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コーポレートIT リード(プレイングマネージャー候補)
給与
960〜1360万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容情報システム
コーポレートIT部門のリーダー候補として、ゼロトラスト関連製品の設計・導入・浸透、および社内利用SaaSのガバナンス整備・効率的な運用をリードするポジション。プレイングマネージャーとして技術面を牽引しながら、メンバーのマネジメントや組織体制の強化も担う。急成長企業ならではの変化の中で、全社規模のIT戦略をリードする経験が積める。
業務内容
- ゼロトラストセキュリティ関連製品の効率的な運用と全社への浸透
- コミュニケーションSaaS、OfficeSuite製品を中心としたクラウドネイティブなITインフラのアーキテクチャ設計・全般統制
- セキュリティポリシーの継続的な整備、インシデント対応体制の構築・運用
- コーポレートITの構築部門メンバーのマネジメント、人材育成
募集背景
- 事業の急成長に伴い、従業員数の増加や新たなビジネス展開が加速
- 現状のシステム環境から脱却し、モダンで柔軟な働き方を支えつつ高度なセキュリティを担保するため、コーポレートIT部門の組織力強化が急務
部署構成
- 7名(マネージャー:1名、メンバー:6名)※正社員数のみ記載
提供できるご経験
- モダンな環境構築:事業拡大のコアフェーズにおいて、既存の制約にとらわれず、ゼロトラスト技術やSaaSをフル活用した環境構築を裁量を持ってリードできる
- 経営に近い視点でのIT戦略:単なるシステムの保守・運用にとどまらず、事業の成長をITの側面から直接支えるIT戦略の立案・実行に関与可能
- 組織づくりの経験:インフラやセキュリティの技術面だけでなく、IT部門自体の組織力強化や人材育成に携わることで、ITマネジメント層としてのキャリア構築が可能
当社で働く魅力
- 急成長企業ならではの変化の中で、全社規模のIT戦略をリードする経験が積める
- ゼロトラストや最新のSaaSツールを活用した業務環境構築に携わることができ、業界の最前線でスキルを磨くことが可能
- 社員ファーストな文化が浸透しており、従業員が本来の業務に集中できるよう環境整備に力を入れている
- 単なるIT管理ではなく「事業成長」を支えるIT戦略を重視している
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 960〜1360万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 情報システム
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/2
応募資格(必須)
- 情報システム部門でのITインフラおよびSaaS製品の導入提案・上流設計・構築・運用の経験(目安5年以上)
- ゼロトラストネットワーク(SASE、CASB、ZTNA等)、IDaaS(Entra ID、Okta等)、MDM(Intune、Jamf等)いずれか2製品以上の導入と運用設計の実務経験
- 数名規模以上のチームマネジメント、またはプロジェクトマネージャー(PL/PM)として関係各所を巻き込みプロジェクトを完遂した経験
歓迎する経験
- クラウド環境(AWS、Azure、GCP等)でのインフラ設計・構築経験
- ISMS等のセキュリティ認証運用、ITガバナンス策定、監査対応の知見
- IaC(Infrastructure as Code)を用いたインフラ構築・自動化・統制の経験
- 社内CSIRTの立ち上げ、またはセキュリティインシデントの主導的な対応経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 入社特別休暇
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日120日
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 結婚お祝い金
求めるスキル・経験
この求人は株式会社タイミーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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