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Global Employee Engagement Communications Specialist
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
TDKのグローバル従業員コミュニケーション戦略の企画・実行を支援し、経営・戦略コミュニケーションやTown Hall等のコンテンツ、メッセージ開発を担当します。日本本社と海外コミュニケーションチーム、関係部門をつなぎ、グローバルコンテンツや従業員コミュニケーション機能の構築・改善を進める役割です。
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応募資格
必須
- コーポレートコミュニケーション、社内広報、従業員エンゲージメント、または関連領域における5年以上の実務経験
- 複数部門・地域・関係者が関わる複雑なグローバルプロジェクトのマネジメント経験
- 日本語・英語での高い文章作成・編集・ストーリーテリング力、および複雑な事業・戦略テーマを分かりやすく伝える力
- 文化や組織の違いを越えて関係者に働きかけ、協働できるステークホルダーマネジメント力
- 不確実で変化の速い環境において、自ら課題を構造化し、アイデアを実行へ移せること
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 広報
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
- 給与
- 920〜1130万円/年
- 給与の詳細
- 年収 920万円〜1,130万円 ・賃金形態：月給制 ・賃金内訳：月給（基本給）460,000円～570,000円 ・昇給：有（年1回（4月）） ・賞与：有（年2回（6月・12月）） ・残業手当：有（時間外労働連動支給） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当寮社宅
- 勤務地
- 103-6128 東京都中央区日本橋2-5-1
- 転勤
- ※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。
- 働き方
- ・在宅勤務頻度：制度に基づき応相談
- 勤務時間
- ・勤務時間：8:50〜17:20 ・休憩時間：45分 ・時間外労働有無：あり ※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。・残業時間：30時間程度（プロジェクトベースのため変動有り）・フレックスタイムの有無：有（適用条件は社内規定による）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日、基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
- 福利厚生
- 厚生年金基金、退職金制度■育休取得実績 有経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか・財形貯蓄制度・住宅融資制度・企業年金基金・確定拠出年金・持株会、共済制度・独身寮、契約保養所等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務全般
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→適性検査２種→一次面接→最終面接→内定 ※選考の状況により面接回数等が変更となる場合があります。
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 17:47（1日前）
仕事内容
お任せする職務内容
- TDKのグローバル従業員コミュニケーション戦略の企画・実行を支援し、以下の業務を担当いただきます。
- 経営・戦略コミュニケーションの企画・制作（トップメッセージ、スピーチポイント、プレゼンテーション、社内向けコンテンツ等）
- 複雑な事業、財務、戦略、組織テーマを、グローバルの従業員にとって明確で魅力的なメッセージへ変換
- 四半期ごとのTDK United Town Hall等におけるコンテンツ、ストーリー、メッセージ開発のリード
- 日本本社と海外コミュニケーションチームの橋渡し、およびHR、IR、サステナビリティ、IT等とのメッセージ調整
- グローバルコンテンツ、編集、パブリッシングの企画・調整
- 従業員コミュニケーションプラットフォームの改善、コンテンツガバナンス、編集プロセスの整備
- 社内外エージェンシーの活用・管理（コンテンツ、パブリッシング、デザイン、映像等）
- 日本、EMEA、APAC、米州のメンバーの強みをつなぎ、グローバルに統合された機能の構築に貢献
- ご入社後は、まずグローバルコンテンツおよび本社関係部門との調整、Town Hall等の経営コミュニケーション業務から担当いただき、将来的にはグローバル従業員コミュニケーションの中核人材として、複数のプロジェクトや機能をリードいただくことを期待しています。
- 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
組織のミッション
- 世界10万人を超えるチームメンバーとTDKの経営戦略、変革、企業理念をつなぎ、理解・共感・行動を生み出すことがミッションです。日本本社と世界各地域をつなぐグローバルな従業員コミュニケーション機能を構築し、経営メッセージ、グローバルコンテンツ、デジタルプラットフォーム、タウンホール、エンゲージメント施策を一体的に推進します。
募集背景
- TDKではグローバルな事業変革とブランド変革を進める中、従業員コミュニケーションの重要性が一層高まっています。本ポジションでは、日本本社において経営層やIR、サステナビリティ、人事、IT等のコーポレート機能と連携し、複雑な経営・事業テーマを日本語・英語で分かりやすいメッセージへ落とし込む役割を担います。
- また、日本と海外のコミュニケーションチームをつなぎ、それぞれの専門性を生かしながら、グローバルに統合された従業員コミュニケーション機能を強化することを期待しています。
当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
- 日本本社にいながら、世界10万人を超えるチームメンバーに向けたグローバルコミュニケーションに携われます。
- トップマネジメントや多様なコーポレート機能と連携し、経営戦略や変革を従業員の理解と行動につなげる仕事です。
- 日本、欧州、APAC、米州の広報メンバーと協働し、TDKの新しいグローバル従業員コミュニケーション機能をつくる機会があります。
- 戦略立案だけでなく、コンテンツ、デジタル、タウンホール等を通じて成果を形にできるポジションです。
この求人は、TDK株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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