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システム設計エンジニア（ふるまい設計・機能配置）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 土曜
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自動運転トラックを活用した搬送サービスに用いるレベル4自動運転車両のシステム設計を担います。上流工程で定義された基本設計・定量的評価条件をもとに、ふるまいの設計を主導し、SWコンポーネントへの機能配置や詳細設計への要求・仕様のブレークダウンを行います。関係者やサプライヤーとの技術調整・合意形成も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 日本語での円滑な業務コミュニケーションが可能な方（読み書き：N1相当以上）
- 多様なバックグラウンドを持つエンジニアと対等に技術議論ができる能力
- 相手の専門性・立場を理解した上で合意形成を主導できるリーダーシップ
- 困難な折衝においても粘り強く前進できるタフさ
- 自動運転領域でのSW内製開発経験、またはドメインを跨ぐ複数コンポーネントで構成されたシステムの設計を上流から下流まで実施した経験
- ふるまい設計の実務経験
- SW／HW／通信など複数ドメインにまたがるI/F設計・機能配置の経験
- コンポーネントチームへの要件・仕様ブレークダウンの経験
歓迎
- 自動運転・ADAS分野でのSW開発またはシステム設計の経験
- センサ・制御・通信・クラウドを統合した複合システムの設計経験
- ISO 26262（Part 3/4/5/6/8/9など）に関する知識と実務経験
- SOTIF（ISO/PAS 21448）に関する業務経験
- IEC 61508 など機能安全規格の知識
- SysML 2.0 を用いたモデリングおよびモデル検証の経験
- MATLAB / Simulink を用いた制御モデルの構築・設計レビュー経験
- ASPICEプロセスに基づく開発経験
- 技術文書の英語読解・作成能力（TOEIC 800点以上が望ましい）
- 自動運転センサ（LiDAR、Radar、カメラなど）の特性・制約に関する知識
求める人物像
- 多様なプロフェッショナルをまとめ上げるリーダーシップと、相手の立場を理解した上で合意を形成する粘り強さを持つ方が活躍できる環境です。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ITアーキテクト・システムアーキテクト
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め：なし）あり(3か月)
- 給与
- 900〜1600万円/年
- 給与の詳細
- 月収：600,000円〜1,066,000円（基本給＋固定残業手当の合計）基本給（固定残業代を除く）：420,000円〜746,200円固定残業手当：時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計額（時間外労働手当及び休日労働手当で換算した場合、15.2時間相当の時間外労働及び32.5時間相当の休日労働の合計）として180,000円〜319,800円を支給（勤務実績に応じて計算された時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計金額が固定残業手当の金額を超える場合はその差額を別途支給する）賞与：年2回（評価に応じて変動あり）想定年収：9,000,000円〜16,000,000円（月収×12か月＋標準評価時賞与に基づく目安であり、保証額ではありません）
- 手当
- 交通費月上限15万円とする
- 勤務地
- 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル1F
- 転勤
- （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）・テレワーク勤務可（社内規定あり）
- 勤務時間
- 専門労働型裁量労働制・みなし労働時間：8時間・標準就業時間: 9時15分～17時30分・休憩時間：60分・所定外労働の有無：有
- 休日・休暇
- 土曜日曜国民の祝日年末年始その他会社が指定する日・入社時有給付与（20日）・年末年始休暇・特別休暇（アニバーサリー休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児介護休暇/生理休暇）
- 福利厚生
- ・定期健康診断・企業型確定拠出年金制度・ベビーシッター利用補助券・PC貸与・テレワーク勤務可（社内規定あり）・フリードリンク・服装自由
- 社会保険
- ・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- ※受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（指定喫煙室あり）
- 就業場所の変更の範囲
- （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/07/03 22:23（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:50（1日前）
仕事内容
業務概要
- 自動運転トラックを活用した搬送サービス（TaaS: Truck as a Service）に用いるレベル4自動運転車両のシステム設計（ASPICEにおけるSYS3相当）を担っていただきます。
- 本ポジションでは、上流工程（SYS2）で定義された基本設計・定量的評価条件をもとに、現実世界においてそれをいかに実現するかを具体化する「ふるまいの設計」を主導します。さらに、主にソフトウェア領域での認知・予測・判断・制御など多様な専門性を持つコンポーネント担当と粘り強く折衝し、ふるまいを詳細設計へ落とし込む「機能配置」の役割を担います。
- 多様なプロフェッショナルをまとめ上げるリーダーシップと、相手の立場を理解した上で合意を形成する粘り強さを持つ方が活躍できる環境です。
①ふるまいの設計（Behavior Design）
- SYS2から受け取った基本設計・定量評価条件の分析と理解
- 現実世界での実現方法（実際に走行する場所においての車両としてのふるまい）の具体化・文書化
- 設計妥当性の確認とSYS2担当との調整
②機能配置（Function Allocation）
- ふるまいを実現するための技術的な実現性のあるSWの各コンポーネントへ機能割当
- 詳細設計（SYS4／SW1）への要求・仕様のブレークダウン
③関係者連携
- ASPICEにおけるSYS2、SYS4、SW1担当メンバとの連携
- コンポーネントチームとの技術調整・合意形成
- サプライヤーおよび社内関連部門との折衝・仕様合意
この求人は、株式会社T2の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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