応募資格

必須

UIデザインの実務経験1年以上
Webデザインの実務経験2年以上
Web/紙のグラフィックデザインの実務経験2年以上
ご自身のアウトプットの意図や目的を言語化できるスキル

歓迎

アートディレクション経験
UXデザインの実務経験
クライアントとの協働経験
プロジェクトチームをリードした経験
マーケティング、ブランディングへの関心

求める人物像

高い抽象度の課題を構造化し、“本質”からデザインしたい方
デザインを「事業を伸ばす手段」として捉え、顧客のビジネス成長に向き合える方
職責にこだわらず、チーム全体の成功を自分ごととして捉え、チームで協業することを楽しめる方
変化をチャンスと捉え、自らをアップデートできる方

応募について

UIデザイン経験がなくても

募集要項最終確認 11/13

職種: UI/UXデザイナー
雇用形態: * 正社員* 試用期間 3ヶ月
採用区分: 本ポジションは中途向けのページです。
給与: 応相談
給与の詳細: 当社規定による* 昇給年1回* 業績連動賞与あり（年1回）
手当: 通勤手当月額上限2万住宅手当最寄り2駅圏内在住者月額3万、世帯主に限る
勤務地: 東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番9号岩徳ビル5階
働き方: - 全社共通で週3出社、週2リモート
勤務時間: - フレックスタイム制 : 1日の標準労働時間／8時間- コアタイム／11:00～16:00- 標準的な勤務時間例／10:00～19:00（休憩60分）
休日・休暇: 完全週休2日制夏季休暇3日年末年始休暇年間有給休暇10日～20日（入社日に別途特別休暇3日付与）
福利厚生: * 書籍購入制度* 借り上げ社宅制度* 資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有)* リモート環境補助制度（リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり）* メンバーサポート（1on1・チームレビュー会）* 社内勉強会(デザイン・マーケティング)
社会保険: * 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
経験年数: 1年以上
選考の流れ: 書類選考→カジュアル面談→面接複数回＋現場メンバーとの面談＋適性検査→内定- プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。- ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。
掲載日: 2026/06/29 20:50（138日前）
最終確認: 2026/11/13 15:02（1日前）

仕事内容

募集背景

創業から8年。大手企業から継続的に指名相談をいただく業界最高水準のリード獲得基盤、一気通貫で提供できる価値、幅広い実績、そして組織として事業を推進できる体制など、事業成長を支える基盤を一つひとつ築いてきました。
ここから2030年に向けて200名規模の組織を目指し、「AI時代のエージェンシー」として既存プレイヤーとは一線を画すポジションの確立に挑戦します。
事業計画の実現に向け、50名のデザイン組織に向けてデザイナー採用も積極的に進めています。

業務内容

ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の経営課題や事業課題の解決するために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。
デザイナーは、クリエティブやプロダクトのアウトプットに留まらず、顧客の事業成長や事業価値の最大化をミッションとしています。ビジネスディレクターと伴走しながら、サービスや事業の戦略策定段階から深く関わり、デザインの力でビジネスの方向性を形づくります。

主な業務内容

ビジネスディレクターと協働し、事業・サービスの戦略立案、構想策定、サービスコンセプトの定義
デジタルプロダクト開発におけるリサーチ、コンセプト設計、体験設計、UIデザイン、ビジュアルデザイン
ブランド開発におけるブランド戦略策定、VI定義、ビジュアルデザイン
デザインガイドライン作成
プロジェクト全体の方向性や成長戦略に関わるクリエイティブ提案

プロジェクト例

大手SaaSサービスのデザインリニューアル（ユーザーリサーチ、体験設計、UIデザイン）
上場企業のサービスのリブランディング（戦略策定、VI定義、ビジュアルデザイン）
新規事業開発（サービスコンセプト設計、体験設計、UIデザイン、ビジュアルデザイン）

アサインについて

本人の志向性や経験、強みによってプロジェクトにアサインしています。
例えば、ビジュアルデザイン経験を活かしながらUIデザインを強みにしていきたいデザイナーが、UIデザインとブランドデザイン両方のプロジェクトにアサインされる、など

プロジェクト体制

プロジェクトごとにビジネスディレクター領域メンバー（ブランドストラテジスト、事業開発ディレクター等）・デザイナーがアサインされます
プロジェクト人数はビジネスディレクター領域メンバー1名・デザイナー1名の2名体制からビジネスディレクター領域メンバー2名・デザイナー2名の4名体制など、プロジェクトの難易度や規模によって変動します

ポジションの魅力

要件が固まる前からアサインされるので、クライアント・ユーザーの課題を捉えた上で最適なデザインを考え・落とし込める
プロダクトデザイン(UXUIデザイン)、ブランディング、新規事業、マーケティンググロース、サイト制作、紙媒体のデザインなどデザイナーとして幅広い経験ができる
UIデザイン経験がなくても、Webデザインやビジュアルデザインの強みを活かしながら、未経験領域のUIデザイン経験が積める

この求人は、株式会社セブンデックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

デザイナー

どんな仕事かAIによる生成

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

応募について

募集要項最終確認 11/13

仕事内容

募集背景

業務内容

主な業務内容

プロジェクト例

アサインについて

プロジェクト体制

ポジションの魅力

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