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仕事内容店長
惣菜部門のリーダー・マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人です。宮城県・福島県の店舗が勤務地で、食品スーパー等での惣菜リーダー経験が必須です。想定年収は270万～560万円で、年間休日122日、試用期間6ヶ月です。
ポジション概要
- 惣菜部門の売場構築の実行責任者として、商品展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードする
- 発注・KPI管理・人材育成といった中核業務を担い、お客様満足度と業績向上の両立を実現する
このポジションの魅力
- 売場構築では標準だけでなく自部門の特性やお客様のニーズを踏まえた柔軟な判断が求められ、現場の工夫が成果に結びつく
- 売上・粗利・ロス削減などのKPI管理や一般社員・メイトの育成・指導に携わり、部門全体の改善活動を推進する
- 20代から60代まで幅広い世代の登用実績があり、未経験からでも挑戦できる
- 売場構築・発注・数値管理・人材育成など店舗運営の中核スキルを段階的に習得でき、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップが可能
主な職務内容
- 売場構築・改善：惣菜・水産の売場全体で商品の見せ方や構成に工夫を加え、計画的かつ柔軟な売場づくりを推進する
- 発注／在庫／KPI管理：自動発注や在庫数の調整、売れ筋商品の補充タイミングを管理し、担当売場のKPI（粗利率・ロス率など）を日次・週次で確認・改善する
- 人材育成・OJT：部門メンバーへの日常的な指導・教育を通じてスキルレベルと連携力を高め、業務の割当やスケジュール調整も行う
- チーム連携・改善推進：店舗内の他部門と連携しながら5S活動・衛生管理・安全対策などの改善活動を推進する
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 270〜560万円/年
- 勤務地
- 宮城県
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 店長
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/25
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 食品スーパー、外食、量販店などでの惣菜にかかわるリーダー経験
- 食品売場における売場づくり、発注、衛生・品質管理の経験がある方
- チームマネジメント（シフト・勤怠調整／後輩指導など）の経験をお持ちの方
歓迎する経験
- 惣菜加工経験
- 食品衛生責任者、調理系資格（任意）
待遇・福利厚生
- ファミリーサポート制度
- 福利厚生パッケージ
求めるスキル・経験
この求人は株式会社西友の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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