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条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,100件

シニア プロジェクトマネージャー(損害保険基幹システム変革プロジェクト)

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都
休日
年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)
雇用形態
正社員・契約社員

どんな仕事かAIによる生成

日本の大手グローバル損害保険会社向けに、保険システムの開発・保守および変革プログラムを推進するポジションです。PAS、Claims、Operations、DWH領域の複数プロジェクトを横断的にリードし、計画・予算・進捗・品質・リスクなどを管理します。顧客や社内外のステークホルダーと連携し、プログラム全体を成功へ導きます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与応相談

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応募資格

必須

  • 大規模ITプログラムまたは複数プロジェクトのマネジメント経験
  • 損害保険領域(PAS、Claims、Operations、DWH等)に関する知識および実務経験
  • プロジェクト予算管理、契約管理、財務管理、ガバナンス推進の経験
  • 日本語:流暢(複雑なビジネス課題について、口頭・文書ともに複雑な内容を正確かつ円滑に伝えられる)
  • 英語:ビジネス初級(翻訳ツール等を活用しながら、基本的な業務連絡や簡単なやり取りができる)

歓迎

  • 損害保険業界におけるシステム変革・モダナイゼーションプロジェクト経験
  • オンサイト・オフショアを含むグローバルデリバリー体制でのプロジェクト推進経験
  • ステアリングコミッティや経営層向けの報告経験
  • 複数ベンダー・外部パートナーとの調整経験
  • プロジェクト管理標準やガバナンスフレームワークに関する知識
  • 顧客課題に対するソリューション提案経験

募集要項最終確認 10/25

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
雇用形態正社員/契約社員(契約社員の場合は、賞与昇給無し)試用期間:有(3か月)
役職
シニア プロジェクトマネージャー
給与
応相談
給与の詳細
賞与:あり昇給:都度採用グレードに応じて裁量労働制を適用(裁量同等手当:6万円〜8万円/月)月給:経験・能力など考慮の上、当社規程により決定残業手当:無
手当
裁量同等手当6万円〜8万円/月
勤務地
東京都23区内
働き方
在宅勤務と出社のハイブリッドワーク必要に応じてクライアントオフィスへ訪問の可能性もあります
勤務時間
勤務時間9:00〜18:00裁量労働制を適用(裁量同等手当:6万円〜8万円/月)
休日・休暇
年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)完全週休2日制(土曜日・日曜日)祝日年末年始慶弔休暇育児・介護休業
福利厚生
財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
社会保険
保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険
掲載日
2026/10/14 06:31(12日前)
最終確認
2026/10/25 21:31(1日前)

仕事内容

ポジション概要

  • 日本で事業を展開する大手グローバル損害保険会社向けに、業務上重要な保険システムの開発・保守および変革プログラムを推進いただくポジションです。Policy Administration System(PAS)、Claims、Operations、DWH領域を中心に、システムモダナイゼーション、規制対応、デジタル化推進など複数のプロジェクトを横断的にリードし、顧客および社内外の主要ステークホルダーと連携しながらプログラム全体を成功へ導いていただきます。

プロジェクト概要

  • 本プロジェクトは、日本における大手グローバル損害保険会社向けの長期かつ安定した戦略アカウントです。TCSは200以上のアプリケーションに対する保守・運用・開発サービスを提供しており、オンサイト・オフショア合わせて約200名のメンバーが参画しています。年間60件以上のプロジェクトが推進されており、法規制対応、事業拡大、コンプライアンス対応、テクノロジー刷新、ITモダナイゼーションなど幅広いテーマに携わることができます。

ポジションの魅力

  • 日本有数の大規模な損害保険アカウントにおいて、長期的かつ安定したキャリア形成が可能
  • PAS、Claims、Operations、DWHなど保険基幹領域の専門性を深めながら、変革案件にも携わることができる
  • 約200名規模のグローバルデリバリー体制の中で、オンサイト・オフショア双方をリードする経験を積める
  • 顧客幹部層とのコミュニケーションやプログラムガバナンス経験を高めることができる
  • TCSのグローバル人材やCoE(Center of Excellence)と連携しながら先進的なソリューション提供に携われる

主な業務内容

  • 顧客および社内外のシニアステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築
  • 顧客要件に基づく統合プログラム計画の策定・管理
  • 予算、進捗、品質、リソース、成果物の管理およびガバナンス推進
  • プロジェクトリスク、課題、依存関係の管理とエスカレーション対応
  • ステアリングコミッティ向けの報告資料作成およびレポーティング
  • 顧客・社内IT部門・外部ベンダーとのリソース調整および推進
  • WBSおよびプロジェクト計画書の作成・維持管理
  • 見積作成支援、契約・財務管理支援および顧客承認プロセスの推進
  • プロジェクト管理手法およびガバナンスフレームワークに基づくプログラム運営
  • プロジェクト関連ドキュメントの整備・管理

キャリアパス

  • 本ポジションでは、大規模アプリケーション開発・変革プログラムを統括するリーダーとして経験を積みながら、将来的にはProgram DirectorやDelivery Leaderなどのマネジメントポジションを目指すことが可能です。また、保険業界の専門知識に加え、プログラムマネジメント、財務管理、顧客アドバイザリー、グローバルデリバリーなど幅広いスキルを習得いただけます。

この求人は、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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