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【安全検証/評価】車両評価・検証エンジニア
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- ・入社時有給付与（20日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自動運転システムの開発効率化と、自動運転に関わる各種サービスの品質向上に向けた開発及び評価を担います。自動運転トラックの検証・評価として、テスト仕様の作成からテスト実施・評価、レポート作成までを行います。評価設計や事業オペレーションの評価に加え、車両評価・検証リーダーとして最大5人前後のマネージメントやテスト計画のレビューなども担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 大型自動車免許(第一種、第二種)
- 大型車両開発でのテスト ドライバー経験
- 評価リード又はPMの経験 (3年以上)
- 自動車OEM/Tier-1にて実車を用いた制御・機能・性能評価等を量産開発として評価していき一連の流れを経験してきた方
- Linux Commandを使用した実験や評価経験
- 製品販売後においてリコールや不具合対応業務とその実務経験
- FOT等の複数車両でのフリートテスト計画及び実務経験
- 自動車OEM又は、センサーサプライヤでの評価経験
- 整備士経験 (2級ディーゼル整備士免許以上)
- 自動二輪車免許・大型自動二輪車免許 取得者
- 安全運転管理者/副安全運転管理者 選任 経験
- 運行管理者資格 保持者
求める人物像
- 自発的にさまざまな課題に取り組めること(セルフスターター)
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め：なし）あり(3か月)
- 役職
- 車両評価・検証リーダー(上記内容に付随)ピープルマネージメント (最大5人前後を想定)
- 給与
- 600〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 月収：400,000円〜800,000円（基本給＋固定残業手当の合計）基本給（固定残業代を除く）：280,000円〜560,000円固定残業手当：時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計額（時間外労働手当及び休日労働手当で換算した場合、15.2時間相当の時間外労働及び32.5時間相当の休日労働の合計）として120,000円〜240,000円を支給（勤務実績に応じて計算された時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計金額が固定残業手当の金額を超える場合はその差額を別途支給する）賞与：年2回（評価に応じて変動あり）想定年収：6,000,000円〜12,000,000円（月収×12か月＋標準評価時賞与に基づく目安であり、保証額ではありません）
- 手当
- 交通費月上限15万円とする
- 勤務地
- 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル1F
- 働き方
- ・テレワーク勤務可（社内規定あり）
- 勤務時間
- 専門労働型裁量労働制・みなし労働時間：8時間・標準就業時間: 9時15分～17時30分・休憩時間：60分・所定外労働の有無：有
- 休日・休暇
- ・入社時有給付与（20日）・年末年始休暇・特別休暇（アニバーサリー休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児介護休暇/生理休暇）土曜/日曜/国民の祝日/年末年始/その他会社が指定する日
- 福利厚生
- ・定期健康診断・企業型確定拠出年金制度・ベビーシッター利用補助券・PC貸与・テレワーク勤務可（社内規定あり）・フリードリンク・服装自由
- 社会保険
- ・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- ※受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（指定喫煙室あり）
- 就業場所の変更の範囲
- （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/07/03 22:23（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:50（1日前）
仕事内容
Description
- 自動運転システムの開発を効率化させ、自動運転に関わる各種サービスの品質を向上させるための開発及び評価を担います。 自動運転トラックの検証/評価業務を行って頂き、テスト仕様作成からテスト実施・評価、レポートまでの業務及び事業に対するにオペレーションの評価に携り、業務の中でベースとなる全体評価設計やフィードバック等なども行っていただきます。
①実験管理者および実車評価・解析業務
- テスト コース/特殊環境施設等でのテストドライバ
- テストスペックの作成 (テストシナリオ・ケース・管理・計画・仕様)
- センシング・機能 評価方法 立案/策定
- 官能評価・定量評価等。
- 性能KPI及び統計・傾向分析の定義・資料作成・算出。
- 機能/性能/妥当性等含む 評価レポート作成とその報告
- Issue Report とそのチケット作成とその管理/設計へのフィードバック等
- 事業オペレーションに対する、評価計画・評価項目とその基準の策定
- 各種評価ツールやシミュレーション等の改善や設計要件等の抽出
- 試験・評価機材の準備とその関連ツール使用した実車試験
- その他、業務改善等に関する提案など
②車両評価・検証リーダー(上記内容に付随)
- ピープルマネージメント (最大5人前後を想定)
- 各取引先への評価説明
- 事業側とのコミュニケーション
- テスト計画のレビュー
この求人は、株式会社T2の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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