マーケターマッチングサービス RA担当

業務概要

1. 1当社の新事業「MarketerAgent」の推進のため、主にRA（リクルーティングアドバイザー）としてクライアントへの与件ヒアリング、マーケターのアサイン、稼働開始後のフォローアップなどに従事する。

業務詳細

1. 1当社が保有する30,000以上の顧客リストを活用し、サービスの魅力を企業にご紹介する。
2. 2受注後はクライアントのマーケティング、組織課題をヒアリングし、最適なマーケターのマッチングを支援する。
3. 3必要に応じて既存事業（AIアナリスト等）のご提案をし、顧客LTVの最大化を目指す。
4. 4営業事務チームがあり、業務分担できる環境である。
5. 5優秀なマーケターの登録数を増やすための活動を行う。
6. 6マーケターのスキルや人物面を評価し、企業に紹介する。
7. 7マーケターの成長を促進するための企画立案と実行を行う。
8. 8さらなる成長に向けた新サービスの企画と推進を行う。
9. 9顧客獲得、優秀マーケター獲得に向けたインハウスマーケティング戦略の立案と実行を行う。

募集の背景

1. 12021年にフリーランスマーケター向けマッチングサービス「MarketerAgent」をスタートした。
2. 2当社が保有する豊富な顧客ネットワークを基に案件創出しているため、当社が間に入ることで、顧客目線で人材選定の労力が軽減され、かつフリーランスの信用力担保が可能になった。
3. 3マーケター目線だと要件とのミスマッチが回避され、営業労力の軽減も可能になった。
4. 4直近の売上推移が順調なため、今後は正社員転職サービスや領域特化型マッチングサービスの展開も視野に入れ、既存領域含めて各サービスの推進・垂直立ち上げを担える人材を募集することになった。

このような人を探しています

1. 1新規事業の立ち上げフェーズに携わりたい方
2. 2デジタルマーケティングの実務経験を生かしながら新しいことにチャレンジしたい方
3. 3法人営業経験を積みたい方
4. 4人材業の経験を生かしたい方

仕事の魅力

1. 1スタートアップから大手まで、幅広い業種・業界のマーケティングや組織課題に触れることができる。
2. 2マーケティング業界の最新知識に触れることができる。社内にはSEOやWeb広告などの専門チームも存在し、当社に登録しているマーケターは皆プロフェッショナルである。
3. 3サービス提供を通じ企業のマーケティング課題を解決したり、自社の既存商材をもご提案することで、顧客のLTV最大化に貢献する実感を得られる。
4. 4当社は幅広いデジタルマーケティングの領域を網羅するため、常に市場のニーズに合わせてサービス開発・設計を行っており、ご志向に応じて自社の新商品開発や事業企画・サービスの運用設計など、0→1、1→10のフェーズに触れることもでき、社内でのキャリアパスも豊富である。

当社の強み・魅力

1. 1当社はデジタルマーケティング戦略の構築から実行まで、データを活用して一気通貫でサポートしている会社である。
2. 239,000サイト超のデータを基にして開発されたマーケティングDX SaaS「AIアナリスト」や、サイトタイプ別注力ポイントなどの蓄積されたナレッジ・勝ちパターンを活用しながら、クライアントのマーケティングや経営課題そのものに対して、コンサルティング～実装支援まで広くソリューションを提供している。
3. 3Web業界はもちろん、戦略コンサルティングや事業会社におけるマーケティング・事業企画経験者など、さまざまな領域で知見を持つ優秀なメンバーが集まっている。

AIアナリスト・シリーズとは？

1. 1Google Analyticsのデータを元に、データ分析から改善ポイントの提案、施策の管理と成果の検証と、デジタルマーケティングのPDCAを支えるサービスである。
2. 2課題発見から改善提案まで自動ででき、アクセス解析ツールと連携し、データを自動で分析する。
3. 3累計39,000サイト以上に導入され、大手ナショナルクライアント様から地方の中小企業様まで幅広く利用されている。

事業部の雰囲気

1. 1事業責任者以下9名＋業務委託パートナー複数名、男女比6：4で構成されている。
2. 220代から40代まで幅広く在籍しており、和気あいあいさを残しつつ目標達成志向が強い、オンオフはっきりとした雰囲気である。

入社後のキャリア例

1. 1入社後の最初の1ヶ月は当社のサービス全般をインプット、その後はOJTでリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーとして実践的なスキルを身に着ける。
2. 2その後は、担当業務の専門スキルを深めて頂きつつ、プロジェクト単位で新規事業のマーケティングやサービス企画や事業企画にもチャレンジできる。
3. 330代/男性（人材業、法人営業経験者）の例：入社直後はリクルーティングアドバイザー（企業向け）、キャリアアドバイザー（マーケター向け）兼務、6ヶ月後はリクルーティングアドバイザーチームの担当、12か月後はリクルーティングアドバイザーチームの課長職に就任し新規事業の企画立案を開始。
4. 420代/女性（法人営業未経験、マーケティング業務経験者）の例：入社直後はリクルーティングアドバイザー（企業向け）の担当、6ヶ月後は新規リード、商談獲得のためのマーケティング業務を兼務。

働き方

1. 1リモートワーク制度：週3日活用可能。コミュニケーション目的で週2回の出社をお願いしているが、個別の事情に応じて柔軟に対応可能。
2. 2フレックス制度：お子さんの送迎の前後で稼働いただくことなどが可能。チーム全体でフォローするため事前に相談いただく必要がある。
3. 3残業時間は全社平均（20時間/月 程度）となっている。

応募資格（必須）

• 法人営業経験
• 人材紹介、派遣、M＆Aなど仲介ビジネス経験
• デジタルマーケティングに関する興味・関心
• マネジメント経験

歓迎する経験

• デジタルマーケティングの実務経験（業種・業態、経験年数は問わない）

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• 敷地内原則禁煙
• 書籍・ツール購入補助
• 社員食堂・交流イベント

求めるスキル・経験