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仕事内容品質管理
自動車タイヤの性能試験業務の拡大に伴う増員で、実車走行によるタイヤの摩耗性能試験を担当する。試験計画の立案から結果報告まで一連の業務を担い、将来的には全工程をお任せできる人材への成長が期待される。他拠点への出張を伴う試験業務も含む。
職務内容
- 自動車タイヤの性能試験業務の拡大に伴う増員。
- 市場動向と顧客要求を捉え、乗用車・トラック・バス用タイヤの性能・設計に関する試験機の研究開発・導入を推進し、評価法の研究開発・改良と精度の高い試験・評価を実施。
- 実車走行によるタイヤの摩耗性能試験を実施し、結果を設計部門へ報告。
- 関係部門との試験スケジュール調整や他拠点への出張を伴う試験業務。
- 一般道で規定コースを指定速度・加速度で走行し、1日約400kmの走行試験。
- 宮崎県・愛知県・北海道佐呂間などへ約1か月間出張し実車試験。
- タイヤ溝深さ測定、データ入力・解析・分析、報告書作成。
- 自動車の始業点検・簡易整備、車両アライメント測定・調整、車両・タイヤ重量測定、リム着脱、タイヤ交換、計測機器・試験機操作。
- ISO9001、ISO17025、IATF16949対応の文書整備・管理、計測機器・試験機の校正。
- 職場内の5S活動、安全衛生活動。
- ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性あり。
当ポジションの魅力
- 製品の品質・性能を客観的に評価する重要ポジションで、開発プロセスに深く携われる。
- タイヤ・自動車業界や計測機器・試験機メーカーと連携し、最新技術の情報収集や専門性向上が可能。
- 商品開発や新技術を取り入れた評価手法の提案で業界の進化や会社の発展に貢献できる。
- 国産車から欧米メーカー車両まで幅広い車種を運転し評価業務を行う。
職場の雰囲気
- 部全体77名（桑名事業所、宮崎タイヤ試験場含む）。
- 年齢構成は18歳からシニアまで幅広い。
- 新卒社員90％、中途社員10％。
キャリアパス
- 毎年キャリア面談を実施し、本人の意向やスキルを踏まえたキャリア形成をサポート（部署間ローテーション制度含む）。
- 業務の習熟度に応じて担当範囲の拡大や職務等級のステップアップが可能。
- タイヤ開発関連業務で他部門との人材交流の機会あり。
- 北海道・宮崎県・愛知県など他拠点への出張機会あり。
研修
- 全社共通：階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）。
- 部署：新人教育では若手〜中堅社員による指導に加え社外講習の受講など、必要な知識・技能を習得する機会を計画的に実施。
- 部内教育訓練計画に基づき、OJTで現場作業に必要な技能を実務を通じて習得。
- グループ長および指導員による教育で業務に必要な知識を学習。
- 日常業務での習熟状況を踏まえ、業務項目ごとに力量判定を行い業務レベル向上を支援。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 350〜500万円/年
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 121日
- 職種
- 品質管理
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
- 長距離運転経験
- 自動車整備士資格
歓迎する経験
- 中型自動車免許以上
- Excel VBA や MATLAB を用いたプログラミング経験
- 各種性能試験・評価業務経験
待遇・福利厚生
- グループ団体保険
- 介護休業
- 住宅資金等各種融資
- 各種貸付金
- 年間休日123日以上
- 従業員持株会
- 昇給年1回
- 社会保険完備
- 育児休業
- 財形貯蓄制度
- 賞与年2回
- 週休2日・祝日・年末年始休暇
求めるスキル・経験
この求人はTOYO TIRE株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上31,673
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708
- 完全週休2日31,016
- 未経験可8,485