住居用品部門のリーダー/マネジャー

株式会社西友

この会社の求人 55件

掲載中・1日前に確認

380〜620万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の店長の求人の中央値（362万円）より18万円高い

勤務地: 東京都
休日: 年間休日122日
雇用形態: 正社員

どんな仕事かAIによる生成

住居用品（非食品・日用品）部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・在庫管理・KPI管理を担います。部門メンバーの指導・育成や業務割当、シフト調整、店舗内の他部門との連携を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与380〜620万円/年

募集元で応募する株式会社西友の採用ページへ

相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

スーパー、GMS、ホームセンター、ドラッグストア等での売場責任者（リーダー／マネジャー）経験
日用品・住居用品カテゴリーにおける売場づくり（レイアウト・棚割）、発注・在庫管理・売上／粗利管理の実務経験
チームマネジメント経験（シフト作成、勤怠管理、パート・アルバイト指導・育成）

応募について

未経験分野へのチャレンジも可能です。

募集要項最終確認 10/16

職種: 店長
雇用形態: 正社員期間の定めなし試用期間：有（入社後6ヶ月）
役職: 住居用品部門のリーダー/マネジャー
給与: 380〜620万円/年
給与の詳細: 応相談【月給】・全国型（将来的に転居を伴う転勤の可能性あり）：24万～37万【想定年収】※月10時間の残業代含む・全国型：380万～620万【賞与】年3回支給内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回【昇給】昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。
勤務地: 東京都神奈川県千葉県埼玉県
転勤: 全国型（将来的に転居を伴う転勤の可能性あり）
働き方: 記載なし
勤務時間: 【就業時間】 1か月単位の変形労働時間制 ※1日の所定時間は8時間、休憩1時間の拘束9時間を基本とする【時間外労働】有　（月10時間程度) ※残業代は1分単位で精算し月次で手当として付与【時間外/休日勤務手当】有　※ただし、時間管理者に限る実働8時間を超える勤務につき30%(ただし月60時間を超えた場合50%)割増で支給休日の勤務は30%(ただし法定休日については35%)割増で支給チャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム(勤務時間短縮に関する制度)
年間休日: 122日
休日・休暇: 年間122日※アニバーサリー休暇(誕生月に1日指定休が取得可能)含む年次有給休暇(最大20日付与※半日、1時間単位での使用可能)積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能)ボランティア休暇(年2日まで取得可能)結婚休暇(最大5日※入籍日より2年以内)有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇等
福利厚生: パレット共済会 (レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等)西友共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等)社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有)退職一時金、確定拠出年金チャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム(勤務時間短縮に関する制度)
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策: 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
掲載日: 2026/07/01 09:17（108日前）
最終確認: 2026/10/16 13:44（1日前）

仕事内容

ポジション概要

住居用品（非食品・日用品）部門における「売場構築」の実行責任者として、商品展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードしていただきます。あわせて、発注・在庫管理・KPI管理・人材育成などの中核業務を担い、お客様満足度と業績向上の両立を推進するポジションです。

このポジションの魅力

売場構築においては、標準売場をベースにしつつも、店舗特性やお客様ニーズに応じた柔軟な判断が求められます。日用品・家庭用品という生活に密着した商材だからこそ、売場の工夫や提案がそのまま売上や購買体験の向上に直結する点が大きな魅力です。
また、売上・粗利・在庫回転・ロス削減などのKPI管理に加え、一般社員・メイト（パートタイマー）の育成や指導にも携わり、部門全体の改善活動をリードしていただきます。自ら立てた売場計画や販促施策の成果が、日々の数値やお客様の反応として現れるため、手応えを感じやすい環境です。
20代の若手から30代～60代まで幅広い世代の登用実績があり、これまでの経験を活かしたキャリア継続はもちろん、未経験分野へのチャレンジも可能です。売場構築・発注・数値管理・育成といった店舗運営の中核スキルを体系的に身につけ、将来的には店長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。

主な職務内容

1. 売場構築・改善住居用品売場において、商品の見せ方やカテゴリ構成を工夫し、計画的かつ柔軟な売場づくりを推進します。標準棚割をベースに、季節性・生活シーン・販促企画に応じた陳列や展開へ最適化し、売場の完成度を高めます。商品の価値を最大化し、売り場全体の魅力向上と購買促進につなげます。
2. 発注・在庫・KPI管理自動発注の運用や適正在庫のコントロールを行い、欠品・過剰在庫の抑制を図ります。売上・粗利率・在庫回転率・ロス率などのKPIを日次・週次で確認し、改善アクションを実行。収益性と在庫効率の両立を実現します。
3. 人材育成・OJT 部門メンバーへの日常的な指導・教育を通じて、接客・売場づくり・作業精度の底上げを図ります。業務の割当やシフト調整も担い、チームが安定的に業務を遂行できる体制を構築します。
4. チーム連携・改善推進店舗内の他部門と連携しながら、5S活動・安全対策・業務効率化などの改善活動を推進します。売場品質とオペレーションの向上を通じて、店舗全体のサービスレベル向上に貢献します。

この求人は、株式会社西友の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト