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サステナビリティ その他広報/IR
- 勤務地
- 神奈川県相模原市中央区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Scope3算定精度の向上やサプライチェーン連携、社内啓発プログラムの高度化などを通じて、環境プレゼンスを高めるサステナビリティ担当者を募集します。GHG排出量など環境データの統合管理、中長期環境目標の進捗管理、環境マネジメントシステムの維持や環境関連法規制の調査・遵守を担当します。TCFD・CDP等の外部評価向け情報開示や、統合報告書・サステナビリティレポートの原稿支援も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- サステナビリティ経験のある方（コンサル業界出身の方も可）
歓迎
- GHGプロトコル、LCA、ISO 14001、環境関連法規の基礎知識
- 再エネ・省エネ設備、廃棄物・水処理プロセスの知見
応募について
- 業界未経験歓迎
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 安全衛生・環境管理
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無試用期間あり 試用期間3ヶ月。
- 給与
- 650〜800万円/年
- 給与の詳細
- 月給：28万円以上 想定年収 650万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給:280,000円～ 基本給:280,000円～を含む/月 ■賞与実績:年2回 上記想定年収には20時間程度の残業代を含む。 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
- 手当
- 通勤手当残業手当家族手当扶養者1人20,900円／2人26,200円／3人以上30,900円住宅手当家賃の50% ※独身者月3万円/既婚者月5万円上限
- 勤務地
- 神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1
- 転勤
- 転勤：当面無将来的には本社、各事業所への異動の可能性有
- 働き方
- リモートワーク可 （一部従業員利用可）リモートワーク可（月稼働日数の半分迄が上限）例：稼働20日→リモートワーク10日迄
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：標準労働時間：8：15～17：00
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 休日：121日土曜日曜その他（※事業所によりカレンダーが異なります。）有給休暇：有（～15日）入社時期により付与日数変更（5日～15日）
- 福利厚生
- 退職金：有寮・社宅：無■診療所■保養所■社員持株制度■テレワーク
- 社会保険
- 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 将来的には当社業務全般に変更の可能性有
- 就業場所の変更の範囲
- 当社拠点全般
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有
- 掲載日
- 2026/10/07 12:21（4日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 02:27（今日）
仕事内容
仕事内容
- Scope3算定精度向上、サプライチェーン連携強化、社内啓発プログラムの高度化、カーボンフットプリントの導入にも取組み、当社の環境プレゼンスをさらに高めるためのサステナビリティ担当者を募集します。
詳細
- GHG 排出量（Scope 1-3）・エネルギー・廃棄物・水資源等の環境データ統合管理
- 中長期環境目標（第8次環境自主行動計画）の浸透、進捗モニタリング
- ISO14001/環境マネジメントシステム（EMS）の維持・社内監査・外部審査対応
- 環境関連法規制（改正省エネ法、プラ新法、排水・廃棄物法など）の調査・遵守管
- TCFD・CDP 等の外部評価向け環境パート情報開示、統合報告書・サステナビリティレポート原稿支援 等
ポジション補足
- これまで社内の様々な部署で活躍してきた方が集まっています。各自の経験を活かすとともに、新しい知見も習得しながら課題に取り組んでいます。担当毎に専門テーマを持ちますが、少人数の組織であるため、担当間の垣根を低くし、互いに協力し合って業務に臨んでいます。テレワーク併用の勤務体制になっており、メールや携帯電話などを活用し、コミュニケーションが希薄にならないよう努めています。
配属先情報
- 組織構成 3名：グループ長1名、メンバー2名
サスティナビリティ業務のやりがい
- サステナビリティ推進部では、企業の持続的成長と社会的信頼の両立を目指し、ESG・人的資本・気候変動などの非財務領域を経営戦略と連動させて推進しています。私たちは、他部門と連携しながら取り組みを推進することに加え、ESG向上に資する企画立案や統合報告書などを通じて社内外へ情報を発信することで、企業の姿勢を社会に示す重要な窓口としての役割を担っています。社会的要請が高まる中、サステナビリティ領域は今後ますます重要性を増しており、視野を広げながら専門性を高められるポジションです。企業の未来を描く仕事に挑戦しながら、キャリアアップを目指したい方の応募をお待ちしています。
仕事に関するPR
- Scope3算定精度向上、サプライチェーン連携強化、社内啓発プログラムの高度化、カーボンフットプリントの導入にも取組み、当社の環境プレゼンスをさらに高めるためのサステナビリティ担当者を募集します。
この求人は、SWCC株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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