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モバイルエンジニア（リーダー）
650〜1000万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
システム設計、プログラム開発、チームリード・プロジェクト推進を担うモバイルエンジニア（リーダー）の募集です。顧客ニーズや業務要件を詳細化してシステム仕様を設計し、設計に基づく実装やレビュー、QAエンジニアと連携した品質改善を行います。開発進行管理やメンバーアサイン、他チームとの連携、プロセス改善などを通じてチーム力向上を進めます。
この求人に応募
応募資格
必須
- iOSまたはAndroid開発経験5年以上
求める人物像
- エンジニアリングマネジメントに関心のある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- モバイルエンジニア（リーダー）
- 給与
- 650〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜1,000万円
- 手当
- 通勤手当上限3万円/月
- 勤務地
- 1410031 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス7F
- 働き方
- 業務に応じて柔軟にリモートワークを活用できる環境を整えています。2026年1月から、週2日のリモートワークを含むハイブリット型としております。チームの連携やスムーズな意思決定を大切にしながらも、集中した作業や自己管理をしやすいリモート環境を組み合わせることで、生産性と働きやすさを両立 しています。今後も、働き方の最適化を進めながら、より良い制度へとアップデートしていく方針です。詳細は面接時にご確認ください。
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～16:00） ・所定労働時間：08時間00分 休憩60分
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年次有給休暇夏季特別休暇年末年始休暇慶弔休暇配偶者出産休暇
- 福利厚生
- 慶弔見舞金家族記念日時短勤務制度MVP賞（四半期）社長賞（半期）社内懇親会社内勉強会外部勉強会参加費補助書籍購入費補助
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考（履歴書・職務経歴書をもとに選考）一次面接（オンライン／担当者：人事・現場マネジャー）最終面接（対面／担当者：役員・部門責任者）内定・オファー面談（条件提示・最終確認）※選考フローは変更となる場合があります。※面接回数は候補者の状況により変動する可能性があります。
- 掲載日
- 2026/07/01 05:06（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:41（1日前）
仕事内容
募集背景
- 移動やまちづくり領域のDXが急拡大する中、ソニックスは今、新たな成長ステージを迎えています。この成長を牽引し、急増するプロジェクトに対応し、開発体制をより強固なものとするため、経験豊富なモバイルエンジニアの方を募集しています。これまでの経験を活かし、技術的な課題解決や設計領域にも積極的に挑戦したいという成長意欲を持つ方を求めています。 今後AI技術の活用がさらに進む開発プロジェクトにおいて、顧客への提供価値を最大化する中心的な役割を担っていただきたいと考えています。ソニックスとあなた自身の成長を、主体性をもって共に実現する仲間を募集します。
システム設計
- 業務要件に基づき、システム仕様を詳細化・設計する
- 顧客ニーズや課題、最終的な達成目標の深掘り・理解
- 業務要件（システム化範囲）の詳細化・定義
- 業務要件に基づくシステム仕様の詳細化・設計
- 設計内容のレビューを通じた品質確保
プログラム開発
- システム設計に基づきプログラムを実装する
- システム設計に基づくプログラム実装
- コード内容の相互レビューを通じた品質確保
- QAエンジニアと連携した品質改善
チームリード・プロジェクト推進
- 開発進行管理、メンバーアサイン、課題解決支援
- 他チーム（PM／デザイナー／フロントエンド等）との連携
- プロセス改善や育成施策の企画・実行によるチーム力向上
このポジションで実現できること
- UI/UX設計、技術選定、アーキテクチャ構想など、上流からリードできる
- 生成AIやLLM、クラウド最新技術を用いた新しい価値創出に挑戦できる
- チームビルディングや開発プロセス改善など、リーダーとして裁量を持てる
- 希望者は、代表直下の「技術戦略WG」に参加し、会社の技術方針策定にも関与可能
- エンジニアリングマネジャー（EM）として組織運営に関わるキャリアを描くことも可能
ソニックスで働く魅力
- 技術的裁量を持ち、ビジネス視点でも価値ある提案ができる環境
- クラウドや生成AIなど、成長領域の技術にも挑戦できる
- プロダクト起点ではなく“生活者の体験”起点で設計する開発姿勢
- 希望者は技術戦略WGに参画し、会社の技術方針策定に関与可能
- 個の力で終わらない、チームで育つ文化と仕組み
テックリード
- 技術的意思決定、設計・開発方針の策定、技術戦略WGとの連携などを主導
開発リーダー／PM
- 進捗管理やチームビルディング、顧客折衝、プロセス改善などを担う
エンジニアリングマネジャー（EM）
- 組織マネジメント、人材育成、開発体制設計など経営に近い視座で貢献
モバイル
- Swift、Kotlin
データベース
- MySQL、PostgreSQL、DynamoDB、Redisなど
インフラ
- AWS、Firebase、Azure、GCP、Docker、Terraform
モニタリング
- Datadog
リポジトリ管理
- Bitbucket、GitHub
プロジェクト管理
- JIRA
コミュニケーション
- Slack、Google Workspace、zoom
ドキュメント
- Confluence
最適でモダンな技術と開発メソッド
- サービスコンセプトの実現に向けて案件ごとに最適なプログラミング言語・フレームワーク・アーキテクチャを選択できるように、いち早くモダンな技術を取り入れるとともに、それに対応できる高度なエンジニアリングスキルの育成に注力しています。また、案件の規模にかかわらず仕様変更にもスピーディに対応できるソニックス独自の開発メソッドを考案、実践しています。
コードレビュー文化
- ソニックスでは、100％自社内開発という環境下において組織全体でのナレッジの共有が文化として根付いています。コードレビューもその一つで、コードの保守性・信頼性の向上だけでなくチーム全体のスキルアップを意識し、全員がフルスタックエンジニアとして相互に学んで向上し合う姿勢を持っています。
この求人は、株式会社ソニックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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