仕事内容
人事・給与業務の知識と経験を活かし、大手企業向け人事システム「COMPANY」を活用したBPOサービスの運用リーダーを募集します。給与計算業務のオペレーション、改善提案、顧客対応に加え、チームメンバーの育成や工数管理も担当。将来的にはチームマネージャー候補として活躍できるポジションです。
仕事内容
- 人事/給与業務の知識/経験を活かし、「COMPANY」という人事システムを活用して業務を担当します。
- 給与計算業務のオペレーション、改善提案、顧客対応を行います。
- 給与計算結果等アウトプットの最終確認、顧客への報告、改善内容の提案を行います。
- 運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役を担当します。
- メンバーとの1on1や育成、チーム工数の適正管理（業務調整）を行います。
- 基本的にクライアント先に常駐せず、自社内で受託業務に対応します。
組織
- 約140名が在籍しており、15チームで構成され、1チームあたり2～8名程度です。
- 30代がボリュームゾーンですが、20代～40・50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。
魅力
- クライアントのほとんどが大手企業（従業員数2,000名～35,000名程度）です。
- 大手企業の人事運用が分かり、幅広い人事ノウハウが身につきます。
- お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計するため、高い課題解決力・交渉力が身に付きます。
- COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけでなくシステムにも強くなれます。
- 入社後はリーダーとして案件にアサインされ、OJT形式で仕事を覚えます。
- ゆくゆくはチームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わることができます。
- ご志向に応じて運用から導入コンサルタント側へ異動することも可能です。
働き方
- 残業時間は月35時間程度で、担当プロジェクトにより繁閑期は異なります。
- 在宅勤務も導入されていますが、現状の在宅勤務率は2割程度です。
- 在宅勤務導入プロジェクトでも、月中旬の給与計算繁忙時期はほぼ出社となります。
- 繁忙期は3月～4月（年度末・初）、5月中旬～6月中旬（住民税）、10月～翌1月（年末調整）です。
- 毎月中旬頃は当月給与計算対応で繁忙となります。
- 閑散期は2月、8月です。
フリーコメント
- ワークスビジネスサービス(WBS)は、大手1200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』を開発するWorks Human Intelligence(WHI)グループのBPOサービスベンダーです。
- COMPANYご利用のお客様1,200社の導入実績から得られたメソッドをもとに、プロフェッショナルな人事給与アウトソーサーとしてお客様の業務改善提案を行います。
- お客様のビジネスパートナーとして、お客様の「はたらく」を進化させることを目指しています。
- 「COMPANY」というHRシステム製造・販売会社のグループ会社として、先進的な人事給与業務実現を目指し、業務運用の研究機関としての役割を担う実行体制を構築しています。
- 人事給与部門に課題を抱えている企業の課題解決・業務コンサルティングを行う仕事です。
- 次期チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。
求めるスキル・経験
必須
募集要項
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550万〜650万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 5年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- 固定時間制
- 休日休暇
- 年間休日120日 / 完全週休2日制
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月