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遠方監視制御装置のシステム設計、ネットワーク設計業務
給与
48.6〜63.2万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容電気・電子設計エンジニア
電力系統の集中監視制御システムにおける遠方監視制御装置や通信制御装置などのハードウェア設計、システム設計、ネットワーク設計を行う組織で、配電盤や制御盤の筐体設計や構造設計、製造指示書作成、顧客・工事業者との調整を担当する。デジタル変電所への移行に伴う新規システム構築の検討など、エンジニアリングスキルを身に付けられる。在宅勤務可能で部全体で50％程度の出社率。主任クラスのポジションで、月給486,000円～632,000円、年収8,300,000円～10,800,000円。応募資格は機械設計の経験と3D-CADの使用経験が必要。最終学歴は高卒以上。
職務内容
- 配属組織はデジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム) 発電・送変電制御システム本部 送変電制御システム設計部。
- 電力系統の集中監視制御システムにおける遠方監視制御装置や通信制御装置などのハードウェア設計、システム設計、ネットワーク設計等を行う。
- 電力の需要と供給を調整し、安定運用するための重要なシステムを担当し、電力の安定供給に貢献する。
- 募集背景は電力系統監視制御システムにおけるデジタル化の移行を推進する上での増員募集。
- 職務概要は配電盤や制御盤のハードウェア設計、監視制御システムの構築におけるシステム設計やネットワーク設計、保守運用まで一貫して行う。
- 職務詳細として制御盤や配電盤における筐体設計（板金加工等の部品図を作成し、3Dでモデル化）や構造設計、製造現場への製作指示書作成、顧客・工事業者との調整を行う。
- ポジションの魅力は電力や鉄道等の社会インフラの電力安定供給を支える技術に直接かかわるやりがいがあること。
- 次世代のデジタル変電所の移行に伴う新規システム構築の検討など、エンジニアリングスキルを身に付けられる。
- 順次デジタル変電所への移行を進めていくため、長期的なスパンでエンジニアとして腰を据えて働ける環境がある。
- 働く環境として部内構成は約50名（社員30名、派遣他20名）で20代～60代の様々な年齢層が働いている。
- 在宅勤務は可能で、部全体で50％程度の出社率。
- 出張は顧客先へ月数回程度有。
応募資格
- 必須条件は何かしらの設備や工業製品における機械設計のご経験、3D-CADの使用経験（できればSOLIDWORKSを使えるのが望ましい）。
- 歓迎条件は制御盤や配電盤等の電気設備における設計のご経験。
- 求める人物像として全職種共通の日立グループ コア・コンピテンシー（People Champion、Customer & Society Focus、Innovation）を求める。
- その他職種特有としてチーム内外の方と円滑にコミュニケーションが取れ、他人との協力を重視する方を希望。
- 最終学歴は高卒以上。
待遇
- ポジションは主任クラス（募集開始時点であり、選考を通じて決定の上、オファー時に説明）。
- 給与は月給486,000円～632,000円、年収8,300,000円～10,800,000円。
- 参考としてポジション別の理論年収が記載（事業部長・本部長クラス約1,700万円～4,100万円、部長クラス約1,450万円～2,000万円、課長クラス約1,150万円～1,500万円、主任クラス約830万円～1,080万円、担当者クラス約530万円～800万円）。
- 福利厚生として住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など。
- 勤務時間は8:40～17:10（実働7時間45分、休憩45分）。
- 事業所によって時間帯が異なる場合あり。
勤務地
- 勤務地は大みか事業所（茨城県日立市大みか町五丁目2番1号）。
募集要項最終確認 7/24
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 48.6〜63.2万円/月
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 電気・電子設計エンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 7/24
応募資格（必須）
- 何かしらの設備や工業製品における機械設計のご経験
- 3D-CADの使用経験（できれば SOLIDWORKSを使えるのが望ましい）
歓迎する経験
- 制御盤や配電盤等の電気設備における設計のご経験
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社日立製作所の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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