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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
経営企画部の中で、全社の戦略立案と並行しサステナビリティの推進を行っています。人権DDの推進をはじめ、SSBJによる有価証券報告書作成、ESG情報収集システム構築などを行います。
応募資格
必須
- 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方
- 豊田通商の役員・職員の子女でないこと
- ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
- プロジェクトマネジメント経験
歓迎
- サステナビリティの基礎知識
- サステナビリティの業務経験
- 有価証券報告書作成経験
- 社外IR、広報経験
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし ※試用期間あり（3か月）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区名駅４丁目９－８ 豊田通商株式会社
- 転勤
- その後、全国各地および海外（国内外の関連会社への出向含む）
- 働き方
- 在宅勤務制度：有 ※原則入社後1か月は利用不可
- 勤務時間
- 就業時間9：00～17：45（休憩時間12:00～13:00）フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～14:00）※原則入社後1か月は利用不可時間外勤務：有在宅勤務制度：有 ※原則入社後1か月は利用不可
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土曜日・日曜日）祝祭日夏季年末年始年次有給休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇特別休暇産前産後休暇ほか※一部事業所はトヨタカレンダーに準じる
- 福利厚生
- 借上げ独身寮・社宅保養宿泊施設会員制リゾートクラブ各種チケット割引社内クラブ活動WELBOX法人会員（会員制福利厚生サービス）カフェテリアプラン制度ほか※借上げ独身寮・社宅は該当する場合のみ
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:03（86日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 00:34（3日前）
仕事内容
部署グループ紹介
経営企画部の中で、全社の戦略立案と並行しサステナビリティの推進を行っています。
当社では、サステナビリティは経営そのものとし、全てのビジネスの入り口となっています。
私たちの業務は、サステナビリティを全社に浸透させ、会社のサステナビリティの取り組みを当たり前化することです。
私たちは、関係者と協業、伴走、自走などをしながらサステナビリティを進めるプロジェクトマネジメント部隊です。
業務内容
人権DDの推進
当社は、人権方針策定→周知→アセスメント→高リスク先へアンケート、ベンチ実査を行っており、この一連の業務と、実査の際に出てくる課題への対応（是正・救済）、社内の取り纏め、社内の経営への報告業務を実施します。
SSBJによる有価証券報告書作成
ESG情報収集システム構築
サプライヤーへの行動指針の作成、展開
マテリアリティの見直し
リスク・機会分析
サステナビリティ推進委員会事務局
キャリアパス
まずはグループリーダーの直下で全社サステナビリティ推進担当としてご経験いただきます。
その後は、新たな企画業務や他プロジェクト参画等に挑戦いただくか、もしくは
営業本部に異動し、本部内サステナビリティ推進担当としてご経験を積むことも可能です。
※上記はあくまでも一例となります。
ご入社後のキャリアについては、面談等を通じすり合わせを行っております。
募集の背景
人権だけでなく、環境やコンプライアンスのサプライヤーDDの必要性が高まっているため、人員を補充し、全社の指導者として活躍する人材を募集したい。
また、人権だけでなくサステナビリティ全般の業務に対応するため、社内の関係部署との協業をしながら全社サステナビリティ力の向上を図りたいため。
この求人は豊田通商株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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