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エンジニア
19.7〜50万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 長崎県長崎市
- 休日
- 完全週休二日制(土日祝)
- 雇用形態
- 正社員
- ※通勤手当 実費支給、上限30,000円/月
どんな仕事かAIによる生成
ふるさと納税EC・システムの開発、インフラ・データ基盤構築、SaaS/デバイス管理やセキュリティ運用を含む環境整備を担当します。社内業務のDXツール開発や生成AIの利活用を推進し、地域課題を解決する新しい仕組みの企画・提案も行います。要求定義・要件定義・設計からAIを活用した実装まで、課題の根本的な解決を目指します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 「本質」を捉える思考プロセス
- 依頼をそのまま受け取るのではなく「なぜ?」を大切にし、根本的な課題を特定できるスキルが必要。また「誰のために作るか」の重要性を理解していること。
- 生成AIの実務・開発への活用経験
- コーディング、設計、ドキュメント作成においてAIを日常的に使用し、生産性を発揮できること。 AIとペアプログラミングを行い、独力で実装を完遂できる自走力。
- エンジニア以外の職種との「対話」による問題把握能力
- さまざまな職種のクルーとやりとりするため、相手の立場・前提・関心を理解した上で(専門用語に頼らず)対話し、課題を整理できること。あいまいな要望でも「対話」の中から真のニーズを引き出せること。
- 現実解を導く問題解決力
- 技術的に難しい依頼のときも思考を止めず、制約条件を踏まえた代替案や、段階的な解決策を提示できること。依頼者の納得感を重視しながら、実行可能な解決策に落とし込めること。
求める人物像
- 現状や依頼に対して「問い」を持つ力(思考力)
- 「解決策」のアウトプットスピード(AI活用)
- この2つを両立できる方、歓迎します!
- 「技術は課題解決の手段」と理解し、ビジネスの視点を持って「自分のスキルがどう地域のためになるか」というビジョンを持っている方
使用ツール
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 正社員雇用期間定めなし試用期間6ヵ月(労働条件同じ)
- 採用区分
- 中途採用
- 給与
- 19.7〜50万円/月
- 給与の詳細
- ■基本給 197,000円~500,000円・中途(未経験):197,000円~240,000円・中途(マネジメント経験3年以上)240,000円~500,000円詳細は能力に合わせて応相談■賞与 あり/年1回(3月) 1~5カ月(昨年度実績)■昇給 あり/年1回(4月) 5,000円~150,000円(昨年度実績)
- 手当
- 通勤手当実費支給、上限30,000円/月残業手当新NISA手当10,000円/月地域駐在手当上限10,000円ジム手当上限10,000円家賃手当25,000円
- 勤務地
- 長崎県長崎市銅座町14-4 THE DOUZA BLDG.4F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00-18:00※いずれの雇用形態も休憩は12:00~13:00の1時間※時短勤務については応相談※時間外勤務は少なめ、自己申告1分単位で申告偏りのないようチームでサポートします!
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土日祝)休日125日(R8年度)年末年始休暇(R6年度実績12/28~1/5)有給休暇(半年経過後10日)慶弔休暇家族都合でのお休みOK産休/育休取得実績100%(男女)
- 福利厚生
- 定期健康診断社内勉強会(キャプテンによる勉強会を毎月開催)備品提供(PC、ディスプレイ、マウス等)フォロー体制充実(フォローアップ面談、メンター制度あり)オシャレなユニフォーム支給コーヒー・無塩のミックスナッツ無料資産運用カルチャー紹介制度あり(豪華特典)副業OK
- 社会保険
- 社保完備
- 選考の流れ
- 書類選考 ➡ 一次面接 ➡ (二次面接)➡ 最終面接※二次面接は、選考状況により省略となる場合があります。応募フォーム内に以下項目をご用意しております。【提出課題:本質×AIレポート】
- 掲載日
- 2026/10/20 23:03(3日前)
- 最終確認
- 2026/10/22 14:12(1日前)
仕事内容
事業成長を支えるプロダクト開発と技術環境の整備
- ふるさと納税EC・システムの開発
- インフラ・データ基盤構築
- SaaS/デバイス管理、セキュリティ運用(Pマーク等)を含む環境整備
社内業務を高速化するDXツール開発・生成AIの利活用推進
- 最適な技術を活用した業務改善(導入事例:GAS、kintoneなど)
- 全社的なAI活用フローの構築・推進
データや技術を活用した新規ソリューションの企画・提案
- 地域課題を解決するための新しい仕組みの考案・実証
根本的な課題解決を目指す。(要求定義・要件定義・設計)
- 依頼者の言葉から、その背景にある「誰(自治体・事業者・地域の方々)の課題」なのかを汲みとる。そして解決策を見いだすことが大切な役割です。たとえば「この機能が欲しい」と言われたとき「なぜその機能が必要なのか?」「それで本当に課題は解決するのか?」など、本質的なことを考える力が求められます。
AIを活用した「手段」の高速化(実装)
- 解決策(本質)を見いだせたら、次に求められるのは、AI(GitHub Copilot、Gemini、 Claude、ChatGPT等)を活用した実装。本当に価値ある機能をハイスピードで提供できるスキルが必要です。
この求人は、株式会社スチームシップの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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