ソフトウェア開発リーダー

仕事内容

1. 1複数の開発テーマ・プロジェクトの並行管理（QCD管理、リスク管理）
2. 2要求仕様～設計～実装～評価～量産に至る開発プロセスの設計・管理
3. 3PoC、試作、量産の各フェーズに応じた開発粒度・体制の判断
4. 4外注・委託開発を含む開発体制の設計と技術レビュー
5. 5開発チームメンバーのアサイン・育成・評価
6. 6若手・中堅エンジニアへの技術的な壁打ち・意思決定支援
7. 7チーム成果の可視化と組織貢献への展開
8. 8技術的・事業的観点から、意思決定を行う
9. 9ソフトウェアを「製品価値」「差別化要素」として定義・提案
10. 10事業部・営業部門と技術部門の橋渡し
11. 11経営層・非技術部門への技術内容の説明、稟議・報告資料の作成
12. 12品質、製造、法規・規程部門との合意形成

組織のミッション

1. 1TDKはAIエコシステム市場を中長期的な成長領域と位置づけ、7つの分野（Beyond 5G、IoT、ロボティクス、AR/VR、メディカル/ヘルスケア、モビリティADAS/EV、再生可能エネルギー）で先進的な製品・ソリューション開発を推進
2. 2当センターでは中長期的視点での次世代製品開発を行い、当部では新規デバイス開発に加え、各種デバイスに搭載されるソフトウェアやソリューションの開発を横断的に担当
3. 3単体製品にとどまらず複数技術を組み合わせたパッケージソリューションを創出し、顧客課題解決に直結する価値提供を目指す
4. 4「TDK United」の理念のもと多様な技術・人材を結集し、イノベーションを加速させる環境で幅広いテーマに関わる機会がある

募集背景

1. 1TDKは「TDK Transformation」に向け、AIエコシステム市場を成長ドライバーとしたポートフォリオ運営と成長領域への戦略投資を加速
2. 2電子部品・センサ・電池・HDDヘッドアクチュエータ等の強みをソフトウェアでシステム化・統合し、パッケージとして価値を提供するアプローチを強化
3. 3ARグラスや予知保全など新しい市場への挑戦を推進
4. 4デバイス搭載ソフトやシステム・モジュール開発を牽引し、協調性・課題設定力・コミュニケーション力に優れ、自律的にプロジェクトを推進できる方を募集

働き方

1. 1残業時間：多くても平均20～30時間
2. 2在宅勤務頻度：週1～2日
3. 3フレックスタイムの有無：有
4. 4出張頻度／期間／行先（国内外）：【国内】月に数回、【海外】年に数回

当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット

1. 1TDKは長期ビジョン「TDK Transformation」を掲げ、AI・セキュリティに関する全社的なソフトウェア開発標準の整備と改定を進めている
2. 2「人間主義」の精神のもと社員一人ひとりを個人として尊重し、少数精鋭主義で責任や権限が大きい
3. 3センサ／デバイス×アルゴリズム×システムを横断的に捉え、構想段階から設計・実装まで一気通貫で担える経験を積める
4. 4PoCにとどまらず顧客提案や事業化手前のフェーズまで自ら主導して推進する経験を通じて、技術を価値に結び付ける力を高められる

応募資格（必須）

• ソフトウェア開発経験（10年以上）
• 開発チーム（5名以上）のマネジメント経験（3年以上）
• 複数プロジェクトの並行管理経験
• 要件定義から量産・リリースまでの開発プロセス全体について、技術・QCD観点での意思決定経験
• 英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），海外顧客・メーカーとの打ち合わせで英語を使用

歓迎する経験

• 組込みソフトウェア／ファームウェア開発の知見
• デバイスメーカー、電子部品メーカーでの開発経験
• 外注・委託開発の管理経験
• 事業企画・製品企画への関与経験
• 品質管理、リスクマネジメントの実務経験

待遇・福利厚生

• 中途研修等
• 事業部別教育制度
• 住宅資金等各種融資
• 厚生年金基金
• 定年65歳
• 屋内全面禁煙
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 通信教育
• 通勤費（上限あり）

求めるスキル・経験