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光回線サービス アライアンス営業
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
パートナー企業との共創を通じて、自社通信サービスの提供価値を最大化し、市場シェアを拡大させるポジションです。新規アライアンス先の開拓、提携スキームの企画・提案・交渉、既存パートナーへの販売促進支援を行います。契約締結に向けた社内調整や、提携後のプロジェクト管理・効果測定、改善提案も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 通信業界での法人営業経験1年以上
歓迎
- 通信回線に関する基礎知識をお持ちの方
- IT、通信業界での業務経験
- 新規事業の開発や、法人間の提携業務に携わった経験
求める人物像
- 「なぜこの提携が必要か」を論理的に組み立て、相手のメリットを言語化できる方
- 自ら課題を見つけ、解決に向けて周囲を巻き込みながら自走できる方
- 現状の仕組みに満足せず、より良いプロセスを追求することに情熱を持てる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- パートナーセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜700万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。
- 勤務地
- 141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：7時間30分／日 休憩60分 勤務時間例：9:30〜18:00
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇
- 福利厚生
- 育児・介護短時間勤務
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 15:25（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:20（今日）
仕事内容
仕事内容
- 現在、日本のあらゆる産業でDXが加速し、その基盤となる「安定した通信環境」への需要はかつてないほど高まっています。
- 私たちは、自社回線サービス「USEN光Plus」などを通じてこの社会課題に応えてきましたが、自社単独の営業活動だけでは、日本中の法人のお客様が抱える課題を解消するスピードに限界があります。
- そこで私たちは、大手企業をはじめとする多様な業種のパートナーと手を組み、互いの強みを掛け合わせる「アライアンス戦略」を最重要課題と位置づけました。
- 単なる販路拡大ではなく、パートナー企業のサービス価値をも向上させるビジネスモデルを構築するため、今回、新たな提携の柱を創り出すメンバーを募集します。
具体的な業務
- このポジションのミッションは、パートナー企業との共創を通じて、自社通信サービスの提供価値を最大化し、市場シェアを拡大させることです。
- 新規アライアンス先（法人企業）の開拓に向けた調査・ターゲット選定
- パートナー企業の課題に合わせた提携スキームの企画および提案・交渉
- 既存パートナー企業に対する販売促進のための施策立案・運営支援
- 契約締結に向けた社内関連部門（法務・技術・マーケティング等）との調整
- 提携後のプロジェクト管理および効果測定、改善提案
ポジションの魅力
- ビジネスの全体像を描く経験
- 単に商品を売るのではなく、「誰と、どのような仕組みで市場へ届けるか」という戦略の最上流から携わることができます。自分のアイデアが、数万人規模の顧客基盤を持つ大手企業との提携プロジェクトとして形になる手応えがあります。
- 多角的なスキルセットの習得
- 法人営業の枠を超え、契約スキームを構築するための「法務・財務的視点」や、共同施策を成功させるための「企画・ディレクション能力」が実務を通して磨かれます。
- 意思決定のスピード感
- 少数精鋭の組織であるため、筋の良い提案であれば即座に実行に移せる裁量があります。市場の変化を捉え、自ら動かしている実感を得やすい環境です。
チーム構成
- 東京と大阪を合わせ、約20名の組織です。
- 20代後半から30代のメンバーが中心で、活気のある雰囲気です。
- 中途入社者が多数在籍しており、異業界出身者もそれぞれの専門性を活かして活躍しています。
オンボーディング
- 入社1週間：導入研修にて、グループ全体のビジョンや事業構造を理解していただきます。
- 入社1ヶ月：商材研修や現場での同行を通じ、サービスの特徴や既存パートナーとの関係性を把握します。
- 入社3ヶ月〜：先輩社員のサポートのもと、特定のプロジェクトやパートナー企業を担当し、徐々に独り立ちを目指します。
キャリアパス
- 入社1〜2年後：主要なアライアンスプロジェクトの主担当として、戦略立案から実行までをリードする存在への成長を期待します。
- 将来的には、マネジメントラインへ進む道や、より高度な新規事業開発を担うスペシャリストとしての道など、本人の志向に応じたキャリア形成が可能です。
この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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