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人事制度企画
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 休日
- 完全土日休み（大型連休：GW、夏季休暇、年末年始休暇）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事制度企画として、人事戦略の企画・推進や人事制度・施策の設計と導入を担当します。組織開発や人材育成、社員エンゲージメント向上施策のほか、HRテクノロジーを活用したデータ分析と課題解決にも携わります。
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応募資格
必須
- 人事戦略またはHR企画に携わった経験（3年以上）
- 組織開発、制度設計の知識と実務経験（3年以上）
- プロジェクトマネジメントスキル
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員無期有 6ヶ月（期間中の勤務条件：変更無）
- 給与
- 600〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜750万円 月給：316,000円～350,000円
- 手当
- 住居手当・独身者：上限15,000円／帯同者：上限20,000円家族手当満18歳未満のお子様 1人当たり：20,000円/月ライフプラン補助144,000/年
- 勤務地
- 470-0334 愛知県豊田市花本町井前1-9
- 働き方
- ■ハイブリットワークを選択
- 勤務時間
- 8:30-17:30
- 休日・休暇
- 完全土日休み（大型連休：GW、夏季休暇、年末年始休暇）■毎年1月に1年分を付与■入社年：入社月により付与(最大11日)最高付与日数20日
- 福利厚生
- ■時短制度■出産・育児支援制度■継続雇用制度（再雇用）■資格取得支援制度■研修支援制度■従業員専用駐車場有※いずれも社内規定に準ずる
- 社会保険
- 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金など
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 11:26（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 13:47（1日前）
仕事内容
採用背景
- 社員の就労観・価値観の多様化に対応するための新しい制度設計が必要
- コーポレートガバナンスの強化、ESGへの対応に基づく人事戦略の再構築
- ダイバーシティ推進を含む企業文化変革の加速
- HR部門の役割拡大と戦略的パートナーシップの強化
業務内容
- １．人事戦略の企画・推進
- 中長期の組織・人材開発戦略の策定
- ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）施策の企画
- ２．人事制度・施策の設計と導入
- 柔軟な就労環境の整備
- 事業戦略に合った評価制度、報酬制度の見直し
- ３．変革の推進とマネジメント
- 組織開発や人材育成プログラムの設計・運用
- 社員エンゲージメント向上施策の実行
- ４．データドリブンHRの実践
- HRテクノロジーを活用したデータ分析と課題解決
- KPIに基づく戦略の評価と調整
この求人は、トヨタテクニカルディベロップメント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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