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AIコンシェルジュ インフラエンジニア
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
AIソリューション事業における自社サービスおよび社内インフラの基盤強化・運用保守全般を担当します。ネットワークやインフラシステムの設計・構築・改善、新技術の適応可否の検討、運用課題の解決、プロジェクトマネジメントなどを行います。将来的には、自社単体での適切なインフラ管理・運用体制の整備および構築を担います。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 引き継ぎ資料や確立された手順が十分でない状況でも、自ら現状の課題を把握・整理し、改善に向けた具体的な提案と対応を進められる方
- 技術的な疑問や課題に対し、受動的な対応にとどまらず自ら新しい知識・技術を学んで業務へ応用しようとする方
- プロジェクトの進捗や発生したトラブルに対し、関係部署へタイムリーに共有・相談を行い、周囲と協力して解決まで導ける方
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間または相当分のみなし労働給を含みます。
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前1-3-10 田村駒ビル
- 働き方
- ※原則出社いただきます配属後は、一通りの業務フローや社内環境を把握できるまで出社を中心にサポートを行い、既存メンバーが手厚くフォローします。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム有｜10時～18時） 標準労働時間 8時間／日 休憩60分 ※目安：10:00～19:00 ※原則出社いただきます
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上土日・祝日年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）慶弔休暇産前・産後休暇Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇育児・介護短時間勤務
- 福利厚生
- 出産育児・介護休業制度子の看護休暇・介護休暇制度年次有給休暇年間休日125日以上慶弔休暇産前産後休業育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/13 16:23（23日前）
- 最終確認
- 2026/11/04 20:28（1日前）
仕事内容
仕事内容
- AIやICT技術を活用した業務効率化が急速に進む中、AIコンシェルジュサービス等を展開する当社の事業成長に伴い、既存のインフラ基盤およびネットワークのさらなる安定化と強化が急務となっています。これまではグループ企業のサポートを受けながらインフラ運用を行ってきましたが、自社単体での迅速な意思決定と事業規模に合わせたインフラ管理・運用体制の確立を目指し、新たに専任のネットワーク・インフラエンジニアを募集することとなりました。
具体的な業務
- AIソリューション事業における自社サービスおよび社内インフラの基盤強化・運用保守全般を担当していただきます。
- ネットワークおよびインフラシステムの設計・構築・改善
- AIコンシェルジュ等の自社サービスにおける新技術適応可否の検討および提案
- 運用課題の技術的解決とパフォーマンスチューニング
- インフラ・ネットワーク領域におけるプロジェクトマネジメント
- 将来的には自社単体での適切な管理・運用体制の整備および構築
ポジションの魅力
- グループ依存から自社専任体制への移行期にあたるため、決まった運用を踏襲するだけでなく、インフラ管理・運用の仕組みや体制づくりそのものに一から携わることができます。
- 成長著しいAI SaaS領域の自社サービス基盤に携わることで、新技術の導入検討や最新トレンドに触れながらエンジニアとしての技術幅を広げられます。
- 開発部や経営管理部をはじめ、多様な関係部署と直接連携しながらプロジェクトを推進するため、技術力に加え多角的なコミュニケーションスキルやプロジェクトマネジメント力が身につきます。
チーム構成
- 配属先（経営管理部）：5名（40代前後を中心とした穏やかな組織で、人事・労務・総務・経理などのバックオフィス全般を担っています）
- 主要関係部署（AIソリューション事業部 開発部）：7名（20代～30代前半を中心とした若手エンジニアチームです）
オンボーディング
- 入社直後はホールディングス主催の各種オリエンテーションや導入研修を通じ、グループ全体のルールや事業ビジョン、各部署の役割について理解を深めていただきます。
- 配属後は、一通りの業務フローや社内環境を把握できるまで出社を中心にサポートを行い、既存メンバーが手厚くフォローします。
キャリアパス
- 入社初期は既存ネットワークの改善や運用課題の解決に取り組み、業務理解を深めていただきます。
- 中長期的には、自社におけるインフラ管理・運用全体の体制構築や主導的なプロジェクトマネジメントを担い、エンジニアチームを牽引するリーダーへとステップアップすることが期待されます。
この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 金融系システム基盤の構築～運用保守（メンバー）
- 労働行政システムの基盤プロジェクト／ガバメントクラウド領域
- ITインフラ技術スペシャリスト（航空・宇宙・防衛領域）
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応募は株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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