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上場企業法務｜課長候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
金融事業×ITテクノロジーを中核とするグループ全体の法務・コンプライアンスを担うポジションです。課長（候補）として部長を支えながら、法令対応、規程整備、契約審査、当局対応、リスク管理など幅広い業務に携わります。契約書の作成および審査、法律相談への対応、コンプライアンス態勢の強化、訴訟・紛争対応などを行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 金融機関での勤務経験
- 監督当局対応、または弁護士等の外部専門家との折衝経験
- 部下のマネジメント経験（年数・人数不問）
求める人物像
- グループ横断で全体最適を捉え、俯瞰的な視点で意思決定ができる方
- 法的リスクを定性・定量の両面から整理し、経営層へ論理的に提言できる方
- 事業部門に対しても必要な是正を毅然と伝えられる独立性と胆力をお持ちの方
- 変化の激しい金融×IT領域において、自ら学び、体制高度化を主導できる方
- 将来的にグループ法務責任者として経営を支える志向をお持ちの方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 課長（候補）として部長を支えながら
- 給与
- 490〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収490万円～1100万円程度（月給制、賞与含む）月額41万円～83万円※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※残業代別途支給（管理監督者での採用の場合は深夜残業代のみ支給）※昇給:あり※業績によって賞与（年2回）の支給あり 基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり）
- 手当
- 通勤手当月額10万円までコミュニケーション補助制度1回あたり1,500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7500円を上限に年3回飲食代 を補助
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定労働時間8時間標準勤務時間 8:30～17:30フレックスタイム制度：有（コアタイム：10時～15時）※管理監督者での採用の場合はフレックスタイム制対象外
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇等有給休暇：入社日有給休暇付与（入社日3日、試用期間終了後7日付与）勤続5年で休暇5日と50,000円の手当支給勤続10年で休暇5日と100,000円の手当支 給。以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給育児休暇（5日を上限に育休有給制度あり）
- 福利厚生
- 退職金制度持株会制度（奨励金率30％）健康診断/インフルエンザ予防接種補助制度ストックオプション制度フレックスタイム制度資格取得支援制度勤続功労報奨制度 (勤続5年で休暇5日と50,000円の手当支給、勤続10年で休暇5日と100,000円の手当支 給。以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給）育児休暇（5日を上限に育休有給制度あり）AI契約審査サービス「リーガルフォース」の利用可オンライン法律専門書購読サービスの利用可コンプライアンス研修用の作成素材提供サービスあり顧問弁護士へ随時相談可能年間500以上の講座が受講可能なWEBゼミ経営法友会セミナー参加可eラーニング受講制度あり
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接→適性検査＋最終面接→内定※選考回数が変更となる場合がございます。
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（58日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 11:58（2日前）
仕事内容
募集内容
- 今回の募集はコンプライアンス部体制強化のためとなります。金融事業×ITテクノロジーを中核とするグループ全体の法務・コンプライアンスを担うポジションです。課長（候補）として部長を支えながら、法令対応、規程整備、契約審査、当局対応、リスク管理など幅広い業務に携わっていただきます。法務／コンプライアンスの実務経験を活かし、より大きなフィールドで挑戦したい方のご応募お待ちしています。
キャリアパス
- 専門性を軸に責任範囲を段階的に拡大し、将来的にはグループ全体を統括する法務責任者を目指していただけるキャリアパスを想定しています。まずはご経験領域を中心に実務を担いながら、重要案件や部門横断プロジェクトへの参画を通じて視座を高めていただきます。さらに、部門マネジメントや法務戦略の立案・実行へと役割を広げていきます。最終的には、経営陣への法的助言、組織運営、人材育成、対外的な渉外対応まで担う立場として、グループ経営に直接貢献いただくことを期待しています。専門性を磨き続けながら、経営に近いポジションで影響力を発揮できる環境です。
このポジションの魅力
- グループ親会社の法務・コンプライアンス部門において、金融子会社およびIT子会社を横断的に支援し、経験を積みながら、金融グループ全体の法務戦略・リスク統制体制に関与できるキャリアを確立できるが本ポジションの最大の魅力です。
成長支援・業務環境
- スキル向上を後押しする環境を整備しています。
- AI契約審査サービス「リーガルフォース」の利用可
- オンライン法律専門書購読サービスの利用可
- コンプライアンス研修用の作成素材提供サービスあり
- 顧問弁護士へ随時相談可能
- 年間500以上の講座が受講可能なWEBゼミ
- 経営法友会セミナー参加可
- eラーニング受講制度あり
募集の背景
- 中長期的なコンプライアンス体制強化のための募集
業務詳細
- まずはご経験・スキルのある領域からお任せします。未経験分野についても、実務を通じて段階的にキャッチアップいただけます。
- 契約書の作成および審査
- 法律相談への対応
- 会社全体のリスクマネジメントおよびコンプライアンス態勢の強化
- コンプライアンス研修の企画・実施
- 訴訟・紛争対応（顧問弁護士と連携）
- その他上記に付随する業務
配属先情報
- コンプライアンス部（部⾧1名、部員１名）
この求人は、トレイダーズホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- リーガルマネージャー
- 法務メンバークラス
- 法務担当者
- 法的リスクの予見や管理・契約書立案および審査・コンプライアンス経営の推進を担う法務担当（管理職）
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- 企業法務担当者（マネージャー候補または担当者）
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