フロントエンドエンジニア条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
フロントエンドエンジニアとして、UI/UX設計や技術選定、フロントエンドアーキテクチャの策定・改善、技術レビューなどを担います。開発進行管理やメンバー育成、顧客折衝などを通じて、プロダクトの技術基盤とチームの方向性を支える役割です。
応募資格
必須
- フロントエンドエンジニアとしての設計・開発経験（4年以上）
- React / Vue.js / TypeScript のいずれかを用いた開発経験
歓迎
使用ツール
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- テックリード／開発リーダー候補
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 通勤手当上限3万円/月
- 勤務地
- 141-0031 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス7F
- 働き方
- 週2日までのリモートワークを推奨しています。オフィス勤務（週3日）を基本としつつ、業務に応じて柔軟にリモートワークを活用できる環境を整えています。チームの連携やスムーズな意思決定を大切にしながらも、集中した作業や自己管理をしやすいリモート環境を組み合わせることで、生産性と働きやすさを両立 しています。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～16:00）■所定労働時間 08時間00分 休憩60分
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年次有給休暇夏季特別休暇（７〜９月に有給休暇とは別で3日取得可能）年末年始休暇慶弔休暇配偶者出産休暇
- 福利厚生
- 慶弔見舞金家族記念日時短勤務制度ソニックス賞（四半期）社長賞（半期）社内懇親会社内勉強会外部勉強会参加費補助書籍購入費補助
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 経験年数
- 4年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 20:42（95日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 01:22（1日前）
仕事内容
ソニックスが目指すこと
- その中核を担うのが、当社のエンジニアリング組織。 ソニックスのエンジニアは、「どう作るか」だけでなく、「なぜ作るか」「誰に届けるか」まで考え抜く存在です。顧客の本質的な課題と向き合い、生活者に価値ある体験を届けるために、技術と設計に責任を持つことを大切にしています。
- 今回はその中でも、テックリード／開発リーダー候補として、プロダクトの技術基盤とチームの方向性をともに支える役割を担っていただける方を募集しています。 将来的には、エンジニアリングマネジャー（EM）として、組織づくりにも関わっていただくことを想定しています。
このポジションで実現できること
- UI/UX設計、技術選定、アーキテクチャ構想など、上流からリードできる
- 生成AIやLLM、クラウド最新技術を用いた新しい価値創出に挑戦できる
- チームビルディングや開発プロセス改善など、リーダーとして裁量を持てる
- 希望者は、代表直下の「技術戦略WG」に参加し、会社の技術方針策定にも関与可能
- エンジニアリングマネジャー（EM）として組織運営に関わるキャリアを描くことも可能
主な業務内容
- 技術リード・アーキテクチャ設計
- UI/UX設計や技術選定を主導し、プロジェクトを構造化
- フロントエンドアーキテクチャの策定・改善
- 技術レビュー、パフォーマンス最適化、設計品質の担保
- チームリード・開発マネジメント
- 開発進行管理、メンバーアサイン、チーム内ナレッジ共有
- 若手育成や技術支援、オンボーディングの設計
- プロセス改善や開発効率化のための施策提案と実行
- プロジェクト推進
- 顧客折衝や要件定義支援
- UI/UX・技術視点からのプロダクト改善提案
- 他チーム（PM・バックエンド・デザイナーなど）との連携
[フロントエンド]
- React、Vue.js、TypeScript、Next.js、Nuxt.js
[データベース]
- MySQL、PostgreSQL、DynamoDB、Redisなど
[インフラ]
- AWS、Firebase、Azure、GCP、Docker、Terraform
[モニタリング]
- Datadog
[リポジトリ管理]
- Bitbucket、GitHub
[プロジェクト管理]
- JIRA
[コミュニケーション]
- Slack、Google Workspace、zoom
[ドキュメント]
- Confluence
キャリアパス
- テックリード：技術的意思決定、設計・開発方針の策定、技術戦略WGとの連携などを主導
- 開発リーダー／PM：進捗管理やチームビルディング、顧客折衝、プロセス改善などを担う
- エンジニアリングマネジャー（EM）：組織マネジメント、人材育成、開発体制設計など経営に近い視座で貢献
ソニックスで働く魅力
- 技術とビジネスの両面に関わる裁量の広さ
- 生成AI・LLMを含む新技術導入フェーズに関与可能
- プロダクト起点ではなく“生活者の体験”起点のものづくり
- 会社の技術方針策定への参加
- 個の力で終わらない、チームで育つ文化と仕組み
この求人は株式会社ソニックスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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