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就労支援サポーター
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
障害者雇用支援サービス「BYSN」の事業所で、企業・管理者と障害者の双方をサポートします。導入支援や安定稼働までの支援のほか、面談、報告書作成、店舗運営・管理業務を担当します。
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応募資格
求める人物像
- 顧客折衝経験を活かし、長期的に活躍したいとお考えの方
- 障害者雇用支援に関わりたいと考えていらっしゃる方
- 身近にある困りごとを支援していきたいと考えている方
応募について
- 未経験OK
- 未経験歓迎！中途入社の85％は業界・職種未経験スタートです。
- ※前職の経験は一切不問
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 児童指導員・生活支援員
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 324.5〜400万円/年
- 給与の詳細
- 年収 3,245,400円〜400万円 ■月給制 月給｜236,100円～290,000円 月給内訳｜基本給（206,100～260,000円）＋固定残業代（30,000円） ■残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：17~20時間/月 ■賞与実績:年2回（期末賞与発生の場合は年3回） ■昇給:有
- 手当
- 営業交通費
- 勤務地
- 大阪府東大阪市水走3-14-47
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00～18:00 所定労働時間｜8時間 休憩60分
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日完全週休二日制土曜 日曜夏期3日
- 福利厚生
- 社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり）社員研修eラーニング資格取得支援制度定年60歳再雇用制度あり「健康企業宣言」参加企業通信機器貸与定期健康診断インフルエンザ予防接種費用補助結婚祝い金出産手当金その他慶弔見舞金
- 社会保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/07/05 01:55（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:54（今日）
仕事内容
◎ スタートラインのビジョン
- _障害者雇用に課題を抱える企業_ 、 _最適な環境での就労を求める障害者_ ― 両者に対して、 _「多様な選択肢」_ を提供し、 ‟ _誰もが自分らしく生きる社会_ ” の実現に向けたクライアントサポートをお任せいたします。
「BYSN」とは―
- コーヒー焙煎業務を中心にした障害者雇用支援サービスです。
- クライアント企業に雇用された障害者は、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質なコーヒー豆を作り上げます。
- オリジナルブレンドは社内で提供されたり、ノベルティとしても利用されています。
- 地域連携イベントや模擬業務を通じたトレーニングで、専門的な業務へのステップアップを支援しております。
- BYSNの事業所でも障害者雇用支援の専門的な知識を有した社員が常駐しているため、雇用先のクライアントはもちろん 障害者も安心して働くことがっできる環境を整えております。
- 拠点内はクライアントごとのスペースに区切られ、障害者雇用の規模に応じてご活用いただいています。
- 1つのスペースにつき、各クライアントが雇用する障害者数名と、その企業の管理者が働いています。
- あなたには _「企業・管理者」_ と _「障害者」_ の 両方へのサポート を行っていただきます。
◎ 担当する業務は？
- 「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。
１： 導入支援
- 障害者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障害者の双方へサポートします。
- 企業・管理者には …… 障害者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。
- 障害者には …… 障害特性を鑑みながら、業務内容をレクチャーします。
２： 安定稼働までの支援
- 障害者のマネジメントは各企業の管理者が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します。
- 企業・管理者には ……お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します。
- 障害者には ……定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。
具体的には―
- ①企業の管理者・障害者当人との面談業務
- L定期的な面談業務を通じて、就労におけるお困りごとなどをヒアリング。 両者にとって最適な環境作りを管理者と伴走しながら目指していただきます。
- ②報告書作成業務
- L①で行った面談の内容を報告書（レポート）にまとめていただきます。
- ③店舗運営、管理業務
- L当社が運営する事業所でのご勤務となるため、備品発注や業務開始時、終了時の開け作業や締め作業。 定期的に拠点内をラウンドしていただき、各企業様が円滑に業務を進められているかを確認していただきます。
- ※他にも、管理者・障害者からの質問対応などをお任せ。
- 業務は基本チームで進めていくので未経験でも安心してください。（拠点内には3～7名程のサポーターが常駐しております）
仕事の魅力
- ◎未経験から ‟ _誰かを支える仕事_ ” にチャレンジが可能
- ◎2か月の初期研修を実施するので、 _専門的な知識やスキルは必要なし！_
- ◎ _「福祉」×「ビジネス」_ の領域で着実にキャリアアップ
- ◎ _チームで目標達成_ が実現できる環境アリ
- ◎ _土日休み_ で _ライフワークバランスも充実_
- ◎ _‟自分をおもいやる”からこそ、優しく風通しの良い職場環境で就業が可能_
入社後研修について
- １．基礎研修（約2週間）
- 障害者雇用に関連する法制度や障害に関する知識など、基礎内容を習得します。
- また同期入社の方との拠点見学も実施するため、この期間で同期間の仲が深まることも魅力の一つです。
- ２．サポートスキル、支援技術研修（合計約1ヵ月半）
- 障害者雇用アドバイザーとして現場で必要なノウハウとスキルの土台づくりをします。
- 所属するサービスに併せた具体的な実践研修を受けることが可能です。
- 支援技術の研修では座学＋グループワークで、同期の皆様と楽しみながら学べます。
この求人は、株式会社スタートラインの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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