戦略コンサルタント条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
ビジネスディレクターとして、クライアントの事業成長を課題の見立て・戦略立案から具現化、グロースまで一気通貫でリードするポジションです。入社後はリードディレクターとプロジェクトに参画し、リサーチ・分析・プロジェクト推進の実行部分から経験を積み、段階的に主担当を担います。プロジェクトマネジメント、調査・分析、戦略策定、サービスグロース、提案営業などを担当します。
応募資格
必須
- 社会人経験1年以上〜3年程度（第二新卒歓迎）
- 法人向けの折衝・提案・調整いずれかの実務経験（営業、企画、コンサル、ディレクション、カスタマーサクセス等、職種不問）
- 社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションができる
歓迎
- 無形商材の提案営業、または顧客折衝を伴うプロジェクト推進の経験
- マーケティング・リサーチ・データ分析いずれかの実務経験
- 新規事業立ち上げ、サービス企画・改善への関与経験
- デザイン・クリエイティブ制作の進行管理経験
- 自らサービス・コンテンツを企画/運営した経験（個人活動・学生時代含む）
求める人物像
- クライアントの事業を自分の事業として捉え、当事者として意思決定に踏み込める方
- 抽象度の高い本質的な課題に対して、事実と主観を切り分け、物事の本質を追求したいと思う方
- 職責にこだわらず、チーム全体の成功を自分ごととして捉え、チームで協業することを楽しめる方
- 環境変化を機会として、自らを再定義できる方
- 現時点でのスキル・経験よりも、カルチャーフィットと成長ポテンシャルを重視しています。
応募について
- 第二新卒歓迎
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員試用期間 3ヶ月
- 採用区分
- ジュニアビジネスディレクター(第二新卒)第二新卒歓迎
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 当社規定による昇給 年1回業績連動賞与あり（年1回）
- 手当
- 通勤手当月額上限2万住宅手当最寄り2駅圏内在住者月額3万、世帯主に限る
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番9号 岩徳ビル5階
- 働き方
- 全社共通で週3出社、週2リモート
- 勤務時間
- フレックスタイム制 : 1日の標準労働時間／8時間コアタイム／11:00～16:00標準的な勤務時間例／10:00～19:00（休憩60分）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制、夏季休暇3日、年末年始休暇年間有給休暇10日～20日（入社日に別途特別休暇3日付与）
- 福利厚生
- 書籍購入制度借り上げ社宅制度資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有)リモート環境補助制度（リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり）メンバーサポート（1on1・チームレビュー会）社内勉強会(デザイン・マーケティング)
- 社会保険
- 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→カジュアル面談→面接複数回＋現場メンバーとの面談＋適性検査→内定プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。
- 掲載日
- 2026/07/19 00:17（72日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 01:03（4日前）
仕事内容
業務内容
ビジネスディレクターは、クライアントの事業成長を、課題の見立て・戦略立案から、サービス・ブランド・体験としての具現化、グロースまで一気通貫でリードする役割です。
本ポジションは、ジュニアメンバーの募集です。
入社後はまずリードディレクターとともにプロジェクトに参画し、リサーチ・分析・プロジェクト推進の実行部分から経験を積みながら、段階的にプロジェクトの主担当を担っていただきます。
事業/サービス戦略策定
ブランディング
プロダクトデザイン（UXUIデザイン）
コミュニケーションデザイン
マーケティンググロース
組織開発
プロジェクト事例 東邦ガス・大和ハウス工業・MIXI等
以下の業務を実行フェーズから担当します。習熟度に応じて、担当範囲を広げていきます。
スケジュール・タスク管理、会議体の設計・運営、議事録・ドキュメント作成など、プロジェクトを円滑に進めるための推進業務を担う。慣れてきたら小規模プロジェクトのリードを担当
マーケットリサーチ、競合調査、定量・定性データ（ユーザー調査）の収集・分析
リードディレクターと共に、事業・サービス・ブランドの戦略策定フェーズにも参画。分析結果の構造化、仮説出し、提案など
顧客体験・サービスフロー設計のワークショップ運営補助、ユーザーインタビューの実施、設計ドキュメントの作成など
KPIの計測・レポーティング、施策の仮説検証の実行など、サービスグロースのPDCAを回す
クライアントへのヒアリング同席、提案資料のサポートに入り、課題特定〜提案のプロセスを経験
プロジェクト体制
プロジェクトごとにビジネス・ディション領域、デザイン領域のメンバーがアサインされます
プロジェクト人数は2名体制から6名体制など、プロジェクトの難易度や規模によって変動します
ビジネス・ディレクション領域について
ビジネス・クリエイティブ・スタジオでは、顧客に対する提供価値を担保する役割として「ビジネス・ディレクション領域」と「デザイン領域」の2つの役割を設定しています。そして、各領域の中でさらに職種が細分化されるという仕組みになっています。
ビジネス・ディレクション領域は「事業課題の解決に導くこと」をミッションとし、プロジェクト与件や必要な役割に応じて、様々なポジションにアサインされます。例：マーケティングストラテジスト、ブランドストラテジスト、事業開発ディレクター、ブランドディレクター、クリエイティブディレクター
ポジションの魅力
プロジェクトは必ずチーム体制：3〜6名体制でアサインされ、リードディレクター・デザイナーと日々並走しながら学べます
早期から実案件に参画：入社直後からクライアントワークの現場で経験を積めます
幅広い領域への挑戦：戦略・ブランディング・UXUI・グロース・組織開発と、プロジェクトごとに異なる領域を経験でき、自分の専門性を拡張できます
AI Native：作業ではなく思考とコミュニケーションに時間を使い、市場でまだ誰も確立していない「AI時代の事業づくり」のキャリアを最前線で積めます
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