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シニアUIデザイナー【ヘルスケア・医療領域】
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ヘルスケア事業の各サービス/プロダクトにおける一貫したユーザー体験を設計し、UI/UX・ビジュアル・ブランドの各要素を統合します。UI/UX設計やブランド設計、コンセプト/クリエイティブ方針の策定・監修のほか、UIデザイン、プロトタイピング、デザインシステムの設計・運用などを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- ポートフォリオもしくは実際の成果物(グラフィック、サイト、アプリなど)の持参が必須
- 5年以上のデザイン実務経験とデザインリード経験
- UI設計・UIデザイン実務経験(ウェブ/アプリ)
- Figmaなどのデザインツール実務経験
- 印刷物のデザイン経験(パンフレット、販促物など)
- DTP制作の実務経験(入稿データ作成、印刷工程理解)
- プロトタイピング/ユーザビリティテスト経験
- アートディレクション経験(ブランド設計、クリエイティブ監修)
- UX設計に関する実務レベルの知識
- 人間中心設計(HCD)に基づく考え方またはそれに準ずる知識
- 複数職種と連携したプロダクト開発経験
歓迎
求める人物像
- 抽象的なコンセプトを具体的なUI・ビジュアルに落とし込める方
- 多様なステークホルダーを巻き込みながら推進できる方
- 事業会社/制作会社の両方での経験を持つ方
- デザインチームのマネジメント経験がある方
応募について
- 本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。
使用ツール
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- UI/UXデザイナー
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- シニアUIデザイナー
- 給与
- 825.5〜1411.4万円/年
- 給与の詳細
- 月給:524,113円~688,000円想定理論年収:8,255,350円~14,114,400円(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与)※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 竹芝本社/芝二丁目ビル(ヘルスケアテクノロジーズ本社)/リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)
- 受動喫煙対策
- 就業時間内は禁煙となります。※屋内禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11(47日前)
- 最終確認
- 2026/10/27 21:51(2日前)
仕事内容
募集内容
- ディレクター・デザイナー
- 総合ヘルスケアプラットフォームのUI改善に貢献いただき、よりユーザーに広く利用されるアプリ開発を目指す
ミッション
- ヘルスケア事業における各サービス/プロダクトの一貫したユーザー体験を設計し、UI/UX・ビジュアル・ブランドの各要素を統合し、事業価値の最大化に貢献すること。
主な業務
- サービス/プロダクトにおけるUI/UX設計およびブランド設計およびコンセプト/クリエイティブ方針の策定・監修。
具体的な業務
- ブランド開発、コンセプト設計(BI/VIなど)
- アートディレクション(トンマナ設計、ビジュアル品質管理、ウェブレイアウト/デザイン監修)
- UI設計(情報設計、ワイヤーフレーム、インタラクション設計)
- UIデザイン(Figmaなどを用いた画面デザイン制作)
- プロトタイピングの作成(Figmaなど)
- 印刷物、動画含むクリエイティブ制作全般
- デザインシステムおよびガイドラインの設計・運用
- 外部制作会社・クリエイターのディレクション
仕事の魅力
- 市場に影響力の大きなサービス/プロダクトに関わることができる
- ブランド・UI/UX・クリエイティブを横断し、プロダクト体験全体に影響を与えられる
- ウェブ/アプリに加え、印刷物・動画など多様なアウトプットでブランド体験を設計できる
- PdM・エンジニア・マーケターと連携し、事業成果に直結するデザインに携われる
- デザインシステムやガイドライン整備など、プロダクト・組織の基盤づくりにも関与できる
この求人は、ソフトバンク株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募はソフトバンク株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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