Webエンジニア(フルスタック)条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
企画ディレクター・編集ディレクターまたはWebエンジニアとして、企画・コンテンツ編集やWebサービスの要件定義、設計、開発などを担当します。顧客折衝や制作チーム・外部パートナーのマネジメント、デザイン職との調整やクオリティ管理も行います。
応募資格
必須
- 実務経験2年以上(または同等の能力がある方)
- HTML, CSS, Java Script, PHPの基礎知識
歓迎
- Word Pressサイト構築、カスタマイズ経験、Webコンテンツ開発経験があれば尚可
求める人物像
- 子育て世代活躍中!
- これまでのキャリアを活かして更にスキルアップを目指したい方歓迎!
- ブランクがあって不安という方もご安心ください。
- 論理的思考でアイデアをまとめ、企画に落とし込める方
- コミュニケーション能力が高く、物事を前向きに考えられる方
- 課題解決、ヒアリングが得意な方
- クライアントに興味を持ち相手への理解を深めようとする方
- チームマネジメントでチームの成果を引き出せる方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- Webエンジニア(フルスタック)
- 雇用形態
- パート・アルバイトパートアルバイト
- 給与
- 1,150〜1,400円/時
- 給与の詳細
- 時給1,150~1,400円昇給:年1回(4月)
- 手当
- 通勤手当上限15,000円
- 勤務地
- 新潟県新潟市中央区万代2-3-16 リバービューSDビル10F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00(昼休み12:00~13:00)※勤務時間や勤務日数などのご相談可例:10:00~16:00 週3日 9:00~16:00 週5日仕事と家庭(育児や介護など)の両立ができるよう柔軟な働き方ができます。残業なし残業なしなのでプライベートや家庭の時間を重視して働けます。
- 休日・休暇
- 日曜・祝日、土曜日有給休暇(初年度5日)、夏季、年末年始、特別休暇(結婚、出産など)
- 福利厚生
- 「職場つみたてNISA」による資産形成制度健康管理定期健康診断やメンタルヘルス対策のほか、「ウォーキングイベント」や「ストレッチ教室」などの健康づくりに関するイベントも毎年開催しています。例年は、「歓迎会」「野球観戦会」「納涼会」「新潟花火観賞会」「忘年会」など、部署の垣根を越えて親睦が深まるイベントを多数実施しています。福利厚生サービス≪新潟市勤労者福祉サービス(ニピイ)≫加入会員特典で以下のサービスを利用できます。テーマパークチケット費の補助(1,500円~2,000円)映画館の入館料 1,200円宿泊や日帰り温浴施設の共通利用券の配布 など体育館・プール回数券を特別価格で販売 などスポーツスクールの月会費を補助カルチャースクールの講座費を補助 など飲食店、エステ、各種教室など会員証の提示で割引や特典 などOJT(入社後から随時)先輩社員から実務を教わりながら知識や経験を身につける実地訓練を用意しています。技能研修(入社後から随時)主に若手・中堅社員を対象にスキルアップを目的とした研修を用意しています。階層別研修(入社概ね3年目から随時)次期リーダー向け社員を対象にマネジメントやリーダーシップのスキル取得を目的とした研修を用意しています。
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:06(91日前)
- 最終確認
- 2026/10/02 19:27(今日)
仕事内容
子育て世代活躍中!
- これまでのキャリアを活かして更にスキルアップを目指したい方歓迎!
残業なし
- 残業なしなのでプライベートや家庭の時間を重視して働けます。
- ブランクがあって不安という方もご安心ください。
- 子育て世代の方々が気持ちよく働ける環境を整えています。
企画ディレクター
- 提案資料、見積もり資料の作成
- プレゼンテーション
- 顧客折衝、アフターフォロー
- 制作チームのマネジメント
- タスク、スケジュールの管理
- ライター、フォトグラファーなど外部パートナーのマネジメントなど
編集ディレクター
- コンテンツの企画、編集
- 原稿収集、管理、校正
- ワイヤーフレームの作成によるコンテンツ設計
- 顧客折衝、ヒアリング
- クリエイティブメンバーのマネジメント
- ライター、フォトグラファーなど外部パートナーのマネジメントなど
Webエンジニア
- Webサービスの要件定義、設計
- HTML/CSS/JavaScript/PHPでの開発
- デザイン職との調整やクオリティ管理など
OJT(入社後から随時)
- 先輩社員から実務を教わりながら知識や経験を身につける実地訓練を用意しています。
技能研修(入社後から随時)
- 主に若手・中堅社員を対象にスキルアップを目的とした研修を用意しています。
階層別研修(入社概ね3年目から随時)
- 次期リーダー向け社員を対象にマネジメントやリーダーシップのスキル取得を目的とした研修を用意しています。
この求人は株式会社シアンスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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