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総合職／データ分析
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- ※団体保険制度
どんな仕事かAIによる生成
TOKYU POINTデータを中心に、東急および東急グループ内のデータ活用（分析）を推進するポジションです。社内各部署へのヒアリングや課題発見、データ活用シナリオの提案、分析・システム部門と連携したプロジェクトの企画推進、BIツールによるダッシュボードの企画・活用支援などを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- １．社内DX推進、データ活用推進の実務経験
- ２．業務KPI設計やデータ可視化支援の経験
- ３．講師・プレゼン・勉強会運営の経験(社員へのスキルトランスファー経験）
- ４．部門横断的なデータ活用推進
- ５．Python等の機械学習の経験
- ６．データ基盤の構築経験(snowflake等）
- ７．toCのWebサービス/アプリの会員獲得で実績を出したご経験
- ８．会員属性やユーザー行動等の定量/定性データをもとに企画・立案・実行した経験
- ９．リアル(店舗)とデジタルを横断するオムニチャネルマーケティングの経験
以下いずれかの領域における経験・知見があること（目安：3年以上）
- 1)自社ブランドを持つ事業会社でのマーケティング企画、推進
- 2)プラットフォーム事業者での自社会員向け施策の企画、運営
- 3)Web企画・制作会社/事業会社でのtoCサービスの企画/開発/顧客獲得
- 4)コンサルティングファーム/広告代理店でのマーケティング支援
求める人物像
- １．当社及び当社グループの事業に関心や愛着がある方
- ２．顧客視点・DX・組織力のそれぞれに関心を持ち、新しいサービスづくりにチームメンバーと一緒にチャレンジしていただける方
- ３．ユーザやお客様の立場、ビジネスの立場双方から物事を考えることが出来る方
- ４．担当領域のテーマについての好奇心、強い探究心をお持ちの方
- ５．複数のステークホルダーによる異なる意見や立場を受容し、建設的に対話を進められる方
- ６．論理的思考、課題解決能力をお持ちで、伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる方
- ７．指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、当事者意識をもって主体的に動き、 周りも巻き込みながら最後まで責任をもってやりきる方
- ８．事業や環境の変化に柔軟な対応ができる方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- データアナリスト
- 雇用形態
- 正社員正社員
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 昇給：年1回 賞与：原則年2回 ※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします
- 勤務地
- 150-8511 東京都渋谷区南平台町５－６ 東急株式会社150-8511 東京都渋谷区桜丘町31-2 東急桜丘町ビル150-0031 東京都渋谷区桜丘町31-15 JMFビル渋谷02
- 働き方
- 週2〜3程度でリモートワークをしているメンバーが多いです。出社したい方はフル出社も可能です。働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他）出社が必要な業務があるため、フルリモートができるわけではありません
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム（5:00～22:00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択 所定労働時間 8時間／日（休憩60分）、一か月清算 または企画業務型裁量労働 ※企画業務型裁量労働の際のみなし労働時間：8時間/日 ※職責によりフレックスタイムか企画業務型裁量労働のいずれかとなります。フルフレックスタイム／本社勤務の場合
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日グルー プの日創立記念日年末年始休暇有給休暇（11～21日 ※初年度休暇日数は入社日付により異なります）ライフプラン休暇 ほか
- 福利厚生
- 医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし）共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等）子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1%）病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか介護支援（休暇制度ほか）従業員持株会（ESOP）団体保険制度沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり）カフェテリアプラン（6万円分／年）自己啓発支援制度（学習費用の75％支援。年間20万円上限）東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数・服装自由（TPOで自ら判断）・副業可（条件有。届出制）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 就業時間内の原則禁煙本社における喫煙所撤廃全事業所における完全分煙化
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 13:29（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 10:23（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は創業以来、公共性と事業性を両立させた「まちづくり」を進めてきました。時代の変化に伴い、生じる各エリアの社会課題に対し、新しい視点で生活サービスやライフスタイルを提案することにより沿線を中心としたエリア価値の継続的な向上に取り組んでいます。
- 近年ではデジタル戦略を掲げ、東急が積み上げてきたDNAやリアルのアセット・豊富な顧客接点という強み・財産にデジタルを融合させ、「顧客価値」と「事業価値」の向上を実現していくために、東急グループ全体でのデジタル変革を推進しています。
- 当担当はデジタル戦略の実現に向けて、マーケティングを活用した事業/業務変革をグループ横断的に推進する立場にありますが、今後更なる推進をしていくために人員を募集しております。
- ※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
データ活用（分析）の推進
- TOKYU POINTデータを中心とした東急および東急グループ内のデータ活用（分析）を推進していただきます。
- ①社内各部署へのヒアリング・課題発見・仮説構築
- ②業務改善や意思決定支援のためのデータ活用シナリオの提案
- ③分析部門やシステム部門と連携し、PoC・分析プロジェクトの企画推進
- ④BIツールを活用したダッシュボードの企画・活用支援 *Tableau 等
- ⑤勉強会・ワークショップなどを通じた社内、グループの内啓発活動
本ポジションの特徴
- 東急グループの多種多様な事業・サービスにマーケティング部門の立場から関わり、全体最適を意識した事業貢献を体感できる
- 東急グループの新しい取組みに初動段階から参画できる
この求人は、東急株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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