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情シス ITコンサルタント
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
顧客の情シス部門に入り込み、情シス業務の立ち上げや業務改善をリードするITコンサルタントです。情シス業務の現状整理、業務フローや運用ルールの設計・標準化、ヘルプデスク立ち上げ支援、顧客への改善提案などを行います。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- 関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 課題を整理し、論点立てて分かりやすく説明できる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません）
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 月給制 給与改定：年2回（6月・12月） 賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） 試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。・みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合）
- 手当
- 交通費全額支給受験料全額支給役割給深夜勤務手当
- 勤務地
- 141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
- 転勤
- 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
- 働き方
- 一部リモート可
- 勤務時間
- 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分） ※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は10時間程度です。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ★年間休日124日完全週休2日制（土・日）、祝日 ※勤務先により変動します。祝日年末年始休暇夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後有給休暇慶弔休暇特別休暇産前産後休暇育児介護休業ドナー休暇ボランティア休暇マタニティ休暇障がい者通院休暇生理休暇育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
- 福利厚生
- 資格取得支援制度“勉強したい”を後押しする社内ライブラリがあり、誰でも自由に借りることができます。IT資格のための参考書だけではなくマネジメントなども網羅的に取り揃えています。また、全970コンテンツのeラーニングも無料で開放しており、ちょっとしたスキマ時間も有効活用いただけます。企業年金（確定拠出年金）制度遺族年金制度慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）定期健康診断各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）社員定例総会優秀社員表彰関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能社内企画イベント随時開催 など
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）喫煙可能区域での業務なし本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:28（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:56（今日）
仕事内容
募集背景
- 現在、多くの企業様において、情シス業務の属人化やリソース不足が深刻な課題となっています。
- 当社では、単なる運用支援にとどまらず、お客様の情シス部門に入り込み、業務整理・標準化・改善といった上流領域（コンサルティング機能）の強化を急速に進めています 。
- 情シス業務の立ち上げからプロジェクト推進までを牽引していただくコアメンバーを募集いたします。
- ※自社勤務ではなくプロジェクト先での業務となります。
プロジェクトの魅力
- 「仕組みづくり」に特化した上流ポジション ：決められた運用を回すのではなく、情シス業務の現状整理、業務フローの設計・標準化、各種ルールの策定など「業務を作る・整える」ことに専念できる環境です。
- 情シス立ち上げ・BPRを牽引するコンサルテーション ：顧客の情シス部門に入り込み、ベンダーコントロールや各部門との調整を行いながら、プロジェクトをリードしていただきます。
- 超上流（事前検討）から本番移行まで携わる大規模プロジェクト ：現行システムの課題整理から次期システムの構築・移行まで、システムのライフサイクル全体を見渡し、裁量を持ってコントロールできるやりがいがあります。
- 大規模プロジェクトにおける「仕組み化」を考える大変裁量の高いポジションです。
想定の技術領域：
- ITIL
- Microsoft365
- Azure AD
- IT資産管理
- ※立ち上げPJも含まれるため必ずしも上記の限りではありません。
業務内容：
- 情シス支援コンサルタント、もしくは情シス立ち上げエンジニアとしてプロジェクトをリードしていただきます。
- 情シス業務の現状整理および可視化
- 業務フローの設計／標準化／改善（BPRの推進）
- ヘルプデスク／運用業務の立ち上げ支援
- 各種運用ルール／手順／ドキュメントの整備
- IT資産管理／アカウント管理／端末管理などの運用設計
- 課題抽出および顧客への改善提案
- 顧客折衝、社内各部門との調整、ベンダーコントロール
この求人は、株式会社スカイウイルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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