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CoolLaser技術営業/CoolLaser事業
- 勤務地
- 静岡県浜松市浜名区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
インフラオーナーにCoolLaser工法の有効性を理解してもらい、工法のファンを創出して、中長期的なCoolLaser販売市場の拡大を行う技術営業です。提案営業や技術説明・デモ施工の運営、導入前の技術的な不安の解消、導入後の現場教育やトラブル対応を担当します。
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応募資格
必須
- 土木、建築、設備、機械、塗装のいずれかの業界経験
- 基本的なPCスキル(Microsoft officeの利用ができる程度)
- 普通運転免許
歓迎
求める人物像
- 挑戦を楽しめる方
- 自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方
- 仲間を尊重し、チームで仕事ができる方
- これからビジネスをつくっていくことを楽しめる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月使用期間中の出張手当の支給について、最初の２ヶ月間は宿泊出張に限り、宿泊日当として1,500円を支給します。３ヶ月目からは日帰り日当2000円/日、宿泊日当3000円/日の支給となります。 それ以外の変更はございません。
- 給与
- 450〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜650万円 月給：300,000円～433,000円(固定残業代20時間分／50,000円～65,000円を含む) ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※当社は性別・年齢・国籍等は一切関係なく、能力に応じて給与を決定いたします【賞与】年3回（基本賞与：7月・12月、業績加算賞与：3月） ※個人、組織の業績により決定。【昇給】1回/年
- 手当
- 交通費出張手当残業手当役職手当資格手当単身赴任手当3万円入社時引越費用補助一律10万円宿泊日当1,500円日帰り日当2000円/日宿泊日当3000円/日
- 勤務地
- 静岡県浜松市浜名区宮口3824-12 浜松研究所静岡県浜松市浜名区平口657-1 HAMAMATSU BASE
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩時間：60分）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年次有給休暇年末年始休暇夏季休暇GW年間休日数＝123日（2025年実績）産前産後休暇制度育児休暇制度介護休暇制度
- 福利厚生
- 健康診断従業員持株会制度 ※会社から買付奨励金を10%支給社宅制度(入社後2年以内／月額22,000円で利用可)
- 社会保険
- 社会保険(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 選考の流れ
- 【筆記試験】無 【面接回数】2～3回 【選考フロー】書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ※1次面接と最終面接の間に2次面接が入り、選考回数が3回となるケースがあります。 ※最終面接前にオンライン適性検査を受けて頂きます。
- 掲載日
- 2026/07/03 22:15（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:37（今日）
仕事内容
募集背景
- 弊社の独自技術にご興味をお持ちいただける事業者様が増えてきており、その需要にお応えし、より深くご理解いただくために技術営業担当を増員することになりました。
仕事内容
- インフラオーナー(国・地方自治体・道路会社・鉄道会社・電力会社など)に対し、弊社が独自に開発したCoolLaser工法の有効性をご理解いただくことで、CoolLaser工法のファンを創出し、中長期的なCoolLaser販売市場の拡大を行うことがミッションです。
具体的には
- CoolLaser工法の仕様化に向けた、民間インフラオーナー企業や地方整備局・県土木などへの積算資料や作業の流れの説明など提案営業
- 発注者、元請、施工会社に対する技術説明やデモ施工の運営
- CoolLaser導入前の技術的な不安（安全性、粉じん、有害物質を含む塗膜への対応など）解消
- CoolLaser導入後の現場教育やトラブル対応 など
- 将来的には、インフラ管理者向けの技術提案資料作成や標準工法化に向けた基盤づくり、技術ノウハウの整備などもお任せしたいと考えています。
組織構成
- 配属部門：SALES Div.
- SALES Div.には4名在籍しています。
入社後の流れ
- 入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。
- 現社員が手厚くフォローをしていきますので、他業種出身の方もご安心ください。
- 一通り業務に慣れていただいたタイミングで、独り立ちしていただきます。
この求人は、株式会社トヨコーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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