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東京都のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人2,034件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
官公庁向け大規模システム開発のフロントＳＥ、プロジェクトリーダー
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
政府管掌年金事業に関わる、公的機関が管理する大規模システムの提案から開発・運用保守までを担います。プロジェクトマネージャーの元、担当プロジェクトの責任者の一人として、計画作成、プロジェクト全体の推進・報告・パフォーマンス管理を行います。
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応募資格
必須
- 基本情報技術者資格（FE）、またはそれに準ずる資格
- IT実務経験（目安：3年以上）うち、システム開発におけるプロジェクトリーダー（PMorPL）経験（目安：1年以上）
- お客様・社内との調整・連携推進経験(1年以上)
求める人物像
- 広い目線で柔軟に取り組み、顧客、協力会社、他ベンダ、専門家など多くのステークホルダーと協創できる意欲の高い方を求めます。
- 自身や他者のために正しいことを迷わず行う
- 迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
- 顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
- 敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
- 自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- プロジェクトリーダー主任クラス
- 給与
- 830〜1080万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：486,000円～632,000円■年収：8,300,000円～10,800,000円
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 阿佐ヶ谷北口駅前ビル（東京都杉並区）
- 働き方
- リモートワーク可、週１日以上は出社を推奨しています（プロジェクトの状況により変動あり）
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
- 福利厚生
- 寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度など※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/24 16:40（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 00:38（今日）
仕事内容
募集背景
- 公共システム事業部では、Society5.0や官公庁・自治体DXの実現に向けて、日立のLumada事業・デジタルソリューション事業を推進しています。各種公共関連のお客様へのシステム導入などを通して、市民サービス、社会インフラを支えています。このような背景の中、従来側のSI事業・技術に捉われず、お客様を含む社内外のステークホルダー、専門家と協創し、制度・システムの両側面から、迅速な提案、開発業務を先頭に立って遂行していただけるシステムエンジニアを募集いたします。
職務概要
- お客様の事業が成功するためのソリューションを提供するために、プロジェクトマネージャーの元、担当プロジェクトの責任者の一人として責任を負う。プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される品質、納期、予算、および対象範囲を守る。
プロジェクト計画
- プロジェクト計画を作成し全ての活動を特定する。プロジェクトの目標を達成するよう適切に整理し、組織のプロジェクト管理フレームワークに遵守するようにする。
プロジェクトのリソース管理
- プロジェクト費用を管理し、予測を提供し、適切な時点で予実差異を説明とともに報告することで、プロジェクトリソースの配分を管理し効果的に活用する。
プロジェクトのリスク管理
- リスク、問題、依存関係、および制約事項を特定、評価して、必要に応じて、それらを上長に報告する。必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する。
要件管理
- 要件を引き出して、特定することを計画し調整する。プロジェクト期間中は随時、要件を文書化した上で管理し、最終成果物の検証結果をまとめる。要件の変更が発生した場合には、プロジェクトマネージャ、開発チームと連携して変更内容を文書化して顧客の承認を得る手続きを行う。
プロジェクトの報告と見直し
- 重要な情報、コメント、および提言を含むプロジェクトレビューレポートとプレゼンテーションを作成して、レビュープロセスを支援する。利害関係者が、進捗状況を評価し、変更について合意できるようにする。
品質保証
- プロジェクト内で保証レビューを実施し、第三者による保証レビューの実施を促進する。適切な措置を講じて指摘された問題を解決することで、プロジェクトの納期、予算、品質が守られることを幹部レベルの利害関係者が確信を持てるようにする。
プロジェクトチームの管理
- 要求される成果と、成果を達成するための方向性を伝える。プロジェクトの業務におけるチームの作業を調整する。必要に応じて、チームメンバーの追加支援を要請する。トレーニング、コーチング、およびメンタリングを活用して、チームの能力強化が必要となる改善分野を特定する。
利害関係者の管理
- ステークホルダーエンゲージメントの活動を実施し、プロジェクト業務での効果的な関係を構築する。利害関係者のニーズおよび懸念事項を確認し、対応できるようにする。
魅力・やりがい
- 社会的に影響の大きいシステムに携わることによって、社会に対する責任感と貢献を実感することができます。
- 責任のあるポジションに立ち、自らの決断でお客様の課題を解決することができます。
- 自身のキャリアとして、大規模システム構築のマネジメント実績を積むことができます。
- 当部はアプリケーション開発を中心とした部署ですが、当本部ではインフラ構築や新事業プレなど多種多様なキャリアをもったスペシャリストが身近で共創して事業を推進しており、人財交流や業務支援を受けることが可能です。
キャリアパス
- プロジェクトリーダとして経験を重ねた後、プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の管理を任せられることが多いです。また、多数のプロジェクトが輻輳して進行するため、複数のプロジェクトを取り纏めるプログラムマネージャーを任される場合もあります。その他、アーキテクトや品質管理、生産技術などシステム構築を様々な面でサポートするチームもあるため、マネジメントを経験した後に専門職として活躍するキャリアパスもあります。
環境
- 固定席がなく、自由な働き方ができるようにリフォームされた建屋にて好きな座席で作業することが可能です。
働き方
- リモートワーク可、週１日以上は出社を推奨しています（プロジェクトの状況により変動あり）
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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