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コミック制作|編集長
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
電子コミック編集長候補として、自社レーベルにおけるオリジナル漫画の企画立案から制作進行、販売戦略までを統括します。新人漫画家の発掘・育成、編集メンバーのマネジメント、販売促進施策の企画・実行も担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 漫画業界での編集実務経験(企画立案から制作、校了までの一連の経験)
- 新人作家の発掘および育成に携わった経験
- 社内外のステークホルダーとの円滑な連携・調整(折衝)経験
- チームマネジメントの経験
歓迎
- 漫画編集部における編集長、副編集長、またはデスク等のマネジメント経験
- 0→1でのオリジナル漫画立ち上げおよびヒット創出の経験
- 紙媒体(雑誌・単行本など)での編集・制作経験
- メディアミックス展開を見据えた作品担当、または戦略実行の経験
求める人物像
- 特定のジャンルに縛られず、作家と共に挑戦し、編集部全体を「ヒットを生み出せる組織」へと進化させてくれる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 編集者
- 雇用形態
- 正社員あり:3ヵ月(試用期間中の労働条件に変更なし)
- 役職
- 編集長候補編集長候補
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,000万円 ※管理監督者としての採用となり、年俸制となります。
- 手当
- 交通費出張手当時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当
- 勤務地
- 101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 管理監督者のため、労働時間・休憩・休日の規制が適用されません。 ※会社の1日標準労働時間は、始業10:00 - 終業18:00の7時間となっています(休憩1時間を含む)。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日完全週休2日制(土日)土日祝祭日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休育休制度あり
- 福利厚生
- 書籍購入・資格取得支援制度
- 社会保険
- 社会保険完備
- 選考の流れ
- 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → リファレンスチェック・適性検査→最終面接(※1) → オファー面談 ※1 場合によっては面接が増えることもあります。
- 掲載日
- 2026/06/30 16:28(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 21:43(1日前)
仕事内容
所属部署と職種
- 【電子コミック編集長候補】は、編集部門のマネジメントを担いながら、ヒット作を「待つ」のではなく自ら「生み出す」ための組織づくりと実制作をリードするポジションです。作家の発掘から企画立案、制作進行、そして販売戦略に至るまで、作品が読者に届くまでの全工程を統括します。編集部のスキル底上げを図りながら、市場に新たな潮流を生み出すヒットメーカーとしての活躍が期待されます。
採用背景
- 当社は電子コミック市場での更なるプレゼンス向上のため、オリジナル作品の制作体制強化と作品力の底上げに注力しています。現在、編集部はゼネラルマネージャーとマネージャーを中心とした体制で運営していますが、次なる成長フェーズへ移行するためには、より現場に近い視点でメンバーを牽引し、ヒット創出への熱量を高められるリーダーの存在が不可欠です。特定のジャンルに縛られず、作家と共に挑戦し、編集部全体を「ヒットを生み出せる組織」へと進化させてくれる方を募集します。
業務内容
- 自社レーベルにおけるオリジナル漫画の企画立案および原案作成
- 新人漫画家の発掘・スカウト、契約交渉および育成プランの策定
- プロットやネームのチェック、クオリティ管理、編集提案
- 制作スケジュールの管理および進行管理
- 販売促進施策の企画立案・実行(SNSや動画プロモーション含む)
- 編集メンバーのマネジメント(目標設定、評価、育成)
- 社内関連部署および社外パートナーとの折衝・調整
このポジションの魅力
- 裁量の大きさとスピード感: 少人数チームのため意思決定が早く、企画立案から販売施策まで一貫して携われます。自らのアイデアをダイレクトに作品や売り場に反映できる環境です。
- 1,000万人基盤の活用: 国内最大級のプラットフォームを持つ強みを活かし、自社の販売網やデータを活用したプロモーション戦略を立案・実行し、ユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。
- 組織づくりへの参画: プレイングマネージャーとして自身のヒット作づくりに挑戦するだけでなく、編集部全体の文化醸成やメンバー育成に関わり、組織の成長を牽引するやりがいがあります。
この求人は、株式会社viviONの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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