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条件をクリア
東京都のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人307件

建設・不動産業界に特化した法人営業

500〜740万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人の中央値(450万円)より50万円高い

勤務地
東京都目黒区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員
  • ※通勤交通費 上限4万円/月

どんな仕事かAIによる生成

リクルーティングパートナーとして、建設・不動産領域の企業の採用活動を支援します。求人の受注・求人票作成、人材紹介、選考調整や条件交渉、内定から入社までのフォローを担当します。新規企業の開拓と既存企業の採用ニーズの把握・候補者推薦などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与500〜740万円/年

募集元で応募する株式会社アップベースの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 次のいずれか

    • 不動産営業のご経験(個人/法人不問)
    • 不動産会社向けの営業経験
    • 人材紹介会社におけるRA・CA両面の実務経験
    • 人材紹介会社におけるRAまたはCAいずれかの実務経験

求める人物像

  • 顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方
  • 目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方
  • スピード感を持って主体的に行動できる方

募集要項最終確認 10/17

職種
キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
雇用形態
正社員
役職
リーダー候補
給与
500〜740万円/年
給与の詳細
月給 400,000円〜600,000円 想定年収:500万円〜740万円 【月給】 (基本給)295,000円~443,000円+(固定残業手当)105,000円~157,000円 ※月給には固定残業手当月45時間分を含む 給与改定サイクル 年4回 賞与 年2回
手当
通勤交通費上限4万円/月
勤務地
153-0042 東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 3階
働き方
※週1日リモートワーク可
勤務時間
10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩1時間) ※フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~17:00)
年間休日
125日
休日・休暇
【年間休日125日!】土日祝日夏季休暇年末年始休暇年次有給休暇産前・産後休暇育児休暇産前産後・育児休暇制度
福利厚生
健康診断・産前産後・育児休暇制度短時間勤務制度私服勤務可業務用デバイス支給(PC・携帯・モニター・遮音性の高いヘッドホン)ウェルカムランチサークル活動書籍購入補助ウォーターサーバー設置コーヒー・紅茶・味噌汁・スープ無料提供月末会/忘年会
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
経験年数
1年以上
選考の流れ
一次面接(オンライン/人事)適性検査 ※選考要素はございません最終面接(対面/事業部マネージャー)内定オファー面談(対面) ※遠方にお住まいの場合など、ご来社が難しい際はオンラインでの実施も可能です
掲載日
2026/07/03 21:31(106日前)
最終確認
2026/10/17 02:02(今日)

仕事内容

未経験でも安心して挑戦できる環境

  • アップベースでは、未経験からでも着実に成果を出せるよう、個人任せにしないチーム体制と育成環境を整えています。
  • 入社後は、個人目標を持ちながらも6名前後のチーム制で配属され、メンバー同士が情報共有・相談をしながら、チームで目標達成を目指します。
  • また、入社後のオンボーディングや研修制度も充実しており、業界知識・業務フロー・面談/提案ノウハウまで段階的にキャッチアップ可能。
  • 未経験からでも安心してスタートできる環境です。

成果と成長を正当に評価する制度

  • 3ヶ月に1度の評価制度を設けており、年次や経験年数に関係なく、成果・行動・スタンスを評価しています。
  • そのため、成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能。
  • 実際に、未経験で入社し、早期にリーダーとして活躍しているメンバーも在籍しています。
  • また、インセンティブ制度も充実しており、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、年収1,000万円以上を目指せる環境です。
  • ※法人営業 / マーケティング / インターン求人を除く

仕事内容

  • リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます!
  • 主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。
  • 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。
  • また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
  • いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。

新規

  • 開拓架電
  • 企業との商談(源泉・反響)
  • 求人内容のヒアリング、求人票の作成
  • 契約締結に向けた各種対応

既存

  • 定例ミーティング
  • 求人票の作成・修正
  • 採用ニーズや募集状況のヒアリング
  • キャリアアドバイザーへの求人情報の共有・紹介促進
  • 企業との継続的なコミュニケーション
  • 候補者の推薦、選考中の企業との調整・フォロー

キャリアパス

  • アップベースでは、マネジメントなどの縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアチェンジも柔軟に選択できる環境です。
  • CA ⇒ RA専属
  • CA ⇒ 採用人事
  • CA ⇒ コーポレート
  • マーケティング ⇒ CA
  • 実際に上記のような異動実績も多数あり、本人の志向や適性、キャリアプランに応じて新たなポジションへチャレンジすることが可能です!
  • 「まずは営業として成果を出し、その後は採用やコーポレート、マーケティングなどへキャリアを広げたい」という方にも、長期的に活躍いただける環境をご用意しています◎

この求人は、株式会社アップベースの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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