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電池材料営業シニアスタッフ
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
電池材料事業本部の営業・原料部で、大手企業を中心とした法人営業を担当します。製品動向や原材料・エネルギー市況の情報収集、見積の準備と顧客折衝、新規顧客獲得に向けた顧客訪問などを行います。主体的に情報を収集し、当社電池戦略の立案に関与する営業担当者の募集です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 学士以上
- 営業経験3年以上
- メーカーでの営業経験
- 英語への抵抗がない方
歓迎
- 材料系メーカーでの営業経験がある方
- TOEIC600点相当以上
求める人物像
- 主体的に考え企画立案できる人
- 社内外問わず円滑に調整ができる人
- 新しい環境に果敢に飛び込んでいける人
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員期間の定め:なし(試用期間6か月) 定年:65歳
- 役職
- 主任クラス
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 【基本給】 330,000~ ・賞与:2回/年 ・昇給:1回/年 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 【モデル年収(概算)】 管理職: 1,250万円~/月給55万円~ 一般社員(上級):950万円/月給44万円 一般社員(中級):740万円/月給36万円 ※年収には時間外手当(20h/月想定・一般社員に限る)と賞与を含む(住宅手当は含まない)
- 勤務地
- 105-8716 東京都港区新橋5-11-3 本社愛知県名古屋市
- 転勤
- 営業・原料部の7割は入社後ローテーションの関係で勤務地の変更を伴う転勤をしていただく可能性がございます。東京、名古屋 ※総合職のため将来的な転勤の可能性があります。ご年齢、スキルなどのご状況に応じて頻度は異なりますが、約3~5年の頻度で予定しています。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし)を導入しており、残業時間は20時間/月程度です。8:00-17:00(休憩1時間) ※時間外労働あり
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日日・土曜、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク等入社日に付与※付与日数は入社月により変動※時間単位・半日単位での取得や積立年休の制度あり
- 福利厚生
- 【寮/社宅】全国各事業所に完備【制度】企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株制度、非社宅補給金(住宅補助)制度など【退職金】あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険加入 ※社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 適性検査(WEB) ↓ 一次面接(WEB) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定
- 掲載日
- 2026/11/06 17:45(4日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 17:54(2日前)
仕事内容
募集部門
- 電池材料事業本部 営業・原料部
募集背景と組織概要
- そうした環境下で主体的かつ積極的に情報を取りにいき、当社電池戦略の立案に関与できる営業担当者を募集します。
大手企業を中心とした法人への営業活動
- 製品動向や原材料/エネルギー市況などに関する情報収集。
- 見積の準備と顧客折衝。
- 新規顧客獲得に向けた顧客訪問。など
本ポジションの魅力と得られるスキル・経験
- 若手からベテランまで活躍している職場です。少数精鋭の組織で、組織と自分の役割を認識し、活き活きと働いています。また、2024年から全社的に運用を開始したエンゲージメントサーベイで組織課題を洗い出し、より良い組織の実現に向けて、課題改善に向けた取組みを行っております。
- 原則として、電池材料事業本部の営業・原料部内でローテーションしてキャリアアップしていただく予定です。また、ご本人の希望および適性によっては、他事業本部でご活躍いただくことも想定しております。
入社後の教育
- 前職のご経験を踏まえて教育のレベル感は調整しますが、基本的にはOJT教育中心に業務を遂行していただきます。
- 社内教育も充実しており、UdemyによるWeb教育コンテンツを取り入れています。
営業・原料部
- 人数:17名
- 男女比:男性14名、女性3名
- 年齢構成:20代2名、30代2名、40代8名、50代4名、60代1名
- 部門トップの年齢:50代
キャリアパス
- 営業経験やスキル等が営業・原料部の管理職ポストの要件に該当する場合は、入社からの期間を問わず管理職ポストに登用いたします。
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