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事業開発_創薬支援事業チームリーダー
給与
900〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
創薬支援事業における戦略・事業開発部門のチームリーダーとして、事業戦略・戦術の立案から実行、製薬メーカーや研究機関との折衝、サービス開発までを牽引します。3〜4名程度のメンバーマネジメントまたはリードを行いながら、新規事業の立ち上げ・事業化を推進する役割です。
応募資格
必須
歓迎
- 製薬メーカー、CRO、バイオベンチャー等での創薬研究・研究企画・事業開発経験。
- 創薬プロジェクトリーダー（PL）や研究支援サービス・AI創薬等のプロジェクト推進経験。
- チームリードまたはマネジメント経験（少人数チームのディレクションやメンバー育成経験）。
- 共同研究における契約・権利帰属（知財関連）の調整・交渉経験。
求める人物像
- アカデミック/研究視点だけでなく、「事業化・ビジネス化」に対する強い志向性と情熱をお持ちの方。
- 現場研究者から経営・事業側まで、双方の専門用語やコンテキストを理解し、円滑な橋渡しができるフラットなコミュニケーションが取れる方。
- 未整備な環境や0→1のフェーズを楽しみ、自ら課題を発見して自律的にプロジェクトを動かしていける推進力のある方。
- 自身の専門知識や経験を活かし、チームや事業の成長にコミットしたいプレイヤー/リーダー思考をお持ちの方。
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 創薬支援事業チームリーダー3〜4名程度のメンバーマネジメントまたはリード配下メンバー（3〜4名程度）の業務リード・サポート事業戦略・開発領域のリード役
- 給与
- 900〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 900万円〜1,100万円 ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 【賞与】 年2回 【諸手当】 都市手当、家族手当、高度国家資格手当ほか■賃金形態：月給制 ■月給：575,000円～ ・本俸：375,000円～ ・役職手当：200,000円 ・その他手当あり ■ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。
- 手当
- 都市手当家族手当高度国家資格手当役職手当200,000円その他手当
- 勤務地
- 108-0074 東京都港区高輪2 丁目 21 番 2 号 TOPPANホールディングス株式会社 高輪オフィス 建物名：THE LINKPILLAR 1 SOUTH
- 転勤
- 会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00（休憩60分）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)国民の祝日・休日創立記念日(6月4日)夏季休日年末年始休日ほか年次有給休暇 (10~20日)※半日休暇制度あり
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度(補助金制度による従業員持株制度)、厚生施設(独身寮、保養所、診療所)など
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/10/02 17:58（今日）
- 最終確認
- 2026/10/02 17:56（今日）
仕事内容
募集背景
- 当社では、3D細胞培養技術（Invivoid）を活用したがん個別化医療事業に加え、製薬メーカーのリサーチ・研究開発段階におけるトレーニングやスクリーニング支援を目的とした「創薬支援事業」の本格立ち上げ・事業化を進めております。 より推進力を高めていくために、戦略・事業開発（上流フェーズ）に特化してリードできる戦略側のチームリーダーを新たにお迎えし、組織体制の強化と事業立ち上げの加速を図るための募集となります。
職務概要
- 創薬支援事業における戦略・事業開発部門のチームリーダーとして、事業戦略・戦術の立案から実行、製薬メーカーや研究機関との折衝、サービス開発までを牽引していただきます。3〜4名程度のメンバーマネジメントまたはリードを行いながら、新規事業の立ち上げ・事業化を推進する役割です。
職務詳細
- ◾️事業戦略・戦術の立案・実行：創薬支援事業の成長に向けた戦略立案、マーケットプランの策定および実行。
- ◾️製薬メーカーへのアプローチ・ヒアリング：創薬研究・スクリーニングにおけるニーズの整理、課題抽出、提案型の関係構築。
- ◾️サービス開発・型化：研究部門（現場チーム）と連携したスクリーニング提案の型化、効能判定アルゴリズム構築、サービス改善。
- ◾️共同研究・成果物の取り扱い定義：共同研究におけるエビデンス収集方針の策定、研究成果の帰属・権利取り扱いの整理や各種交渉。
- ◾️チームリード・連携：配下メンバー（3〜4名程度）の業務リード・サポート、および国内外（日米）のパートナー・関係部署との連携。
職務の魅力
- ◾️0→1の新規事業立ち上げ：最先端技術（3D細胞培養）を用いた新事業の立ち上げフェーズであり、大きな裁量を持って戦略立案から実行までを主導できます。
- ◾️最先端創薬への貢献：がん領域やライフサイエンス分野における最先端研究・臨床現場の知見を活かし、グローバルな製薬企業とともに新たな創薬プラットフォームを創出する手応えが得られます。
- ◾️専門性と事業開発力を活かせる環境：研究・実験に関するアカデミック/ライフサイエンスのバックグラウンドと、事業開発・戦略の双方を融合させて活躍できるポジションです。
期待する役割
- ◾️事業戦略・開発領域のリード役として組織の立て直し・基盤構築を牽引すること。
- ◾️メンバーを牽引し、創薬メーカーの現場（研究開発者等）と高度な技術論・ビジネス論の双方でコミュニケーションを取りながら、受託研究や事業化案件を形にすること。
この求人はTOPPAN株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はTOPPAN株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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