総合職

会社概要

1. 1設立年月日：2008年8月20日
2. 2資本金：1,000万円
3. 3売上高：42.0億(25年7月期実情) 51.5億(26年7月期目標)
4. 4正社員：45名 従業員数：158名
5. 5本社所在地：東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町7階

事業内容

1. 1webマーケティング事業：中小企業の集客課題を解決するwebマーケティングのご提案
2. 2人材ソリューション事業：即戦力のフリーランス人材マッチング/『HighClass』運営
3. 3セールスDX事業：運用型レターサービス/『Keyman Letter』運営、運用型コールサービス/『Keyman Call』運営

企業カルチャー

1. 1ミッション：『世界を”エナジー”する～Energize the People～』
2. 2文化：価値があるなら即変更！即実行を求め合う文化
3. 3チャット文化：会議0。セールスフォース、LINE、チャットワーク、slack、Backlog等の各種ツールを駆使し、議題があがったら即、最速で意思決定
4. 4半期査定：年に2回、半期毎に査定を実施し、成果をリアルタイムに還元。入社半年後に早速昇給という事例も多く、より高い給与水準を目指す

昇給昇格事例

1. 1エンジニア責任者（4年目｜新卒入社）：京都大学卒。入社3か月で昇進・昇格。入社半年で全社MVPを受賞。直近昇給率は100％で、現年収は1000万円超え。エンジニア部署のトップとして7名のマネジメントを率いてたり、エンジニアインターンの採用や、WEB事業の経営企画にも携わっている
2. 2High Class責任者（8年目｜新卒入社）：千葉大学卒。インターンから新規事業の立ち上げ（High Class）に携わり、著名企業の経営者相手に営業し、1年目からベストセールスを獲得。30歳以上のメンバーもいた中、1年目の12月にマネージャーに昇進。現年収は1000万円超え、インターン含め14名のマネジメントを行っている

5つの行動指針

1. 1自責：全ての事象を自分事と捉える。自分にベクトルを向ける
2. 2裏付け：全てのアクションに根拠を持つ
3. 3是々非々：誰が言ったかではなく何を言ったかで判断する
4. 4真っ当：ミスは隠さない。ピンチな時に素が出る
5. 5即！：スピード重視

評価制度 ～粋～

1. 1No1：2番でいい、上位でいい、ではなく常にNo.1を目指す者
2. 2挑戦：今の延長ではなく、常に失敗を恐れず挑戦し続ける者
3. 3逆算：常にゴールから逆算し、確実に成果に結びつける者
4. 4スピード：常に他社よりも先んじ、行動や挑戦が早い者
5. 5執念：常に絶対できるから発想し、諦めずに行動する者

代表略歴

1. 1法政大学卒業後、レイス株式会社に入社。スカウト事業の立ち上げから2年で事業部長、3年で最年少で取締役に就任。事業開始6年で32億円になるまでを牽引し、2008年8月、28歳のときにヴァンテージマネジメント株式会社を設立

2027卒 新卒採用

1. 1【総合職】web＆AIカンパニーの『WEBコンサルタント』『WEBマーケッター』『業務推進』『人事』『エンジニア』から適性に応じて配属部署が決まります
2. 2【仕事の面白み】やり方の決まった仕事がほとんどないので『自分がどうしたいか』を反映できる刺激のある日々を送ることができる点
3. 3【1年目の仕事】配属可能性が最も高いのが『WEBコンサルタント(営業)』。主に中小企業の経営者に対し、Web領域のコンサルを行います。3か月程をめどに既存顧客に対する提案をすべてお任せします
4. 4【社内評価基準】弊社では「粋」な人にこと社内を引っ張って言って欲しいという思いから、五つの項目で粋を評価しております

待遇・福利厚生

• ラブキッズ制度 (6歳になるまで誕生日・クリスマスプレゼントをお届けします)
• 業務端末貸与
• 海外達成旅行
• 父よ母よ不安になるな手当
• 社会保険完備
• 通勤手当（上限20 000円）or 家賃手当（渋谷駅/原宿駅/明治神宮前駅から2駅以内の場合、20 000円支給）