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Global Employees Engagement Communications Manager
給与
920〜1330万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
仕事内容その他職種
日本本社と海外コミュニケーションチームをつなぎ、グローバル従業員コミュニケーションの戦略・コンテンツ・タウンホールなどを推進するポジションです。経営層や各コーポレート機能と連携し、複雑な経営・事業テーマを日本語・英語で分かりやすいメッセージに変換します。将来的にはグローバル従業員コミュニケーションの中核人材として複数のプロジェクトや機能をリードすることが期待されています。
仕事内容
- TDKのグローバル従業員コミュニケーション戦略の企画・実行を支援し、経営・戦略コミュニケーションの企画・制作を担当します。
- 複雑な事業、財務、戦略、組織テーマを、グローバルの従業員にとって明確で魅力的なメッセージへ変換します。
- 四半期ごとのTDK United Town Hall等におけるコンテンツ、ストーリー、メッセージ開発をリードします。
- 日本本社と海外コミュニケーションチームの橋渡し、およびHR、IR、サステナビリティ、IT等とのメッセージ調整を行います。
- グローバルコンテンツ、編集、パブリッシングの企画・調整を行います。
- 従業員コミュニケーションプラットフォームの改善、コンテンツガバナンス、編集プロセスの整備を行います。
- 社内外エージェンシーを活用・管理し、コンテンツ、パブリッシング、デザイン、映像等を推進します。
- 日本、EMEA、APAC、米州のメンバーの強みをつなぎ、グローバルに統合された機能の構築に貢献します。
組織のミッション
- 世界10万人を超えるチームメンバーとTDKの経営戦略、変革、企業理念をつなぎ、理解・共感・行動を生み出すことがミッションです。
- 日本本社と世界各地域をつなぐグローバルな従業員コミュニケーション機能を構築し、経営メッセージ、グローバルコンテンツ、デジタルプラットフォーム、タウンホール、エンゲージメント施策を一体的に推進します。
募集背景
- TDKではグローバルな事業変革とブランド変革を進める中、従業員コミュニケーションの重要性が一層高まっています。
- 日本本社において経営層やIR、サステナビリティ、人事、IT等のコーポレート機能と連携し、複雑な経営・事業テーマを日本語・英語で分かりやすいメッセージへ落とし込む役割を担います。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 920〜1330万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- コーポレートコミュニケーション、社内広報、従業員エンゲージメント、または関連領域における5年以上の実務経験
- 複数部門・地域・関係者が関わる複雑なグローバルプロジェクトのマネジメント経験
- 日本語・英語での高い文章作成・編集・ストーリーテリング力、および複雑な事業・戦略テーマを分かりやすく伝える力
- 文化や組織の違いを越えて関係者に働きかけ、協働できるステークホルダーマネジメント力
- 不確実で変化の速い環境において、自ら課題を構造化し、アイデアを実行へ移せること
歓迎する経験
- グローバル企業の本社部門、またはグローバルコミュニケーション機能での経験
- 経営層向けコミュニケーション、トップメッセージ、リーダーシップコミュニケーションの経験
- デジタル従業員コミュニケーションプラットフォームの運用・改善経験
- コミュニケーションの効果測定や改善につなげるためのデータ分析・活用経験
- 社内外エージェンシーや映像・デザイン等の制作パートナーの管理経験
- 複数地域・文化をまたぐチームでの業務経験
- 中国語（北京語）でのコミュニケーション能力
待遇・福利厚生
- 中途研修等
- 事業部別教育制度
- 企業年金基金
- 会社指定休日
- 住宅資金等各種融資
- 厚生年金基金
- 屋内全面禁煙
- 年次有給休暇
- 年間休日125日
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 通信教育
求めるスキル・経験
この求人はTDK株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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