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仕事内容労務
労務部門の増員募集。給与計算、社会保険、勤怠管理などの労務全般を担当し、経験や適性に応じて業務効率化やM&Aにも携わることができます。必須条件は労務実務経験3年以上で、従業員100名以上の企業での経験が求められます。
業務詳細
- 給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理
- 入社、退社及び異動の手続き
- 休職、産休及び育休等の社内手続き
- 健康診断、ストレスチェックの実施
- 従業員データ管理
- 就業規則、社内規程及び労使協定の改定
- 法令、許認可対応
- 労使問題、相談対応
- 上記労務周りの業務の効率化、業務設計、フロー構築
- 健康診断、福利厚生関連
- 社会保険労務士の窓口対応
得られる経験
- 上場会社での単なる労務経験という枠だけではなく、ご本人のやる気次第で、業務効率化やM&Aに携わることも可能です。
- 会社の成長スピードが、自身の成長につながります。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜800万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 労務の実務経験3年以上
- 従業員100名以上の企業での労務実務経験
- 労務の一連の業務を一通り自走した経験
歓迎する経験
- ジュニアの育成や部門・チームを率いた経験
- 200名以上の企業で労務実務の経験
- 人事制度入替（更新）の経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- フリードリンク・スナック
- マイホリデー制度
- 完全週休2日制
- 屋内全面禁煙
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 昇給年1回
- 社員食堂・ランチ補助
求めるスキル・経験
この求人は株式会社スマレジの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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