者手帳を保有し、労務または衛生管理領域での3年以上の実務経験が必須です。多様なメンバーが活躍できる職場環境づくりに貢献できるユニークな機会を提供します。
業務内容
- 担当業務領域で活躍する障がいのあるチームメンバーのマネジメントを行う。
- メンバーが活躍できる業務内容・業務量の調整、個々の特性に応じたサポート、より良い職場環境の整備を行う。
- チーム業務の整理および業務推進・改善のリード／サポートを行う（担当領域：Wellness Support（衛生管理業務））。
- 業務拡大や生産性向上に向けたプロジェクトマネジメントを行う。
組織・チームのミッション
- ビジネスサポートチームは「あらゆる人の可能性を広げる」というミッションに強い思いを持っている。
- 聴覚障がいや精神障がいなど、様々な障がいのあるメンバーが所属し、幅広い分野で活躍している。
- 障がいを理由に「できないこと」に目を向けるのではなく、個人の特性をいかして可能性を引き出す組織を目指している。
ユニークなチャレンジ
- メルカリのミッションである「多様な人の可能性を広げる」を体現し、拡大フェーズにあるBusiness Support Teamにおいて、採用・定着支援の両面に関わることができる。
- チームメンバーや多様なステークホルダーとの連携を通じて、組織のコンディション向上およびパフォーマンス最大化に貢献できる。
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーの強みを引き出し、個々がいきいきと働ける環境づくりを推進することで、組織全体の可能性を広げることに寄与できる。
求めるスキル・経験
必須
障がい者手帳をお持ちであること（等級不問）
メルカリグループが運営するサービスの利用経験
Google Meetおよびビジネスチャット（Slack）でのコミュニケーションに抵抗がないこと Google WorkspaceSlack
AIツール及びITツールの利用に抵抗がないこと 生成AI活用
安定的な稼働ができ、週2回以上の出社が可能であること
労務または衛生管理領域における実務経験（3年以上） 人事企画・労務経験
健康診断、ストレスチェック、休職対応等の複数領域の経験 人事企画・労務経験
私傷病休職および復職対応の実務経験 人事企画・労務経験
休職管理および復職判断プロセスの運用経験 人事企画・労務経験
社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験 ステークホルダーマネジメント
チームまたは業務のリード経験 チームリード経験
メンバー支援、業務アサイン調整、または業務改善の推進経験 メンタリング・コーチング業務改善経験
日本語: Proficient(CEFR – C1)
歓迎
労働基準法および労働安全衛生法に関する基礎知識 法務・コンプライアンス経験
衛生管理・健康管理体制の構築や改善経験 人事企画・労務経験
休職・復職プロセスの設計・見直し経験 業務プロセス設計経験
チームマネジメント経験（障がいのあるメンバーを含むチームのマネジメント経験） マネジメント経験
業務領域に関連する資格（衛生管理者、社会保険労務士） 社会保険労務士
100名以上が勤務する拠点または複数拠点での業務経験
英語環境での業務経験、または英語でのコミュニケーションに抵抗がないこと ビジネス英語
募集要項
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週3日リモート
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし）
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 面接 （ポジションにより、複数回の面接をお願いします）
- リファレンス （オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします）
- オファー （最終選考とリファレンスの内容より決定されます）
メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。