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介護採用支援 直販営業｜リーダー
給与
500〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
仕事内容その他職種
特定技能制度を活用し、介護・外食・建設・製造などの企業に対する外国人材の採用支援を行う直販営業です。採用プランの提案からマッチング、ビザ手続き、受入後のフォローまで一貫して企業を支援します。経営層への営業や新規開拓、既存深耕を担うリーダーポジションです。
仕事内容
- ミッションは「外国人材の活用を通じた、企業の深刻な人手不足の解消と持続的成長の支援」です。
- 深刻な人手不足に悩む介護施設や外食チェーンの経営層に対し、外国人採用プランの立案から海外・国内求職者とのマッチング、ビザ手続の進行管理、受入後のフォローまでを一貫して伴走支援します。
- 外国人採用を検討している企業に対する新規開拓および既存深耕営業を行います。
- 採用課題のヒアリングと、特定技能制度を活用した最適な採用プラン・費用の提案を行います。
- 求人票の作成、海外の送り出し機関や国内求職者ルートとの連携によるマッチングを行います。
- 企業と外国籍スタッフの面接セッティングおよび当日の同席・フォロー、内定後のビザ申請・受入準備に向けた社内連携、配属後の企業訪問とフォローアップを行います。
ポジションの魅力
- 国策として推進される特定技能市場において、圧倒的な市場成長スピードに伴う営業コンサルティング能力を習得できます。
- 商談相手は店舗の責任者だけでなく、企業の社長や役員など経営層が中心となります。
- 人手不足という事業の根本課題に対する支援を通じて、企業と外国籍スタッフ双方からの感謝を実感できる仕事です。
オンボーディング
- 入社直後は、グループ全社・事業部のビジョンや事業内容、各部署の役割を理解する全社研修を実施します。
- 配属後は先輩社員がトレーナーとしてマンツーマンでつき、実務を通じたサポートを行います。
- 特定技能制度の法律知識や提供サービスの詳細、提案手法に関する商材研修を定期的に実施します。
キャリアパス
- 特定技能市場の急速な拡大に伴い、組織の拡張とポジションの増設が継続的に発生しています。
- プレイヤーとしての成果に加え、チームの目標達成に向けた戦略立案やメンバー育成といったマネジメント領域への早期ステップアップが可能です。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 法人営業または個人営業の実務経験（1年以上）
- 人材業界（派遣・紹介・求人広告等）での営業経験、または何らかの無形・有形商材における提案営業経験
- 目標達成に向けて自ら主体的に行動し、数値成果にこだわれる方
- 多様な文化や価値観を受け入れ、関わる人々に対して誠実かつリスペクトを持った対応ができる方
歓迎する経験
- 人材紹介・派遣、求人広告などの人材業界における営業実務経験
- 特定技能、技能実習、留学生採用など「外国人雇用」に関する実務知識や経験
- 新規開拓営業において、目標大幅達成や表彰等の明確な実績をお持ちの方
待遇・福利厚生
- SMART USEN無料利用
- U-NEXT割引
- USEN音楽放送サービス割引
- インフルエンザ予防接種
- カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス
- グループ団体保険
- グループ施設優待割引
- スポーツクラブ優待制度
- チャット健康相談サービス
- レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス
- レンタカー・カーリース・車両買取・中古車販売サービス
- 住宅購入優待サービス
- 出産育児・介護休業制度
- 大型テーマパーク利用補助
- 契約プール施設利用補助
- 契約保養所
- 子の看護休暇・介護休暇制度
- 家事宅配サービス
- 家庭用常備薬斡旋
- 家電製品購入優待サービス
- 年次有給休暇
- 年間休日125日以上
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 提携宿泊施設補助
- 産前産後休業
- 社内スポーツ活動補助
- 社内預金・財形貯蓄・持株会
- 禁煙サポート制度
- 結婚情報サービス優待
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 賃貸優待サービス
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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