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事務職チームリーダー
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
スタッフサービスグループの派遣事業に関わるバックオフィス業務を担う部署で、5～10名程度の契約・パート社員のマネジメントを行います。KPI目標の設定や達成に向けた施策の立案・実施、チームメンバーの育成、業務改善の企画・推進などを担当します。
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応募資格
必須
必須スキル・経験
- 大学卒業以上
- 社会人経験3年以上
- 事務職経験1年以上（医療事務・受付事務を除く）
歓迎
歓迎スキル・経験
- マネジメントやリーダー経験、後輩指導経験がある方もしくは興味がある方
- 「業務改善」等自身やチーム業務をどう効率よく進めるかのご経験や興味のある方
求める人物像
- マネジメントやリーダーシップの経験、後輩の指導経験がある方
- 業務や業績管理、人材育成に興味がある方
- 論理的思考が得意で、定量的・定性的なデータを活用できる方
- 業務フローや運用設計に自信のある方
- 人とかかわりながらお仕事をしたい方
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員定年：60歳 ※再雇用制度あり65歳 試用期間あり：6か月（期間中の待遇の差異なし）
- 役職
- チームリーダー
- 給与
- 413万円/年
- 給与の詳細
- 月給 275,000円〜 想定年収：413万円（月給・賞与含む） └457万円（月給・賞与に加え、20時間想定の残業代を含む場合） ※フレックスタイムのため参考値となります 賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 通勤交通費上限3万円
- 勤務地
- 171-0021 東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 労働時間補足：フレックスタイム制 ①フレキシブルタイム：7：00～22：00 ②標準的な勤務時間帯 9：00～17：30 残業月平均20～30時間程度
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ・年間休日125日（閏年は126日）・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）
- 福利厚生
- ・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)・退職金制度（勤続年数3年以上が対象）・産休・育休制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼SPIテスト（WEB） ▼一次面接（池袋対面） ▼二次面接（WEB） ▼内定
- 掲載日
- 2026/10/12 08:14（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 22:51（1日前）
仕事内容
業務内容
- スタッフサービスグループの派遣事業に関わるバックオフィス業務を担う部署で、5～10名程度の契約・パート社員のマネジメント業務
- チームの生産性、品質、納期などのKPI目標を設定し、達成に向けた施策の立案、実施
- チームメンバーの育成
- 全体最適を視野に入れた業務改善の企画・推進 ・プロジェクト遂行や他部門・他部署との業務調整や折衝
- エンゲージメント向上に向けた取り組みの企画・実施 など
ご入社後の流れ業務の進め方
- 入社後の導入研修では、会社の理念や業務の重要ポイントをしっかりと学びます。
- その後は、配属先でのOJTを通じて、現リーダーの指導のもと、勤怠管理や数値管理などのリーダー業務をサポートしながら、実務に積極的に関わっていただきます。
業務の進め方
- ♦チームで業務にあたるため、周囲と協力して働くスタイルです。
- 導入研修やOJTを通じて、マネジメント未経験でも問題なく業務を進められます。
お仕事に慣れてきたら
- リーダー業務の補佐を通じて、勤怠管理や数値管理の実務を理解し、将来的にはチーム全体の業務改善やメンバー育成において中心的な役割を担うことが期待されます。
配属部署について
- 請求管理部：クライアントへの請求書発行・入金管理業務
- 契約管理部：派遣スタッフとクライアントとの契約締結業務
- スタッフ総務部：派遣スタッフの給与・社会保険業務
- ※適性および経歴等を鑑み、配属先は上記のいずれかに配属
この求人は、株式会社スタッフサービス・ホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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