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労務担当(給与計算・社会保険)
- 勤務地
- 新潟県新潟市中央区
- 休日
- 週休二日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
管理部に配属され、給与計算や社会保険・雇用保険の手続き、年末調整、勤怠管理、入退社手続きなどの労務業務を担当します。将来的には業務改善やDX推進にも携わります。
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応募資格
歓迎
- 労務経験5年以上
- バックオフィス業務のデジタル化、ペーパーレス化、業務改善経験
- 勤怠管理システムや人事労務システムの導入経験
- Microsoft365(Teams、SharePoint)を利用した業務経験
- Asanaなどのタスク管理ツールの利用経験
求める人物像
- 自ら考え、主体的に行動できる方
- 新しい仕組みづくりに興味がある方
- 既存のやり方に固執せず柔軟に対応できる方
- 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 実務を着実にやり切ることが得意な方
- 成長中の組織づくりに関わりたい方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- キャリア採用
- 給与
- 300〜450万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収300万円~450万円月給190,000円~270,000円基本給190,000円~270,000円※短時間勤務者の基本給は別途相談します。※基本給に加えて支給基準に該当する「諸手当」が支給されます。昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月、12月)※業績に応じて期末賞与(3月)
- 手当
- 役付手当2,000〜70,000円資格手当5,000〜30,000円家族手当3,000円〜住宅手当5,000〜10,000円通勤手当上限22,000円テーマパークチケット費の補助1,500円~2,000円スポーツスクールの月会費を補助カルチャースクールの講座費を補助
- 勤務地
- 新潟県 新潟県新潟市中央区万代2-3-16 リバービューSDビル10階
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00(昼休み12:00~13:00)※勤務時間や勤務日数などのご相談可仕事と家庭(育児や介護など)の両立ができるよう柔軟な働き方ができます。
- 休日・休暇
- 週休二日制日曜・祝日土曜日(※)年10日ほど出勤する土曜日あり。(年間53日のうち42日は休日です。)有給休暇(初年度10日、最高20日)年末年始特別休暇(結婚、出産など)
- 福利厚生
- 定期健康診断やメンタルヘルス対策のほか、「ウォーキングイベント」や「ストレッチ教室」などの健康づくりに関するイベントも毎年開催しています。例年は、「歓迎会」「野球観戦会」「納涼会」「新潟花火観賞会」「忘年会」など、部署の垣根を越えて親睦が深まるイベントを多数実施しています。福利厚生サービス≪新潟市勤労者福祉サービス(ニピイ)≫加入会員特典で以下のサービスを利用できます。テーマパークチケット費の補助(1,500円~2,000円)映画館の入館料 1,200円宿泊や日帰り温浴施設の共通利用券の配布 など体育館・プール回数券を特別価格で販売 などスポーツスクールの月会費を補助カルチャースクールの講座費を補助 など飲食店、エステ、各種教室など会員証の提示で割引や特典 など「職場つみたてNISA」による資産形成制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 履歴書職務経歴書(PDFデータをメールにてお送りください)
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43(50日前)
- 最終確認
- 2026/10/28 20:12(1日前)
仕事内容
労務DXの中心メンバーとして活躍できます
- 現在、当社では人事・労務業務のDX化を進めています。
- これまで紙や手作業で行っていた業務を見直し、より効率的で働きやすい環境を構築していくフェーズです。
- 完成された仕組みを運用するだけではなく、「もっとこうした方が良い」「このシステムを導入したい」「この業務は効率化できる」といったアイデアを活かしながら、自ら仕組みづくりに関わることができます。
会社の成長を支える重要ポジション
- 当社は家電量販店等を運営するノジマチームの一員となり、今後さらなる事業拡大を目指しています。
- 現在約60名の組織ですが、将来的には100名規模を見据えた組織づくりを進めています。
- 成長フェーズの会社だからこそ、自身の経験や知識を活かしながら、会社づくりの当事者として活躍できます。
募集背景
- 事業拡大および管理部門強化のための増員募集です。
- 労務体制の強化とDX推進を進めるため、実務経験を活かして一緒に仕組みづくりに取り組んでいただける方を募集します。
仕事内容
- 社員が安心して働ける環境づくりを支える労務業務を中心に担当していただきます。
主な業務
- 給与計算
- 社会保険、雇用保険など各種手続き
- 年末調整業務
- 勤怠管理
- 入退社手続き
- 労務関連の問い合わせ対応
- 各種書類作成、管理
- 総務業務全般のサポート
- まずは労務実務を中心に担当いただきます。将来的には、業務改善やDX推進など、より働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。
OJT(入社後から随時)
- 先輩社員から実務を教わりながら知識や経験を身につける実地訓練を用意しています。
技能研修(入社後から随時)
- 主に若手・中堅社員を対象にスキルアップを目的とした研修を用意しています。
階層別研修(入社概ね3年目から随時)
- 次期リーダー向け社員を対象にマネジメントやリーダーシップのスキル取得を目的とした研修を用意しています。
この求人は、株式会社シアンスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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