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条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,100件

生産技術管理【開発プロジェクトの標準化推進/生産性分析】

450〜850万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より200万円低い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ロジスティードグループのシステム開発プロジェクトにおいて、開発プロセスや品質基準等の標準化を推進し、本番稼働やシステム変更作業における情報の管理取り纏めを担います。定例報告会の運営、システム変更・障害情報の集約・分析、プロジェクト管理プロセスやドキュメントの整備・標準化を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与450〜850万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • IT関連業務の実務経験をお持ちの方(10年程度)
  • システム開発に関する基礎知識・実務知識をお持ちの方
  • 社内外のステークホルダーとの調整経験をお持ちの方(5年以上)
  • 会議のファシリテーション、情報整理、文書作成を円滑に行えるコミュニケーション力をお持ちの方

歓迎

  • プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方(計画策定、リソース・進捗・課題管理など)
  • システム開発を要件定義から本番稼働まで一貫して担当した経験をお持ちの方
  • インシデント対応、品質分析、リスク分析、再発防止策の立案経験をお持ちの方
  • 開発プロセス、品質基準、テンプレートなどの標準化・改善経験をお持ちの方
  • 複数部門を巻き込んだ業務改善を推進した経験をお持ちの方
  • Javaでのシステム開発経験をお持ちの方
  • 生成AIを活用した業務効率改善経験をお持ちの方

募集要項最終確認 10/25

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員■試用期間:3カ月間
役職
生産技術管理(主任~リーダー)係長/主任クラス または メンバークラス 1名
給与
450〜850万円/年
給与の詳細
年収 450万円〜850万円 これまでのご経験や選考期間内での評価、その他前職給与など総合的に考慮して給与確定・提示をさせて頂きます。・一般職:450~600万・主任職:600万~850万・管理職:850万■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6、12月)
手当
通勤費全額支給時間外手当1分単位支給/時間給×130%割増計算家族手当扶養家族一人当たり月1万1,000円資格取得一時手当金出張手当住宅手当家賃の半額資格手当賞与支給時に最高額15万円
勤務地
104-8350 東京都中央区京橋二丁目9番2号 ロジスティードビル
転勤
※転勤予定なし
働き方
在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%(当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ)利用可)※在宅・出社のハイブリッド型勤務を推奨★全社のテレワーク率50%★
勤務時間
9:00~17:45(実働時間7時間45分/休憩1時間)※一部勤務地によって下記の通り変更となる場合がございます。9:00~17:30(実働時間7時間45分/休憩45分)平均残業時間:月 11.9時間(2025年度実績)フレックスタイム制度(コアタイム11:00~15:45)
年間休日
126日
休日・休暇
■年間休日:126日(2026年度)■完全週休2日制(土、日)■祝日休み■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇・配偶者出産休暇■育児休暇■介護休暇■家族看護休暇■リフレッシュ休暇有給取得がしやすい(付与日数:24日/年 2025年度 平均消費日数:15.0日/年)
福利厚生
■財形貯蓄制度■退職金制度■教育研修・資格取得支援制度■キャリア面談■住宅支援・手当支給制度■保養所■福利厚生俱楽部■ロジスティードグループの社内割引あり■ロジスティードグループ保険■時短勤務制度(5,6,7~時間)■住宅購入支援制度(リビング・コンシェルジュ/日立グループ企業対象)教育研修・資格取得支援制度在宅勤務(在宅ワーク)/リモートワーク率60%(当社契約のサテライトオフィスZXY-ジザイ)利用可)フレックスタイム制度(コアタイム11:00~15:45)女性職場復帰率(100%)育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間)資格取得補助制度 :受験料、テキスト代など福利厚生として制度あり。
社会保険
■各種社会保険完備
受動喫煙対策
※オフィス内禁煙
経験年数
5年以上
選考の流れ
応募フォームに必要事項をご入力の上、ご応募ください。書類選考 ※応募フォームの内容をもとに選考オンライン面接(1~2回)対面式最終面接(各事業所現地での実施) 対象者への交通費支給有内定通知処遇面談 ※条件通知書の発行と詳細説明、希望者は同僚や上長との顔合わせ面談実施最終意思決定※応募から内定まで3~4週間を予定しています。※ご入社時期はご相談に応じます。
選考期間
※応募から内定まで3~4週間を予定しています。
掲載日
2026/10/25 03:32(1日前)
最終確認
2026/10/25 06:54(1日前)

仕事内容

募集概要

  • ロジスティードグループ内のシステム開発プロジェクトにおける標準化推進
  • 募集背景といたしましては、開発プロジェクトの品質保持/生産性向上を継続的に支えるため、これまで蓄積してきた知見と運用ノウハウを次世代へ継承し、標準化をさらに推進できる体制づくりが急務となっているためです。
  • 本ポジションでは、社内外の関係者を巻き込みながら、システム障害の抑止やプロジェクト管理プロセスの改善をリードしていただける方を募集いたします。

仕事内容

  • 本ポジションでは、ロジスティードグループのシステム開発プロジェクトにおける、開発プロセスや品質基準等の標準化を推進し、本番稼働やシステム変更作業における情報の管理取り纏めを担っております。
  • プロジェクト定例報告会の企画・運営(関係者との日程調整、会議進行、議事録・アクション管理)
  • システム修正・変更情報の収集、内容確認、プロセスチェック、集約・報告
  • システム障害情報の収集・集計、傾向分析、関係部門への共有
  • プロジェクト管理プロセス、各種ドキュメントの整備・標準化

組織構成

  • 部長 :1名
  • 課長 :2名
  • 自家SE :6名
  • 協力会社様:1名

入社後にお任せしたい業務

  • ご入社直後は、プロジェクトの定例報告会に参加し、議事録作成やアクション管理を通じて、当社の組織構成・開発プロセス・関係部門との連携方法を理解していただきます。
  • その後は、既存メンバーのサポートのもと、システム変更・障害情報の取り纏めや運用改善を担当。これまでの経験を活かし、プロジェクト管理プロセスや標準ドキュメントの見直し・整備を段階的にリードしていただく役割を期待しております。

当ポジションの魅力

  • 複数の開発プロジェクトを横断し、全社の品質・生産性向上に貢献することができます。
  • 既存の仕組みを運用するだけでなく、標準プロセスや管理方法の改善に自らの提案を反映することができます。
  • 将来的には、蓄積した知見と改善実績をもとに、組織を牽引する管理職のキャリアを目指すことができます。

この求人は、ロジスティードソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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