組織開発・人材開発条件を変える閉じる
人事制度企画
給与
30〜35万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
完全週休2日
仕事内容組織開発・人材開発
トヨタ自動車100%出資子会社で、人事制度企画を担当する正社員募集。人事戦略の企画・推進、人事制度の設計・導入、変革推進、データドリブンHRの実践が主な業務。応募には人事戦略またはHR企画の経験3年以上、組織開発・制度設計の実務経験3年以上が必要。
当社について
- トヨタ自動車100%出資子会社で、知的財産と計測シミュレーションの領域に特化した技術の専門会社
- トヨタの車づくりで培ったノウハウのもと、お客様の商品開発や新たな価値創出を支援
- IP事業と計測シミュレーション事業でベストな開発環境の構築を支援
採用背景
- 社員の就労観・価値観の多様化に対応するための新しい制度設計が必要
- コーポレートガバナンスの強化、ESGへの対応に基づく人事戦略の再構築
- ダイバーシティ推進を含む企業文化変革の加速
- HR部門の役割拡大と戦略的パートナーシップの強化
業務内容
- 人事戦略の企画・推進：中長期の組織・人材開発戦略の策定、D&I施策の企画
- 人事制度・施策の設計と導入：柔軟な就労環境の整備、評価制度・報酬制度の見直し
- 変革の推進とマネジメント：組織開発や人材育成プログラムの設計・運用、社員エンゲージメント向上施策の実行
- データドリブンHRの実践：HRテクノロジーを活用したデータ分析と課題解決、KPIに基づく戦略の評価と調整
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 30〜35万円/月
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事戦略またはHR企画に携わった経験（3年以上）
- 組織開発、制度設計の知識と実務経験（3年以上）
- プロジェクトマネジメントスキル
待遇・福利厚生
- トヨタグループ自動車関連福利厚生
- ライフプラン支援制度
- 出産・育児支援制度
- 従業員専用駐車場
- 施設優待利用
- 特別休暇
求めるスキル・経験
この求人はトヨタテクニカルディベロップメント株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はトヨタテクニカルディベロップメント株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。