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訪問介護業務支援
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
CLASWELLの訪問介護事業所を横断して、管理者・サービス提供責任者と連携し、業務改善やサービス品質の維持・統一化を支援する仕事です。各事業所の相談対応、運営指導の準備、業務フローの見直しなどを行います。必要に応じて事業所の現場に入り、管理者・サービス提供責任者の業務を直接担当する場合があります。
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応募資格
必須
- 訪問介護での実務経験
- サービス提供責任者としての実務経験1年以上
- 介護福祉士
歓迎
- 訪問介護事業所での管理者経験
- 運営指導（実地指導）に向けた準備・対応経験
- 介護保険、障害福祉サービスに関する業務経験
- スタッフの教育・育成、業務改善等の経験
求める人物像
- 現場だけでなく、組織全体を良くする仕事に挑戦したい方
- 訪問介護の経験をより広い範囲で活かしたい方
- 管理者やサービス提供責任者を支える仕事にやりがいを感じる方
- 現場の課題を見つけ、改善まで主体的に取り組める方
- 相手の立場を理解し、穏やかにコミュニケーションできる方
- 一方的に指示するのではなく、現場と対話しながら改善を進められる方
- 変化の多い環境を前向きに楽しめる方
- CLASWELLの考え方に共感いただける方
募集要項最終確認 10/7
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
- 給与
- 546〜580万円/年
- 給与の詳細
- 【想定年収】546万円～580万円※経験・能力等を考慮のうえ決定します。【昇給】年1回（給与改定）【賞与】年2回［詳細］基本給： 310,000円 ～ ※能力、経験により決定（※固定残業代30時間分含む）地域手当：50,000円役職手当：30,000円
- 手当
- 地域手当50,000円役職手当30,000円交通費上限50,000円
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞ヶ関コモンゲート西館 22階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 〖勤務時間〗9:00～18:00（休憩60分）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 週休2日制年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日
- 福利厚生
- 定年65歳再雇用制度（70歳まで）勤務延長制度（70歳まで）職務給制度
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/10/06 20:09（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/07 23:12（1日前）
仕事内容
正社員｜訪問介護業務支援
- “現場を支える介護”から、“拠点を支える介護”へ。
- CLASWELLの各訪問介護事業所を横断して、管理者・サービス提供責任者と現場を支え、サービス品質の維持・向上と安定した事業所運営を支援する仕事です。
- これまでの訪問介護・サービス提供責任者としての経験を活かして、
- 「自分が現場で動くだけではなく、現場全体を良くしていきたい」
- そんな方をお待ちしています。
仕事内容
- 訪問介護事業所（訪問介護・居宅介護）の適正な運営を支援し、保険収入の適正確保や事業収支の改善を目指します。
- 管理者・サービス提供責任者と連携し、現場の課題を整理しながら、介護保険制度・障害福祉制度を踏まえた業務改善を推進します。必要に応じて各事業所の現場にも入り、業務を直接支援しながら、CLASWELLとしてのサービス品質の維持・統一化と、事業所の安定運営を支えるポジションです。
主な業務内容
- 管理者、サービス提供責任者の業務を各事業所で直接支援
- 日次、月次、年次業務が滞りなく行われるための業務進行をサポートし、必要に応じてマニュアルを整備、標準化
- 介護保険制度・障害者総合支援法に基づき、適切な保険収入の確保や収益性の向上を支援
- 各事業所からの相談に対応し、課題の整理・解決を通じてサービス品質を統一
- 運営指導に向けた準備や当日の対応をサポート
- 法令遵守を前提に業務フローを見直し、業務の簡素化・効率化を推進
- 管理者・サービス提供責任者の業務遂行力や専門性の向上を支援
- 必要に応じて、各事業所の管理者、サービス提供責任者業務を直接担当
この仕事の特徴
- このポジションでは、必要に応じて実際の事業所に入り、管理者・サービス提供責任者の業務を一定期間、直接担当していただく場合があります。
- 「管理者をサポートする」だけではなく、実際に現場へ入り、スタッフと一緒に業務を行いながら、事業所の課題を把握し、改善につなげていく仕事です。
- 現場経験を活かしながら、より広い視点で訪問介護事業所の運営に関わることができます。
この仕事の魅力
- ① “現場を支える”だけでなく、“現場を変えていく”仕事これまでの訪問介護・サービス提供責任者としての経験を、1つの事業所だけではなく、複数のCLASWELL拠点の運営支援に活かせます。現場の声を直接聞き、課題を見つけ、改善につなげていく。これまで培ってきた経験を、より広い範囲で活かせるポジションです。
- ② 管理者・サ責と現場の“伴走者”として働ける各拠点の管理者・サービス提供責任者とコミュニケーションを取りながら、困っていることや課題を一緒に整理し、解決まで伴走します。必要なときには自ら現場に入り、業務を直接支援することもあります。「指示をする」のではなく、「一緒に考え、一緒に動く」ことを大切にしています。
- ③ 訪問介護の経験を、次のキャリアへ訪問介護の現場経験に加えて、介護保険・障害福祉制度、運営指導、業務改善、収益管理、人材育成など、事業所運営に必要な幅広い知識・経験を身につけられます。将来的に、より大きな組織運営や介護事業全体に関わりたい方にも、経験を広げられるポジションです。
- ④ CLASWELL全体の“サービス品質”を支える一つひとつの拠点を支えることは、ご入居者様・ご利用者様へのより良いサービスを支えることにもつながります。現場で働くスタッフとともに、CLASWELL全体のサービス品質と安定した事業所運営を支えていきませんか？
この求人は、KC-Welfare株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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