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USEN GATE02 インサイドセールス
給与
450〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
企業の潜在的なニーズを掘り起こし、商談を創出するインサイドセールスを担当します。当面は新規開拓（95%）が中心で、電話で企業にアプローチし、課題をヒアリングしてソリューションを提案します。顧客の関心が高まった段階でフィールドセールスへ連携し、将来的にはAIを活用したリード獲得の研究など、仕組みの改善にも携わります。
応募資格
歓迎
- インサイドセールス経験が3年以上
求める人物像
- チームで設定した共通のゴールに向かって、主体的に行動できる方
- 経験のない新しい施策に対しても、失敗を恐れずに挑戦できる方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜650万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。
- 手当
- 交通費Remote Worker（在宅勤務）手当
- 勤務地
- 141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア
- 働き方
- 残業は月25時間以内、フレックスタイム制を実施しており、さらにリモートワーク環境も充実しています。入社後１ヶ月はオフィス出社をお願いしていますが、ある程度お任せできる状態になった際には、ご自身の働き方によってオンオフのメリハリをもって働ける制度が整っています。※リモートワーク可・まずは業務の「型」を習得し、先輩の伴走を受けながら慣れていただくため、入社後1ヶ月程度は原則として出社をお願いしています。
- 勤務時間
- 残業は月25時間以内、フレックスタイム制を実施しており、さらにリモートワーク環境も充実しています。フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 7時間30分／日 休憩60分 ※勤務時間例：9:30 〜 18:00の方が比較的多いですが、企業向けアプローチにおけるコアタイム（平日10:00～12:00と16:00～18:00）は必須としつつも、勤務希望時間については相談に適宜応じます。 ※リモートワーク可
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇育児・介護短時間勤務
- 福利厚生
- 資格取得奨励金支給慶弔見舞金制度U-NEXT割引SMART USEN無料利用USEN音楽放送サービス割引全国直営保養所利用会員制リゾート施設利用大型テーマパーク利用補助提携スポーツクラブ利用補助契約プール施設利用補助社員持株会積立貯蓄制度確定拠出年金制度グループ保険健康診断・人間ドック社内スポーツ活動補助インフルエンザ予防接種家庭用常備薬斡旋オンライン医療相談サービスオンライン禁煙プログラムRIZAP特別価格結婚情報サービス優待旅行代理店宿泊補助サービスレーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービスレンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス家事宅配サービス賃貸優待サービス住宅購入優待サービス家電製品購入優待サービスカラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービスTBCグループ優待サービス
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
- 掲載日
- 2026/06/30 15:25（95日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 14:39（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 多くの企業が業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）を喫緊の課題とする中、当社は150を超えるICTサービスでお客様の多様なニーズに応えています。事業が連続成長を続ける今、お客様自身も気づいていない潜在的な課題を掘り起こし、最適なソリューションの「きっかけ」を提供するインサイドセールスの役割が、これまで以上に重要になっています。そこで今回、事業拡大の核となる商談創出を担い、お客様の業務改善をスタートラインから支える新たな仲間を募集します。
具体的な業務
- この仕事のミッションは、企業の潜在的なニーズを掘り起こし、商談を創出することです。
- 当面は新規開拓（95%）が中心となりますが、ご経験に応じてインバウンド対応や既存顧客へのクロスセル提案（5%）もお任せします。
新規開拓（アウトバウンドコール）
- 企業のリストに基づき、電話にてアプローチします。まずは、お客様のビジネス環境や現在の課題をヒアリングすることからスタートします。
潜在ニーズの掘り起こしと提案
- ヒアリング内容から潜在的な課題を特定し、当社のサービスがどう貢献できるかを提案します。例えば、小規模店舗向けのネットワークセキュリティ構築や、多拠点展開する企業の勤怠管理システムの刷新など、企業のあらゆる課題にアプローチします。
商談創出とフィールドセールスへの連携
- お客様の関心が高まった段階で、詳細なご提案を行うフィールドセールス（営業担当）へ確実なトスアップを行います。
（将来的には）施策の改善・研究
- ゆくゆくは、AIを活用したリード（見込み顧客）獲得の研究など、インサイドセールスの仕組み自体を改善する業務にも携わっていただきます。
ポジションの魅力
- セミナー登壇実績を持つ責任者の下で、体系化されたインサイドセールスの手法を直接学ぶことができます。
- 150を超える多種多様なICTサービスを扱うため、特定業界や商材に縛られない、幅広い提案知識と課題発見能力が身につきます。
- インサイドセールス部門に留まらず、マーケティング部門やフィールドセールスと連携した戦略立案、実行に関わる機会があります。
チーム構成
- 配属部署は約35名が在籍しています。
- 平均年齢は33.4歳で、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。
- 新卒入社と中途入社の比率は約3:2です。
オンボーディング
- 入社後はまず、社員向けのオンライン講座で業界の基礎知識や当社の150を超える商材知識を習得していただきます。
- その後、先輩社員がOJT担当としてサポートにつき、実際の業務（お客様へのコンタクト）を開始します。
- まずは業務の「型」を習得し、先輩の伴走を受けながら慣れていただくため、入社後1ヶ月程度は原則として出社をお願いしています。
キャリアパス
- このポジションを経験した後は、ご志向に応じて多様なキャリアを選択することが可能です。
- モデルケース1：インサイドセールスの経験を活かし、より大型の案件を担うフィールドセールスへ転向する。
- モデルケース2：リード獲得の知見を活かし、マーケティング部門へ異動し、戦略立案を担う。
- モデルケース3：インサイドセールス部門に残り、スペシャリストとして手法を極める、またはマネージャーとしてチームを牽引する。
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