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ITコンサルタント(ノンバンク／カード・貸金業 × AI・DX推進)
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ノンバンク（カード・貸金業等）クライアントに対し、経営戦略・デジタル戦略に基づくAI／データ活用戦略の策定およびAICoE推進を担当します。戦略立案から実行、組織定着までの上流工程を中心に、AI活用ロードマップ策定、AICoE立ち上げ、生成AI活用推進、データ活用高度化支援、PMOなどを行います。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- レガシーな金融業界の変革を目指し、新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
- 論理的思考、柔軟な発想力を持ち、自ら考え行動できる方
- 関係者からの指摘や要望を即時に取り込み、改善提案できる方
- ミッション・ビジョン・バリューに共感し、実行のための努力ができる方
- 高い成長意欲を持ち、チーム全体で、目標に向けて継続的に努力できる方
応募について
- ※金融業界経験は必須ではありません。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3カ月
- 給与
- 680〜1700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 680万円〜1,700万円 ◆昇給有無：有 ※経験・スキルを考慮して決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定残業手当を含めた表記です。 ◆賞与の有無 有(会社の業績、本人の勤務成績、その他やむを得ない事由により、支給時期を変更し、又は支給しないことがあります。) ∟支給時期：年2回(6月・12月)
- 手当
- スポーツ手当月1万通勤交通費全額旅費等手当出張手当研修手当研修旅費手当
- 勤務地
- 103-0015 東京都中央区日本橋茅場町１−８−１ FinGATE KAYABA５階
- 働き方
- 当社各拠点、クライアント先、出向先及び労働者の自宅等での勤務
- 勤務時間
- 所定労働時間：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ◆残業手当：有 ◆固定残業の時間：あり(45時間) ※管理監督者は無し・フレックスタイム制度
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- ・完全週休二日制・有給休暇：試用期間終了後、入社月に応じた日数を付与（以降法定通り）・年間休日：123日・リフレッシュ休暇/年末年始休暇/出産育児休暇/慶弔休暇・リフレッシュ休暇・年末年始休暇・出産・育児休暇・慶弔休暇
- 福利厚生
- スポーツ手当定期健診受診費インフルエンザ予防接種全額支援（扶養家族含む）慶弔金制度(結婚・出産・その他)確定拠出年金Open AIのchatgpt（4.0）ベビーシッター利用補助
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- すべての業務への配置転換あり
- 就業場所の変更の範囲
- 当社各拠点、クライアント先、出向先及び労働者の自宅等での勤務
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 14:43（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:00（今日）
仕事内容
募集背景
- 大手消費者金融企業との戦略的提携を予定しており、クライアント企業内での AI Center of Excellence（AICoE）組織の立ち上げ・推進を担うコンサルタントなど、ノンバンク領域における採用ニーズが高まっており、本領域で中核を担っていただける方を増員募集します。
- ノンバンク領域（カード・貸金業等）では、与信、審査高度化、不正検知、回収最適化、顧客体験向上、業務効率化など、経営インパクトが極めて大きい領域であり、AI活用等も重要な位置づけとなっております。
- 本ポジションでは、単なるPoC支援ではなく、
- 経営戦略と紐づいたロードマップ策定
- AICoE組織設計・立ち上げ
- 生成AI活用の全社推進
- 業務×データ×AIの再設計
- などを担っていただきます。
求人概要
- Trustは「脱ワンプール」を掲げ、ノンバンク領域（カード・貸金業等）に特化した専門組織を構築しています。
- ノンバンクサービス本部では、主にノンバンク（カード・貸金業等）クライアントに対し、 経営戦略・デジタル戦略に基づいた AI／データ活用戦略の策定およびAICoE推進 等を担当いただきます。
- 戦略立案から実行、組織定着までの上流工程を中心としたコンサルティング業務です。
AI戦略・ロードマップ策定
- 経営層・事業部門へのヒアリング
- 与信／審査／不正検知／回収／CRM等の高度化構想
- 3〜5年のAI活用ロードマップ策定
AICoE立ち上げ・組織設計
- CoE組織の役割定義・ミッション設計
- ガバナンスモデル設計
- AI活用プロセス標準化
- 社内教育体系の設計
生成AI活用推進・業務効率化ユースケース設計
- 社内利用ガイドライン策定
- PoC企画〜実装伴走
- 全社展開支援
データ活用高度化支援
- データ基盤活用方針策定
- KPI設計
- 分析テーマ抽出
- データドリブン経営推進
PMO／ステークホルダーマネジメント
- 経営層／事業部門／IT部門の合意形成
- マルチベンダー管理
- 進捗・品質・リスク管理
デジタルマーケティングの構想～実行支援
- AI・データを活用したマーケティング施策実行の効率化（自動化）・高度化
業務変更の範囲
- すべての業務への配置転換あり
やりがい
- ① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
- ワンプールではなく 金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。
- 今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。
- 金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。
- ② 生成AI案件に本気で取り組める環境
- プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。
- AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。
- 金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。
- ③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
- Trustはグループ会社でイベント・セミナー運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。
- 売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
- コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。
この求人は、Trust株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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