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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,212件

双日グループ向けPM/PL

713〜1003万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より63万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※副業可。事前届出制。条件あり。

どんな仕事かAIによる生成

双日および双日グループ各社を顧客とするITインフラ導入プロジェクトを推進します。顧客の構想を踏まえた提案、プロジェクトの立ち上げ、進捗・リスク・課題・品質・工数管理を担います。導入後の運用・保守は別チームが担当します。

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給与713〜1003万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • インフラ案件のPMまたはPL経験がある方

募集要項最終確認 11/5

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員期間の定め無(正社員)有(3ヶ⽉)
役職
プロジェクトマネージャーPM/PL課長・部長クラスのラインマネジメント
給与
713〜1003万円/年
給与の詳細
年収 713万円〜1,003万円 ■年収713万円~1003万円 ■月給制 ■月給:402,750円~ ■賞与:3.8か月 (業績/評価による)
勤務地
102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F)
転勤
入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。
働き方
2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
勤務時間
フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00~17:30(休憩60分) ・フレキシブルタイム 5:00~22:00 ・コアタイム なし有(2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月)
年間休日
125日
休日・休暇
土日祝(完全週休2日制)、年末年始(12/29~1/3)125日(2025年度)入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
福利厚生
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。副業可。事前届出制。条件あり。階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。
社会保険
健康保険(双日健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。(休憩時間中の喫煙は可)
業務の変更の範囲
全ての業務への配置転換の可能性があります。
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
選考の流れ
▽書類選考 ▽1次面接 @Zoom:配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 @東京本社:役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。
掲載日
2026/10/13 06:26(23日前)
最終確認
2026/11/05 01:33(今日)

仕事内容

募集背景

  • 当部門では、双日株式会社および双日グループ会社のITインフラ導入・運用・保守をプライムで対応し、双日のIT部門とワンチームで日々の業務を推進しています。
  • この度、事業拡大に伴い、ITインフラ導入案件のプロジェクトマネージャーを募集します。
  • 特に現在は、次世代のPM人材を育成していくフェーズにもあり、インフラ設計・構築の経験を活かしながらPMとして成長したい方も歓迎しています。

仕事内容

  • 双日および双日グループ各社を顧客とする IT インフラ(デバイス、ネットワーク、クラウド・サーバー、セキュリティ)導入プロジェクトの推進をお任せします。プロジェクトの早い段階から関与いただき、顧客の構想を踏まえ、技術的な観点から具体化していく“提案・実行フェーズ”が中心です。
  • 主な業務内容は以下のとおりです。
  • 提案業務(構想内容を基にしたアーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積)
  • プロジェクト立ち上げ(WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催)
  • プロジェクト管理(進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理)
  • ※導入後の運用・保守は別チームが担当します。
  • 当社は双日グループ唯一のIT子会社であり、構想段階からIT部門とのコミュニケーションが多く、エンタープライズ規模のプロジェクトで自身の提案を形にしやすい環境です。
  • また総合商社の特性上、海外(アジア・中国・欧州・MEA・米州)を含む案件にも携われます。
  • PMとしてプロジェクトをリードいただくだけでなく、ご本人のご志向に応じて、若手メンバーの育成や組織運営などのマネジメント業務にも携わっていただくことが可能です。

活かせるスキル・経験

  • 企画力/提案力
  • このポジションでは顧客からの指示をただ行動に移すのではなく、最上流から案件に参画し、顧客と共にプロジェクトを構想、検討する段階から業務がスタートします。そのため、自ら顧客の潜在的ニーズを引き出し、形にすることが求められます。顧客目線に立ち、複数案件に対応していくことで、企画力・提案力を存分に発揮頂けます。
  • プロジェクト管理能力/コミュニケーション能力
  • 双日が掲げる Digital-in-All 戦略に基づき、今後は弊社で対応する案件が一層増えていくことが想定されています。複数の案件にPMとして参画いただき、企画~導入まで推進頂く中で、複数部門との調整、双日・グループ会社との交渉など、プロジェクト管理能力・コミュニケーション能力を発揮頂ける場面が多くあります。

キャリアパス

  • 当社では、個々のキャリア志向に応じて下記2つのコースを選択できます。
  • キャリアコース
  • スペシャリストコース
  • 導入時PMとして実務の最前線で活躍し、専門性を深めていただきます。
  • マネジメントコース
  • 課長・部長クラスのラインマネジメントを担い、組織/事業拡大を推進いただきます。
  • 柔軟なキャリア形成
  • 「キャリアは自分でつくるもの」をコンセプトに、2〜3年後のキャリアを毎年上司と相談しながら決定します。
  • 翌年度の転勤可否の申告も可能で、コース変更も柔軟に行えます。

組織構成

  • 親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。
  • 第一SGサービス部
  • ┣三課:双日・双日G向け運用保守導入対応
  • ※平均年齢は40代で、意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。

ポジションの魅力

  • 「最上流に近い技術提案ができる」
  • 双日から技術面を任される立場のため、提案内容がプロジェクトに反映されやすい環境です。
  • 「経営目線を学べる」
  • 双日の CDO/CIO、CISO と対峙する機会が多く、経営視点を直接吸収できます。
  • 「広範な知識を獲得」
  • 双日IT部門や社内スペシャリストと連携する中で、関連領域の知見も広がります。

この求人は、双日テックイノベーション株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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