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機械生産技術
- 勤務地
- 三重県いなべ市
- 休日
- 休日：121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
電力ケーブル、マグネットワイヤ・無酸素銅等の生産設備設計・改善・保全を行い、主に機械設備を担当します。生産設備の導入、製造条件の確立、設備の改善・維持管理、設備の設計などを行います。
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応募資格
必須
- 【必須】設計、CADの経験または機械工学系のバックグラウンド
歓迎
- 【歓迎】生産技術の経験
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無試用期間あり 試用期間3ヶ月。
- 採用区分
- 中途採用
- 給与
- 500〜750万円/年
- 給与の詳細
- 月給：27万円以上想定年収 500万円～750万円備考：月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月 ■賞与実績:5.5カ月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 手当
- 通勤手当残業手当家族手当住居手当独身者（35歳未満）月2.5万円／既婚者月4.5万円上限
- 勤務地
- 三重県いなべ市北勢町麻生田1326－1
- 転勤
- 転勤：当面無将来的には本社、各事業所への異動の可能性有
- 働き方
- ■テレワーク
- 勤務時間
- フレックスタイム制度就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：平均残業時間は20時間程度
- 休日・休暇
- 休日：121日土曜日曜その他（※事業所によりカレンダーが異なります。）有給休暇：有（～15日）（入社時期により付与日数変更（5日～15日））平均有給取得日数は15.5日
- 福利厚生
- 退職金：有寮・社宅：有■家族手当■住居手当■寮社宅■診療所■保養所■社員持株制度■テレワーク■寮・社宅備考：2021年10月に新社宅が完成いたしました。独身寮、家族寮共に空きがございます。【補足】家族手当については、当社規定により支給される場合あり【住居手当について】支給の場合、家賃の50% ※独身者（35歳未満）月2.5万円／既婚者月4.5万円上限
- 社会保険
- 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 将来的には当社業務全般に変更の可能性有
- 就業場所の変更の範囲
- 当社拠点全般
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 選考の流れ
- 面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有
- 掲載日
- 2026/07/05 00:45（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:11（今日）
仕事内容
仕事内容
- 電力ケーブル（電気を運ぶケーブル）、マグネットワイヤ・無酸素銅（需要が増えていくEVモーター等に使用される）等の生産設備設計・改善・保全を行って頂きます。主に機械設備をご担当いただきます。
当社の技術力
- ディップフォーミング技術により、純度99.99%の無酸素銅が生成できるのは国内で当社のみ。
仕事内容
- 生産設備の導入
- 製造条件の確立
- 設備の改善・維持管理
- 設備の設計など
設備導入について
- 省エネで生産能力の高い設備導入に当社は積極的で惜しみなく投資を行います。
当部門の立ち位置
- 当社は高付加価値×効率化により営業利益率改善を掲げており、当部署は中期経営計画実現の要となる部署です。
配属先情報
- 総合職10名（うち課長1名含む）、技能職・事務職13名 （総合職スタッフ⇒20代1名、30代2名、40代3名、50代3名、シニア1名）
仕事に関するPR
- 電力ケーブル（電気を運ぶケーブル）、マグネットワイヤ・無酸素銅（需要が増えていくEVモーター等に使用される）等の生産設備設計・改善・保全を行って頂きます。主に機械設備をご担当いただきます。
この求人は、SWCC株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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