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条件をクリア
静岡県の施工管理(現場監督)の求人64件

建築施工管理技士/SOSEI事業

500〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の施工管理(現場監督)の求人の中央値(500万円)と同じ

勤務地
静岡県富士市
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

SOSEI事業の建築施工管理として、指定協力会社の塗装職人チームを管理し、工場の安全規則を踏まえた施工計画を立案します。工期は平均1~2ヶ月程度で、太平洋ベルト沿いを中心に施工し、工期中は出張が発生します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜900万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • チームワークを大切にする方
  • 現場で活躍したい方
  • 独自性の高い工法や技術に触れてみたい方
  • 地道な仕事もコツコツ続けることが得意な方

応募について

  • ※分野は不問です。

募集要項最終確認 10/17

職種
施工管理(現場監督)
雇用形態
正社員
給与
500〜900万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜900万円 月給:333,000円~600,000円(固定残業代20時間分/50,000円~65,000円を含む) ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。【賞与】年3回(基本賞与:7月・12月、業績加算賞与:3月)     ※個人、組織の業績により決定。【昇給】1回/年
手当
出張手当一時帰宅手当残業手当役職手当資格手当月額5万円資格手当月額3万円単身赴任手当3万円交通費
勤務地
静岡県富士市青島町39東京都港区元赤坂1丁目2−7 赤坂Kタワー 4F福岡県福岡市博多区山王1-14-12 平田ビル1F
働き方
記載なし
勤務時間
8:30〜17:30(休憩60分)※始業・終業時間は現場により変動あり
年間休日
123日
休日・休暇
完全週休2日制年間休日123日休日出勤があった場合は、別日に振替休日を取得頂けます年次有給休暇年末年始休暇夏季休暇GW
福利厚生
従業員持株会制度※会社から買付奨励金を10%支給資格取得費用支給制度健康診断制服貸与(年2回)社宅制度(入社後2年以内/月額22,000円で利用可)入社時引越費用補助(一律10万円)産前産後休暇制度育児休暇制度介護休暇制度
社会保険
社会保険(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
選考の流れ
【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ※最終面接前にオンライン適性検査を受けて頂きます。
掲載日
2026/07/03 22:15(106日前)
最終確認
2026/10/17 02:37(今日)

仕事内容

当社のコーティング技術について

  • 大手化学メーカーと共同開発した3層の特殊な樹脂により、「防水」「断熱」「補強」「防音」「結露対策」など老朽化した屋根の性能を大幅にUPさせる独自技術です。スレート屋根の他にも、陸屋根や瓦棒屋根など幅広い屋根材に対応が可能。一般的な金属カバー工法に比べ重量やコスト面で大きなアドバンテージがあります。
  • また、屋根上への太陽光パネル設置ニーズが近年高まっていますが、これまで設置を諦めていた様な老朽化したスレート屋根にも、SOSEIを施す事でパネル設置工事が可能となるため、大手太陽光PPA事業者との協業も進んでおります。

仕事内容

  • 指定協力会社の塗装職人チーム(1チーム4名)を管理頂きます。住宅の施工管理業務に比べると、外注先は指定の協力会社(全国に20社程)に所属するメンバーとなりますので、煩雑さは限られる特徴があります。
  • 工場の安全規則などを理解し、施工計画をプランニング頂きます。
  • 工期は平均で1~2ヶ月程度です。
  • 太平洋ベルト沿いを中心に、北は新潟県~南は九州までが主な施工対象地域となります。工期中は出張が発生しますが、2週間に1回程度、帰省のための交通費支給もございます。

独自技術で成長はさらに加速中

  • もともと塗装・防水工事業からスタートした当社は、屋根の防水・断熱・補強に効果的なコーティング工法を独自に開発。その技術が強みとなり、業績は着実に拡大してきました。また、橋梁などのインフラ構造物のサビ・塗膜を安全かつクリーンに除去するレーザークリーニング技術の提供も新たに開始しており、事業成長はさらに加速。海外展開も視野に入れて、動き出しています。

独自技術は、ますます進化

  • 新しい技術やツールも前向きに取り入れる姿勢が、当社の大きな特徴。組織としてはまだまだ小規模ながら社内に開発部門ももち、次世代の新材料開発や工事の省力化、現場での課題解決に積極的に取り組んでいます。

現場の声を大切に、『3C』の実現へ

  • 技術や事業を進化させる原動力は、“現場”にある。私たちはそう考え、現場での気づきや改善案をスピーディに反映できるよう、開発部門ともこまめに連携できる体制を目指してきました。実際にスタッフからのアイデアで、現場調査へのドローン導入なども実現。建築関連業界が抱えていた旧来の課題を解決し、『3C(Cool,Clean,Creative)』な事業へと、本気で変えていこうとしています。

この求人は、株式会社トヨコーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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