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ブランド・アクティベーション業務担当
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
日本およびグローバル規模で、コーポレートブランドのアクティベーションやコミュニケーションを担当します。デジタルプロモーション、キャンペーン、イベントなどの企画・開発・実行や、各種コンテンツ制作のディレクションを行います。社内の多様な部門や世界各地のTDK拠点・グループ会社と連携し、特にZ世代を中心とした若い人材の獲得とエンゲージメント向上に取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- ブランディング、コミュニケーション、マーケティング領域、もしくは広告代理店、クリエイティブ制作会社等における3年以上の実務経験
以下のいずれかの経験・実績
- デジタルプロモーション（オンライン・SNS・テレビ・音声メディア等）
- キャンペーンやブランディング施策の企画・実行
- イベントの企画・運営
- 動画・写真・キービジュアル・ノベルティ等のコンテンツ制作ディレクション
- プロジェクトの推進・マネジメント経験
- 日本語・英語ともにビジネスレベルの語学力（読み・書き・聞く・話す）
歓迎
求める人物像
- TDKのベンチャースピリット・社訓「夢（Vision）・勇気（Courage）・信頼（Trust）」への共感
- 主体性・自律性、柔軟で前向きな思考力、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- ブランドマネージャー
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
- 給与
- 670〜960万円/年
- 給与の詳細
- 年収 670万円〜960万円 ・賃金形態：月給制 ・賃金内訳：月給（基本給）340,000円～480,000円 ・昇給：有（年1回（4月）） ・賞与：有（年2回（6月・12月）） ・残業手当：有（時間外労働連動支給） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当寮社宅
- 勤務地
- 103-6128 東京都中央区日本橋2-5-1
- 転勤
- ※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。
- 働き方
- ・在宅勤務頻度：週2-3回
- 勤務時間
- ・勤務時間：8:50〜17:20 ・休憩時間：45分 ・時間外労働有無：あり ※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。・フレックスタイムの有無：有
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）年末年始GW夏季休暇年次有給休暇慶弔・特別休暇半日有給休暇
- 福利厚生
- 厚生年金基金退職金制度定年 65歳育休取得実績 有経験者採用者研修事業部別教育制度通信教育補助制度資格取得奨励制度財形貯蓄制度住宅融資制度企業年金基金確定拠出年金持株会共済制度独身寮契約保養所等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める国内外の事業所の範囲
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→適性検査２種→一次面接→最終面接→内定 ※選考の状況により面接回数等が変更となる場合があります。
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 17:11（1日前）
仕事内容
お任せする職務内容
- 日本およびグローバル規模でのブランド・アクティベーションやコミュニケーションをお任せします。個別の製品ブランディングや製品マーケティングではなく、コーポレートブランディングが主な業務です。
具体的には
- １．ブランド・アクティベーション：
- TDKのグローバル・ブランドアセット、スポンサーイベント、採用活動を戦略的に活用し、デジタルプロモーション、コーポレートブランド・コミュニケーション、キャンペーン、アクティベーション・イベントなど、ブランド関連活動の企画、開発、実行を担当していただきます。また、動画、ビジュアル、販促品など、さまざまなコンテンツ、アセット、キャンペーンパッケージの制作をディレクション・コーディネートしていただきます。特に、Z世代を中心とした若い人材の獲得とエンゲージメント向上を目的とした取り組みに重点が置いていただきます。
- ２．クロス・ファンクショナル、グローバル・プロジェクトの推進：
- 所属チーム内だけでなく、広報グループ、人事、事業部門、各拠点など、社内の多様な部門と密接に連携して、業務を推進していただきます。世界各地のTDK拠点およびグループ会社と協力し、グローバル規模でのシナジーを創出することがねらいです。
- ご入社後は、まずご自身のスキルやご経験を活かせる業務をお任せし、将来的には業務範囲を広げながら、TDKのブランドをリードいただくことを期待しています。
- 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
組織のミッション
- 私たちのミッションは、社内外において新たなTDKのブランドアイデンティティを構築・管理・展開し、TDKのブランドイメージを強化するとともに、TDK、ステークホルダー、そして社会のために価値を創出することです。
募集背景
- 新しいブランドアイデンティティを世界に発信する「ブランド・アクティベーション・スペシャリスト」を募集しています。
- あなたのミッションは、ブランド・アクティベーション通じて、TDKの新しいアイデンティティを増幅させ、そのリーチとインパクトを最大化すること。そして、次世代を担う若年層、特にZ世代においてグローバルなブランド力を構築することです。
- 私たちと共に「内側からインパクトを創り出し（create impact from within）」、TDKブランドの未来を共創する、意欲あふれる挑戦をお待ちしています。
当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
- 1. 「TDK Transformation」に参画し、変革を推進する稀有な機会
- EV（電気自動車）やAIといった現代社会の中核をなす先端技術分野へと、歴史的な転換を遂げているグローバル・テックリーダー、TDK。かつて一世を風靡したアイコン的ブランドを再活性化させるダイナミズムを体感しながら、組織の内側からサステナビリティを推進し、その変革に直接貢献できる貴重なチャンスです。
- ２．比類なきグローバル・スケール
- 世界中の多様なグローバルチームと連携し、10万人以上の従業員、そして世界市場全体に影響を与える施策を実行します。他のポジションでは決して味わうことのできない圧倒的なスケール感と、大きなインパクトを創出したことによる達成感を得られる環境です。
- ３．統合的なブランディング（インターナル × エクスターナル）によるキャリア形成
- 社内の社風変革（インターナル・ブランディング）と、社外への価値伝達（エクスターナル・ブランディング）の双方に貢献する機会を得られます。ブランドおよびコミュニケーションのスペシャリストとして、多角的かつ包括的なキャリアを築くことが可能です。
この求人は、TDK株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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