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System Discipline Engineer
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
どんな仕事かAIによる生成
DMS（ドライバーモニタリングシステム）／OMS（乗員モニタリングシステム）のFunction Ownerとして、担当機能の開発をコンセプト検討から量産までリードします。顧客との技術窓口を担い、社内の各チームと連携して機能開発、QCD管理、開発プロセスの改善、開発リソースの計画・管理を行います。
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応募資格
必須
- コンピューターサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、電子工学、または関連分野の修士号または工学系学位
- JOEMの対応経験
- 自動車製品の開発経験：5～10年
- 英語：流暢（必須）：ビジネスレベル
- 日本語：流暢（必須）：ビジネスレベル
- 組込みソフトウェア開発ツール、構成管理（Configuration Management）、変更管理（Change Control）プロセスに関する深い知識
- 包括的かつ簡潔な技術文書を作成できる能力
歓迎
- 特にカメラベースのシステム、ADAS、車室内センシングに関する経験
- ドライバーモニタリングシステム/Occupantモニタリングシステムの開発経験
- 運転免許
求める人物像
- 自律的に業務を遂行でき、新しい技術を学ぶことに意欲・関心があること
- 論理的・体系的に物事を考える力があり、優れたレポーティング能力を有すること
募集要項最終確認 11/1
- 職種
- システムエンジニア（SE・SIer）
- 雇用形態
- Full timeRegularPermanent contract
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- 週2回の在宅勤務が可能
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/13 06:33（20日前）
- 最終確認
- 2026/11/01 22:09（1日前）
仕事内容
ミッション
- 車の安全性・快適性・パーソナライゼーションを支える、次世代の車室内センシング技術の開発に携わっていただきます。
- カメラや各種センサーなどの先端技術を活用し、Driver Monitoring System（DMS）および Occupant Monitoring System（OMS）の新たな機能を企画・開発。Function Ownerとして、コンセプト検討から量産立ち上げまで、担当機能の開発をリードしていただきます。
- 技術部門、ソフトウェア、システム、検証、品質、プロジェクトマネジメントなど社内の各部門に加え、完成車メーカーをはじめとするお客様とも密接に連携し、品質・コスト・納期を満たす製品の実現を担う重要なポジションです。
製品
- ドライバーモニタリングシステム／Occupantモニタリングシステム
業務内容
- DMS（ドライバーモニタリングシステム）／OMS（乗員モニタリングシステム）のFunction Ownerとして、担当機能の開発をリードしていただきます。
- 顧客との技術窓口を担い、社内のSystem、Software、Validation、Quality、Project Management等の各チームと連携しながら、コンセプト検討から量産まで一貫して機能開発を推進するポジションです。
顧客との技術窓口
- DMS/OMSの機能に関する顧客との技術コミュニケーションをリード
- 顧客要求・優先事項の整理、技術課題や開発状況の報告
- System Technical Project Manager等と連携した顧客対応
DMS/OMS機能の開発リード
- コンセプト検討から量産まで、担当機能の開発全体をリード
- 眠気・注意力モニタリング、乗員検知、子どもの置き去り検知、パーソナライゼーション等の機能開発
- 品質・コスト・納期（QCD）を管理し、Technical Review / Design Reviewを推進
- 要求事項やChange Requestの管理、開発計画・進捗管理
- 技術課題の原因分析から対策・クローズまでをリード
開発プロセスの改善
- Automotive SPICE等の開発標準に沿ったプロセスの適用・改善
- Lessons Learnedを活用した開発手法・ツール・プロセスの継続的な改善
リソース管理
- プロジェクトチームおよびR&Dマネジメントと連携した開発リソースの計画・管理
- スケジュール、リソース、技術課題をモニタリングし、必要な調整・エスカレーションを実施
今後のキャリア
- テクニカルのスペシャリスト（シニアエンジニア、プリンシパルエンジニア、シニアプリンシパルエンジニア - Director）
- マネジメント（チームリーダー、マネージャー、Director）
- ※テクニカルとマネジメントのキャリアパスを行き来できるため、幅広いキャリアの選択肢があります。
チーム構成
- チーム全体で10名程度
働き方
- 週2回の在宅勤務が可能
- 出張：年2回程度（OEM先）
Mission
- You will be involved in the development of next-generation in-cabin sensing technologies that support automotive safety, comfort, and personalization.
- Capitalizing on advanced technologies such as cameras and various sensors, you will plan and develop new features for Driver Monitoring Systems (DMS) and Occupant Monitoring Systems (OMS). As a Function Owner, you will lead the development of assigned features from concept phase to mass-production launch.
- In addition to working closely with internal departments including engineering, software, systems, validation, quality, and project management you will also collaborate closely with clients such as OEMs. This is a crucial position responsible for delivering products that meet quality, cost, and delivery (QCD) requirements.
Product
- Driver Monitoring System / Occupant Monitoring System
Job Description
- As a Function Owner for DMS (Driver Monitoring System) / OMS (Occupant Monitoring System), you will lead the development of assigned features.
- Serving as the technical interface with customers, you will drive feature development from concept through mass production while collaborating with internal cross-functional teams, including Systems, Software, Validation, Quality, and Project Management.
Customer Technical Interface
- Lead technical communication with customers regarding DMS/OMS features.
- Clarify customer requirements and priorities, and report on technical issues and development progress.
- Coordinate customer interactions in alignment with System Technical Project Managers and other key stakeholders.
DMS/OMS Feature Development Leadership
- Lead the overall development of assigned features from concept to mass production.
- Develop features such as drowsiness and attentiveness monitoring, occupant detection, child presence detection, and personalization.
- Manage Quality, Cost, and Delivery (QCD) while driving Technical and Design Reviews.
- Manage requirements and Change Requests (CRs), as well as development planning and progress.
- Lead root-cause analysis, countermeasure implementation, and resolution of technical issues.
Development Process Improvement
- Apply and improve processes in compliance with automotive development standards, such as Automotive SPICE.
- Drive continuous improvement of development methods, tools, and processes utilizing Lessons Learned.
Resource Management
- Plan and manage development resources in coordination with project teams and R&D management.
- Monitor schedules, resources, and technical issues, making necessary adjustments and escalations.
Career Path
- Technical Specialist Track (Senior Engineer, Principal Engineer, Senior Principal Engineer Director)
- Management Track (Team Leader, Manager, Director)
- Flexible career paths allow movement between the technical and management tracks, providing a wide range of career options.
Team Structure
- Approximately 10 members in total
Work Style
- Work-from-home (WFH) option available up to 2 days per week
- Business Travel: Approximately twice a year (to OEM sites)
この求人は、株式会社ヴァレオジャパンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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