労務条件を変える閉じる
仕事内容労務
株式会社スマレジの労務部門で、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務全般を担当し、将来的にはリーダーとしてチームを率いるポジションです。必須条件として労務実務経験3年以上、従業員100名以上の企業での経験が求められます。年収400万円〜800万円で、完全週休2日制（土日祝休み）です。
募集背景
- 事業拡大に伴い、労務部門の体制構築のための増員です。
- スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。
- 目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。
業務詳細
- 経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。
- 給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理
- 入社、退社及び異動の手続き
- 休職、産休及び育休等の社内手続き
- 健康診断、ストレスチェックの実施
- 従業員データ管理
- 就業規則、社内規程及び労使協定の改定
- 法令、許認可対応
- 労使問題、相談対応
- 上記労務周りの業務の効率化、業務設計、フロー構築
- 健康診断、福利厚生関連
- 社会保険労務士の窓口対応
- 労務メンバーのマネジメント業務
- 志向性やご経験に応じてお任せする業務は変更いたします。
- チーム構成：法務総務チーム（法務担当：2名、総務担当：2名、労務担当：1名、総務事務：1名）
得られる経験
- 上場会社での単なる労務経験という枠だけではなく、ご本人のやる気次第で、業務効率化やM&Aに携わることも可能です。
- 会社の成長スピードが、自身の成長につながります。
求める人物像
- 当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
- 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
- 業務目標の達成に向けて主体的に行動し、課題解決に粘り強く取り組める方
- 社内外の関係者と口頭・書面で正確に情報共有し、合意形成・調整ができる方
- チームで協働し、役割を理解して期限と品質を守れる方
- 不明点やリスクを適切なタイミングで報告・連絡・相談でき、フィードバックを改善に活かせる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜800万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 労務の実務経験3年以上
- 従業員100名以上の企業での労務実務経験
- 労務の一連の業務を一通り自走した経験
- ジュニアの育成や部門・チームを率いた経験
歓迎する経験
- 200名以上の企業で労務実務の経験
- 人事制度入替（更新）の経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- フリードリンク・スナック
- 完全週休2日制
- 屋内全面禁煙
- 昇給年1回
- 社員食堂・ランチ補助
- 祝日・年末年始と同等日数のフレックス休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社スマレジの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
大阪府の労務の求人
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社スマレジの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。